สภาพการทำงาน: เวลาสำหรับประเทศสมาชิกในการดำเนินการของ ILO แรงงานประชุม

คณะกรรมาธิการยุโรปยินดีรับการยอมรับโดยคณะรัฐมนตรีในการตัดสินใจของสหภาพยุโรปที่มีอำนาจให้ประเทศสมาชิกให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เกี่ยวกับการทำงานที่ยุติธรรมและเหมาะสมสำหรับแรงงานทำงานบ้าน (อนุสัญญาฉบับที่ 189) การตัดสินใจที่ถูกเสนอโดยคณะกรรมการในเดือนมีนาคม 2013 (ดู IP / 13 / 264)และได้รับการรับรองโดยรัฐสภายุโรป อนุสัญญาว่าด้วยแรงงานภายในประเทศของ ILO อนุสัญญาว่าด้วยแรงงานภายในประเทศกำหนดให้ประเทศที่ลงนามบังคับใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานที่เป็นธรรมและสมควรและเพื่อป้องกันการทารุณกรรมความรุนแรงและแรงงานเด็กในการจ้างงานในประเทศ

"การปรับปรุงสภาพการทำงานในบริการส่วนบุคคลเป็นวัตถุประสงค์หลักสำหรับคณะกรรมาธิการ" László Andor กรรมาธิการการจ้างงานกิจการสังคมและการรวมตัวกันกล่าว "ฉันจึงยินดีต้อนรับการตัดสินใจนี้ซึ่งเป็นการปูทางไปสู่การให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO โดยรัฐสมาชิกและมีส่วนช่วยในการต่อสู้กับการค้ามนุษย์ฉันขอให้ประเทศสมาชิกดำเนินการตามอนุสัญญานี้โดยเร็วที่สุด"

ในการดำเนินการประชุมที่ให้สัตยาบันสหรัฐอเมริกาจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานในประเทศ:

• ได้รับการรักษาเท่าเทียมกับคนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์เช่นในกรณีของการคลอดบุตร;
• จะแจ้งให้ทราบถึงเงื่อนไขและรายละเอียดของการจ้างงานของพวกเขา
• ได้รับการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ;
• จะถูกนำเสนอสภาพความเป็นอยู่ที่ดีและ;
• เข้าถึงได้ง่ายกับกลไกการร้องเรียน

ในที่สุดการประชุมได้มีการกำหนดกฎระเบียบเกี่ยวกับการรับสมัครงานต่างประเทศ

กฎหมายของสหภาพยุโรปเช่นคำสั่งด้านสุขภาพและความปลอดภัยสิทธิของคนงานความเสมอภาคทางเพศการค้ามนุษย์และการขอลี้ภัยได้กล่าวถึงประเด็นบางประการที่อยู่ในอนุสัญญา ILO แล้ว บทบัญญัติของอนุสัญญาใช้แนวทางเดียวกันกับกฎหมายนี้และสอดคล้องกันอย่างกว้างขวาง ในหลายประเด็นกฎหมายของสหภาพยุโรปมีความคุ้มครองมากกว่าอนุสัญญา อย่างไรก็ตามอนุสัญญานี้มีความแม่นยำมากกว่ากฎหมายของสหภาพยุโรปในเรื่องความครอบคลุมของคนงานทำงานบ้านตามกฎหมายและในแง่มุมอื่น ๆ ของการทำงานบ้าน

พื้นหลัง

สหภาพยุโรปสนับสนุนนโยบายทั้งหมดในการให้สัตยาบันและการปฏิบัติตามอนุสัญญา ILO เกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานที่มีประสิทธิภาพ

โฆษณา

ในมัน แพคเกจการจ้างงาน 2012คณะกรรมการการขีดเส้นใต้บทบาทของการดำเนินงานของอนุสัญญาแรงงานภายในประเทศในการปรับปรุงสภาพการทำงานในการให้บริการส่วนบุคคล

ในเดือนมิถุนายน 2012 ในบริบทของ สหภาพยุโรปกลยุทธ์ไปสู่​​การกำจัดการค้ามนุษย์คณะกรรมาธิการเรียกร้องให้ประเทศสมาชิกให้สัตยาบันตราสารระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องทั้งหมดข้อตกลงและข้อผูกพันทางกฎหมายซึ่งจะนำไปสู่​​การอยู่ค้ามนุษย์ในมีประสิทธิภาพมากขึ้น, การประสานงานและลักษณะที่สอดคล้องกันรวมทั้งอนุสัญญาแรงงาน

นอกจากนี้สหภาพแรงงานและองค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐได้ใช้การรณรงค์ระหว่างประเทศเพื่อส่งเสริมการให้สัตยาบันอนุสัญญาแรงงานภายในประเทศ

หลายประเทศสมาชิกได้แสดงเจตนารมณ์ที่จะให้สัตยาบันอนุสัญญาว่าด้วยแรงงานภายในประเทศอย่างรวดเร็วซึ่งมีผลใช้บังคับในเดือนกันยายน 2013 ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่จำเป็นต้องมีการยกเลิกอุปสรรคทางกฎหมายใด ๆ สำหรับการให้สัตยาบันของประเทศสมาชิกในระดับสหภาพยุโรป

ดังต่อไปนี้ข้อเสนอจากคณะกรรมการที่สภายังนำมาใช้ในการตัดสินใจที่คล้ายกันเป็นนับถือ การประชุมสารเคมี (N ° 170) ในเดือนพฤศจิกายน 2012

ในส่วนที่เกี่ยวกับอนุสัญญา ILO อื่น ๆ อีกสามฉบับที่นำมาใช้ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาซึ่งบางส่วนอยู่ภายใต้ความสามารถของสหภาพยุโรปสภาได้มอบอำนาจให้ประเทศสมาชิกให้สัตยาบันแล้วเพื่อประโยชน์ของสหภาพในส่วนที่อยู่ภายใต้ความสามารถของสหภาพ . นี่คืออนุสัญญาเอกสารระบุตัวตนของนักเดินเรือ (185 N °) การเดินเรือแรงงานประชุม 2006 และการทำงานในอนุสัญญาประมง (188 N °)

ข้อมูลเพิ่มเติม

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ: งานที่มีคุณค่าสำหรับคนงานในประเทศ

เว็บไซต์ของLászló Andor

ติดตามLászló Andor บนทวิตเตอร์

สมัครรับอีเมลฟรีของคณะกรรมาธิการยุโรป จดหมายข่าวเกี่ยวกับการจ้างงานกิจการสังคมและการรวม

แบ่งปันบทความนี้: