สหภาพยุโรปดำเนินการต่อต้านการคุกคามทางกฎหมายที่ไม่มีมูลความจริงซึ่งใช้เพื่อหยุดการนัดหยุดงาน

นายจ้างและรัฐบาลบางแห่งที่ใช้คำขู่ทางกฎหมายที่ก่อกวนเพื่อพยายามหยุดการนัดหยุดงาน และคนงานปิดปากและสหภาพแรงงานอาจถูกปรับในอนาคตภายใต้คำสั่งใหม่ของสหภาพยุโรป เมื่อได้รับอนุมัติขั้นสุดท้ายจากรัฐสภายุโรป

บริษัทต่างๆ หันมาใช้ SLAPP (คดีเชิงกลยุทธ์เพื่อต่อต้านการมีส่วนร่วมของสาธารณะ) มากขึ้นเรื่อยๆ ในความพยายามที่จะข่มขู่คนงานและสหภาพแรงงานของพวกเขา โดยมีคดีดังกล่าว 161 คดีเปิดตัวในปี 2022 เทียบกับ 4 คดีในปี 2010 ตามการวิจัยโดย CASE Coalition

คดีส่วนใหญ่ถูกยกเลิก เพิกถอนหรือยุติ แต่ไม่นานก่อนกระบวนการที่ยืดเยื้อซึ่งก่อให้เกิดผลกระทบทางการเงินและจิตใจอย่างมากมายต่อผู้ที่ตกเป็นเป้าหมาย

กลยุทธ์นี้ใช้เป็นหลักในการปิดปากนักข่าว เช่น ดาฟเน การัวนา กาลิเซีย ซึ่งกำลังเผชิญกับคดีดังกล่าว 48 คดีเมื่อเธอถูกลอบสังหารในปี 2017

บริษัทต่างๆ ยังใช้ SLAPPS เพื่อป้องกันหรือลงโทษการกระทำของคนงานและสหภาพแรงงาน:

ฝรั่งเศส: นักเคลื่อนไหวสหภาพแรงงานสามคนถูกฟ้องในข้อหาหมิ่นประมาทไม่สำเร็จ หลังจากประณามสภาพการทำงานที่ไม่ดีในหมู่แรงงานต่างชาติในภาคเกษตรกรรม
ฟินแลนด์: การนัดหยุดงานตามกฎหมายโดยพนักงานของ Finnair ถูกยกเลิกหลังจากถูกนายจ้างโต้แย้งทางกฎหมาย ต่อมาศาลพบว่าการกระทำดังกล่าวผิดกฎหมาย ต่อมา Finnair ได้จ่ายเงินให้กับสหภาพที่เกี่ยวข้องจำนวน 50,000 ยูโร พร้อมด้วยค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย
โครเอเชีย: สถานีโทรทัศน์ HRT เปิดดำเนินคดีทางกฎหมายกับประธานาธิบดีสหภาพแรงงานนักข่าวระหว่างวันคริสต์มาสและวันส่งท้ายปีเก่าในปี 2019 โดยเรียกร้องค่าปรับ 67,000 ยูโร
ค่าตอบแทน

หลังจากการรณรงค์เพื่อดำเนินการอย่างยาวนานซึ่งนำโดย CASE Coalition ซึ่งมี ETUC เป็นส่วนหนึ่งของอยู่ วันนี้ Anti-SLAPP Directive ก็ได้รับการอนุมัติขั้นสุดท้ายจากรัฐสภายุโรป

โฆษณา

โดยจะแนะนำมาตรการป้องกันเฉพาะในการดำเนินคดีของศาล เพื่อปกป้องผู้ที่ตกเป็นเป้าของการฟ้องร้องในทางที่ผิดในคดีข้ามพรมแดน และเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้เรียกร้องที่อาจเกิดขึ้นมีส่วนร่วมในการปฏิบัติดังกล่าว

นั่นรวมถึงการยกฟ้องคดีที่ไม่มีมูลอย่างชัดแจ้งก่อนกำหนด และความเป็นไปได้ที่เป้าหมาย SLAPP จะได้รับการชดเชยทางการเงินสำหรับความเสียหาย

ขอบเขตของคำสั่งดังกล่าวคุ้มครองสหภาพแรงงานและการใช้สิทธิที่จะมีเสรีภาพในการสมาคมและการชุมนุมอย่างชัดเจน

Isabelle Schömann รองเลขาธิการ ETUC กล่าวว่า:

“นายจ้างและรัฐบาลบางแห่งใช้ SLAPP มากขึ้นเพื่อเป็นกลวิธีในการหยุดยั้งคนงานและสหภาพแรงงานพูดหรือดำเนินการกับสภาพการทำงานที่ไม่ดีและการละเมิดสิทธิแรงงาน

“วันนี้เราได้ก้าวสำคัญในการต่อสู้กับกลวิธีที่น่าอับอายเหล่านี้

“คำสั่ง SLAPP จะช่วยให้แน่ใจว่ากฎหมายจะอยู่เคียงข้างผู้ที่ปกป้องประชาธิปไตยและสิทธิมนุษยชน แทนที่จะเป็นผู้ที่จ่ายค่าทนายราคาแพงเพื่อปกปิดการละเมิดของพวกเขา

“อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงมาตรฐานขั้นต่ำเท่านั้น และรัฐสมาชิกควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ที่พูดเพื่อสาธารณประโยชน์จะได้รับการคุ้มครองอย่างเต็มที่จากการถูก SLAPP เมื่อพวกเขานำคำสั่งนี้ไปบังคับใช้ในกฎหมายระดับชาติ”

ETUC เป็นเสียงของคนงานและเป็นตัวแทนของสมาชิก 45 ล้านคนจาก 93 องค์กรสหภาพแรงงานใน 41 ประเทศในยุโรปรวมถึงสหพันธ์สหภาพการค้ายุโรป 10 แห่ง
ETUC ยังมีอยู่บน Facebook, Twitter, YouTube และ Flickr

แบ่งปันบทความนี้: