การขาดแคลนทักษะในอุตสาหกรรมลมของสหภาพยุโรป

โดยผู้สื่อข่าว EU Reporter

อุตสาหกรรมลมของยุโรปประสบปัญหาการขาดแคลนทักษะอย่างรุนแรงโดยมีพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมประมาณ 5,500 คนต่อปี การขาดแคลนนี้อาจเพิ่มขึ้นเป็น 18,000 คนภายในปี 2030 หรือเกือบ 5% ของแรงงานในอุตสาหกรรมลมทั้งหมดหากจำนวนคนงานที่เหมาะสมไม่เพิ่มขึ้น
คำเตือนดังกล่าวอยู่ในรายงานที่เผยแพร่โดยแพลตฟอร์มเทคโนโลยีพลังงานลม (TPWind) ของสหภาพยุโรปซึ่งอ้างอิงจากการวิจัยของ GL Garrad Hassan ที่ปรึกษาด้านพลังงานหมุนเวียน

Jacopo Moccia หัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์นโยบายของ European Wind Energy Association กล่าวว่า "ในช่วงเวลาที่มีการว่างงานเพิ่มขึ้นไม่สมเหตุสมผลเลยที่อุตสาหกรรมลมจะหาบุคลากรที่มีทักษะที่ต้องการอย่างเร่งด่วนไม่ได้" Jacopo Moccia หัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์นโยบายของ European Wind Energy Association ให้ความเห็น

"มีความเสี่ยงที่แท้จริงของการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสมมากกว่าครึ่งหนึ่งของการขาดแคลนแรงงานใหม่ในปี 2030 อาจอยู่ในการดำเนินงานและการบำรุงรักษาวิศวกรกำลังขาดแคลนอย่างมากและปัญหาจะเลวร้ายลงไปอีกมากเว้นแต่จะมีการดำเนินการ "Andrew Garrad ประธาน GL Garrad Hassan กล่าว

"หลักสูตรการฝึกอบรมที่กำหนดเป้าหมายจะต้องสร้างขึ้นและจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรเหล่านั้นเพิ่มขึ้นเพื่อให้ภาคส่วนสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานและจัดหางานและรายได้ต่อไปในสภาพเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ในปัจจุบัน" Henning Kruse ประธาน TPWind ให้ความเห็น

คำแนะนำจากรายงานที่กำลังจะมีขึ้นคือ 'ความต้องการการฝึกอบรมพลังงานลมของยุโรปโอกาสและข้อเสนอแนะ' ถูกนำเสนอในงานประจำปี 2013 ของ EWEA ได้แก่ :
•เน้นวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์ ('STEM')
ทักษะในการฝึกอาชีพ
•เพิ่มข้อมูลอุตสาหกรรมในหลักสูตรการศึกษา
•ผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรทั่วไปด้านพลังงานลมมากขึ้น
•การประสานกันของอาชีวศึกษาและการฝึกอบรมทั่วสหภาพยุโรป
•เน้นการฝึกอบรมในการปฏิบัติงานและการบำรุงรักษามากขึ้น

โฆษณา

 

แอนนาแวน Densky

แบ่งปันบทความนี้: