ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของผู้หญิงในยุโรปแย่ลงตั้งแต่การระบาดของโควิด - การศึกษา

ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศปี 2022 ของ EIGE (ซึ่งเน้นไปที่การดูแล) แสดงให้เห็นว่าการแพร่ระบาดทำให้การดูแลที่บ้านไม่เป็นทางการและไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะสำหรับผู้หญิง

รายงานพบว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะถูกขัดจังหวะขณะทำงานจากระยะไกลมากกว่าผู้ชาย รายงานพบว่า 20% ของแม่ที่ทำงานทางไกลไม่สามารถทำงานได้นานกว่าหนึ่งชั่วโมงโดยไม่มีการขัดจังหวะจากลูก ขณะที่พ่อที่ทำงานทางไกล 15% ก็ทำได้เช่นเดียวกัน

รายได้ของผู้หญิงยังได้รับผลกระทบจากการหยุดชะงักในการจัดหาเด็ก พวกเขามีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายที่จะลดชั่วโมงทำงาน ข้ามงาน ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือลาออกจากพนักงานโดยสิ้นเชิง

รายงานเมื่อวันพุธระบุว่า "แม้ว่าผลกระทบทั้งหมดของผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมยังคงเป็นที่เข้าใจ ผู้หญิงทั้งก่อนและระหว่างการระบาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะไม่มีงานทำหรือทำงานน้อยกว่าที่พวกเขาต้องการ" ตามสิ่งพิมพ์วันพุธ

ดัชนีที่วัดความก้าวหน้าด้านความเท่าเทียมทางเพศในสหภาพยุโรปเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 68.6 จาก 100 ซึ่งเป็น 5.5 คะแนนจากปี 2010

ประเทศที่ทำผลงานได้ดีที่สุด ได้แก่ สวีเดน เดนมาร์ก และเนเธอร์แลนด์ ขณะที่กรีซและโรมาเนียอยู่ในอันดับล่างสุด

การเติบโตเล็กน้อยนี้ได้รับแรงผลักดันจากสตรีในตำแหน่งผู้มีอำนาจเป็นส่วนใหญ่ แต่พวกเธอยังคงมีบทบาททางการเมืองไม่มากนัก พวกเขาคิดเป็น 33% ของสมาชิกรัฐสภาของประเทศ และมากกว่าหนึ่งในสามในสภานิติบัญญัติระดับภูมิภาคและระดับเทศบาล

โฆษณา

EIGE รายงานว่ายังคงมีช่องว่างระหว่างเพศในผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักในสถาบันการเงินและองค์กรขนาดใหญ่ในสหภาพยุโรป ผู้หญิงคิดเป็น 8% ของซีอีโอ 21% และ 34% ตามลำดับในช่วงครึ่งแรกของปี 2022

แบ่งปันบทความนี้: