เวลาที่ใช้ในการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับงาน: ภาพรวมของสหภาพยุโรป

ข้อมูลจำแนกตามกิจกรรมทางเศรษฐกิจ (เนซ ฉบับที่ 2) ที่ EU ระดับแสดงให้เห็นว่าประมาณ 55% หรือมากกว่าเล็กน้อยที่ได้รับการว่าจ้างใน 'กิจกรรมทางการเงินและการประกันภัย', 'การศึกษา' และ 'กิจกรรมที่พักและบริการอาหาร' ใช้เวลาทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งในการโต้ตอบกับผู้อื่น ในทางกลับกัน ผู้คนมากกว่า 40% ที่ได้รับการว่าจ้างใน 'เหมืองแร่และเหมืองหิน' 'กิจกรรมของครัวเรือนในฐานะนายจ้าง' และ 'เกษตรกรรม ป่าไม้ และการประมง' ประกาศว่าพวกเขาใช้เวลาทำงานเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยไปกับการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม

ข้อมูลนี้มาจากไฟล์ ข้อมูล เผยแพร่ตามโมดูล EU-LFS ปี 2022 เกี่ยวกับทักษะการทำงานที่เผยแพร่โดย Eurostat บทความนี้นำเสนอข้อค้นพบบางส่วนจากรายละเอียดเพิ่มเติม บทความอธิบายสถิติเกี่ยวกับสถิติการจ้างงาน – เน้นทักษะการสื่อสาร.

การสื่อสารอาจเป็นภายใน ภายในธุรกิจหรือองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการ และภายนอกไปยังลูกค้าภายนอก ซัพพลายเออร์ ผู้ป่วย หรือนักเรียน ในสหภาพยุโรป 33.6% ของผู้จ้างงานอายุ 15-74 ปีรายงานว่าอุทิศเวลาทำงานอย่างน้อย 50% เพื่อการสื่อสารภายใน และ 29.5% รายงานว่าพวกเขาอุทิศเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเพื่อการสื่อสารภายนอก

ชุดข้อมูลต้นทาง: lfso_22dmsc03 และ lfso_22dmsc04

เมื่อพิจารณาสถานการณ์ตามเพศ ผู้หญิงรายงานว่ามีการสื่อสารภายในและภายนอกที่คล้ายคลึงกันเป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเวลาทำงาน ข้อยกเว้นคือผู้ที่มีอายุ 60 ถึง 74 ปี ซึ่งมีช่องว่าง 5.2 เปอร์เซ็นต์ (pp) ระหว่างทั้งสองหมวดหมู่เพื่อสนับสนุนการสื่อสารภายนอก 

ในทางตรงกันข้าม ผู้ชายในทุกกลุ่มอายุ ยกเว้นผู้ที่มีอายุ 60-74 ปี มีเปอร์เซ็นต์การสื่อสารภายในที่สูงกว่ามากเมื่อเทียบกับการสื่อสารภายนอก ในกลุ่มอายุ 15-29 ปี ผู้ชายที่มีงานทำ 34.6% ใช้เวลาทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเพื่อการสื่อสารภายใน ในขณะที่ 24.2% รายงานว่าใช้เวลาทำงานอย่างน้อย 50% กับการสื่อสารภายนอก โดยในกลุ่มอายุ 30-44 ปี สัดส่วนดังกล่าวอยู่ที่ 35.3% เทียบกับ 25.7% และในกลุ่มอายุ 45-59 ปี มีสัดส่วนที่แตกต่างกันระหว่าง 32.0% สำหรับการสื่อสารภายในบริษัท และ 24.5% สำหรับการสื่อสารภายนอก

โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงที่มีงานทำในสัดส่วนที่สูงกว่าเมื่อเทียบกับผู้ชาย จัดสรรเวลาทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเพื่อการสื่อสาร ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดระหว่างชายและหญิงพบในกลุ่มอายุ 15-29 ปี โดยเฉพาะในการสื่อสารภายนอก โดยผู้หญิง 39.6% และผู้ชาย 24.2% รายงานว่าใช้เวลาทำงานครึ่งหนึ่งเพื่อการสื่อสารภายนอก 

โฆษณา

เพื่อทำเครื่องหมาย ปีแห่งทักษะแห่งยุโรปEurostat กำลังขยายสถิติการจ้างงานโดยตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นเพื่อจุดประสงค์ในการทำงาน และวิธีที่ผู้ว่าจ้างจัดสรรเวลาทำงานเพื่อการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับงาน

ข้อมูลเพิ่มเติม

• บทความอธิบายสถิติเกี่ยวกับสถิติการจ้างงาน – เน้นทักษะการสื่อสาร
• ส่วนเฉพาะเรื่องการจ้างงานและการว่างงาน (LFS)
• ฐานข้อมูลการจ้างงานและการว่างงาน (LFS)
• ส่วนเฉพาะเรื่องทักษะ
• ฐานข้อมูลสถิติที่เกี่ยวข้องกับทักษะ  

หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดไปที่ ติดต่อเรา หน้า. 

แบ่งปันบทความนี้: