รัฐสภายุโรป

การดำเนินการของรัฐสภาสำหรับค่าแรงขั้นต่ำที่เป็นธรรมในสหภาพยุโรป

หุ้น:

การตีพิมพ์

3 ปีที่ผ่านมา

สิงหาคม 26, 2021

รัฐสภากำลังดำเนินการตามข้อเสนอที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าค่าแรงขั้นต่ำสำหรับการใช้ชีวิตที่ดีในสหภาพยุโรป หาข้อมูลเพิ่มเติม, สังคม, สังคม.

พื้นที่ วิกฤต COVID-19 ได้แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการได้รับค่าแรงขั้นต่ำที่เป็นธรรมในสหภาพยุโรป พนักงานแนวหน้าของการระบาดใหญ่หลายคนได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเท่านั้น เช่น ผู้ดูแล เจ้าหน้าที่สาธารณสุข พนักงานดูแลเด็ก และพนักงานทำความสะอาด เกือบ 60% ของผู้มีรายได้ขั้นต่ำในสหภาพยุโรปเป็นผู้หญิง.

เพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีที่สหภาพยุโรปปรับปรุงสิทธิแรงงานและสภาพการทำงาน.

ความต้องการค่าแรงขั้นต่ำที่ยุติธรรม

ค่าแรงขั้นต่ำคือค่าตอบแทนต่ำสุดที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้างในการทำงาน แม้ว่าประเทศในสหภาพยุโรปทั้งหมดจะมีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ แต่ในประเทศสมาชิกส่วนใหญ่ ค่าตอบแทนนี้มักจะไม่ครอบคลุมค่าครองชีพทั้งหมด คนงานค่าแรงขั้นต่ำประมาณเจ็ดในสิบคนในสหภาพยุโรปพบว่าเป็นการยากที่จะบรรลุข้อตกลงในปี 2018 คนงานยุโรปประมาณ 10% เสี่ยงที่จะยากจน.

ค่าแรงขั้นต่ำในสหภาพยุโรป

ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนแตกต่างกันไปทั่วทั้งสหภาพยุโรปในปี 2020 ตั้งแต่ 312 ยูโรในบัลแกเรียไปจนถึง 2,142 ยูโรในลักเซมเบิร์ก ปัจจัยหลักประการหนึ่งสำหรับช่วงกว้างคือ ความแตกต่างของค่าครองชีพในประเทศในสหภาพยุโรป.

โฆษณา

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม สถิติค่าแรงขั้นต่ำในสหภาพยุโรป ประเทศ

ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศในสหภาพยุโรปมีสองรูปแบบ:

ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย: tเฮ้ถูกควบคุมโดยกฎเกณฑ์หรือกฎหมายที่เป็นทางการ ประเทศสมาชิกส่วนใหญ่มีกฎดังกล่าว
ค่าแรงขั้นต่ำที่ตกลงร่วมกัน: ในหกประเทศในสหภาพยุโรป ค่าจ้างจะถูกกำหนดโดยข้อตกลงร่วมกันระหว่างสหภาพแรงงานและนายจ้าง ซึ่งรวมถึงในบางกรณี ค่าแรงขั้นต่ำ: ออสเตรีย ไซปรัส เดนมาร์ก ฟินแลนด์ อิตาลี และสวีเดน

สิ่งที่รัฐสภาทำเพื่อค่าจ้างขั้นต่ำที่ยุติธรรมในสหภาพยุโรป

รัฐสภายุโรป คณะมนตรี และคณะกรรมาธิการประกาศ เสาหลักของยุโรปสิทธิทางสังคม ในเดือนพฤศจิกายน 2017 กำหนดความมุ่งมั่นของสหภาพยุโรปในเรื่องค่าจ้างที่ยุติธรรม

ในเดือนตุลาคม 2019 รัฐสภาt มติเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการเสนอเครื่องมือทางกฎหมายสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นธรรมในสหภาพยุโรป

In รายงานที่นำมาใช้ในเดือนธันวาคม 2020, รัฐสภา เน้นย้ำว่าคำสั่งว่าด้วยค่าจ้างที่เป็นธรรมควรช่วยขจัดความยากจนในที่ทำงานและส่งเสริมการเจรจาต่อรองร่วมกัน

ในปี 2020 คณะกรรมาธิการได้เผยแพร่ a ข้อเสนอแนวทางปรับปรุงความเพียงพอของค่าแรงขั้นต่ำ ในสหภาพยุโรป มีขึ้นเพื่อไม่เพียงแต่ปกป้องคนงานในสหภาพยุโรป แต่ยังช่วยปิดช่องว่างค่าจ้างทางเพศ เสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และสร้างสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกันใน ตลาดเดียว.

ข้อเสนอนี้คำนึงถึงความสามารถระดับชาติและเสรีภาพตามสัญญาของหุ้นส่วนทางสังคม และไม่ได้กำหนดระดับของค่าแรงขั้นต่ำ

คำสั่งดังกล่าวต้องการส่งเสริมการเจรจาต่อรองร่วมกันเรื่องค่าแรงในทุกประเทศในสหภาพยุโรป สำหรับประเทศที่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย มีเป้าหมายเพื่อให้แน่ใจว่าค่าแรงขั้นต่ำนั้นถูกกำหนดไว้ที่ระดับที่เพียงพอ โดยคำนึงถึงสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมตลอดจนความแตกต่างในระดับภูมิภาคและภาคส่วน

ค้นหาวิธีการ MEป.ล. ต้องการแก้ปัญหาความยากจนในที่ทำงานในสหภาพยุโรป.

คณะกรรมการจัดหางานของรัฐสภากำลังทำงานตามข้อเสนอของคณะกรรมาธิการและคาดว่าจะลงคะแนนเสียงในเดือนกันยายน พ.ศ. 2021 ตามด้วยการลงคะแนนโดยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรทั้งหมด

ค้นหาว่าสหภาพยุโรปทำงานอย่างไรเพื่อปรับปรุงสิทธิแรงงาน