EU Blue Card: Commission ยินดีรับข้อตกลงทางการเมืองเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ใหม่สำหรับแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะสูง

คณะกรรมาธิการยินดีต่อข้อตกลงที่รัฐสภายุโรปและคณะมนตรีบรรลุถึงเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ใหม่สำหรับการเข้าและพำนักของแรงงานที่มีทักษะสูงจากภายนอกสหภาพยุโรปภายใต้ แก้ไข Blue Card Directive. โครงการใหม่นี้จะแนะนำกฎที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะสูงมายังสหภาพยุโรป ซึ่งรวมถึงเงื่อนไขการรับเข้าทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น สิทธิที่เพิ่มขึ้น และความเป็นไปได้ที่จะย้ายและทำงานได้ง่ายขึ้นระหว่างประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป ข้อตกลงเกี่ยวกับ Blue Card ฉบับแก้ไขเป็นวัตถุประสงค์หลักของ ข้อตกลงใหม่เกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการลี้ภัย.

การส่งเสริมวิถีชีวิตของรองประธาน Margaritis Schinas ของ European Way of Life กล่าวว่า: "ข้อตกลงในวันนี้ทำให้สหภาพยุโรปมีโครงการย้ายถิ่นตามกฎหมายที่ทันสมัยและมีเป้าหมาย ซึ่งจะช่วยให้เราตอบสนองต่อปัญหาการขาดแคลนทักษะ และทำให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงสามารถร่วมงานกับเราได้ง่ายขึ้น EU Blue Card จะช่วยรักษาการเติบโตทางเศรษฐกิจ ตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงาน และเพิ่มผลิตภาพเพื่อให้สหภาพยุโรปแข็งแกร่งขึ้นจากการระบาดใหญ่นี้ ข้อตกลงเกี่ยวกับไฟล์การโยกย้ายที่สำคัญนี้ยังแสดงให้เห็นว่าด้วยการทำงานร่วมกัน สหภาพยุโรปสามารถติดตั้งระบบการย้ายถิ่นที่พิสูจน์ได้ในอนาคต”  

Ylva Johansson กรรมาธิการกิจการภายในกล่าวว่า “แรงงานข้ามชาติได้มีส่วนสำคัญต่อเศรษฐกิจของสหภาพยุโรปแล้ว แต่สังคมสูงวัยที่หดตัวลงของเราหมายความว่าเราต้องดึงดูดทักษะและความสามารถจากต่างประเทศต่อไป ข้อตกลงในวันนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญของสนธิสัญญาใหม่ว่าด้วยการโยกย้ายถิ่นฐานและขอลี้ภัย ซึ่งจะทำให้เราสามารถทำให้นโยบายการย้ายถิ่นของเราเป็นปกติ กฎระเบียบใหม่จะทำให้การทำงานและเคลื่อนย้ายภายในสหภาพยุโรปง่ายขึ้น และจะตระหนักถึงศักยภาพของแรงงานที่มีทักษะสูงจากภูมิหลังที่หลากหลาย รวมถึงผู้รับผลประโยชน์จากการคุ้มครองระหว่างประเทศ”

ดึงดูดทักษะและความสามารถใหม่ๆ

สหภาพยุโรปกำลังแข่งขันกับจุดหมายปลายทางอื่น ๆ ในการแข่งขันระดับโลกเพื่อหาผู้มีความสามารถ ในขณะที่ประเทศสมาชิกมีหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนบุคคลที่ยอมรับเพื่อวัตถุประสงค์ด้านแรงงาน กรอบการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงในระดับสหภาพยุโรปจะทำให้ประเทศสมาชิกและธุรกิจอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถที่พวกเขาต้องการ รูปแบบใหม่จะนำเสนอการเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้:

• ข้อกำหนดที่ยืดหยุ่น: เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับ EU Blue Card เกณฑ์เงินเดือนจะลดลงเหลือระหว่างหนึ่งถึง 1.6 เท่าของเงินเดือนขั้นต้นเฉลี่ยต่อปี ทำให้เข้าถึงผู้คนได้มากขึ้น ระยะเวลาขั้นต่ำสำหรับสัญญาจ้างจะลดลงเหลือหกเดือน
• คุณสมบัติและความสามารถเทียบเท่า: กฎใหม่จะอำนวยความสะดวกในการรับรู้ทักษะวิชาชีพสำหรับการประกอบอาชีพในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ผู้สมัครที่มีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่าวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาในบางภาคส่วนจะมีสิทธิ์สมัครด้วย
• ความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนตำแหน่งหรือนายจ้างมากขึ้น: ในช่วง 12 เดือนแรก ผู้ถือบัตรบลูการ์ดของสหภาพยุโรปจำเป็นต้องทำการทดสอบตลาดแรงงานใหม่เท่านั้นหากต้องการเปลี่ยนตำแหน่งหรือนายจ้าง หลังจากช่วงเวลานี้ ผู้ถือบัตร Blue Card ของสหภาพยุโรปอาจมีหน้าที่ต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ของตนต่อหน่วยงานระดับประเทศที่เกี่ยวข้อง
• ผู้รับผลประโยชน์ที่มีทักษะสูงจากการคุ้มครองระหว่างประเทศ จะมีสิทธิ์สมัคร EU Blue Card
• การรวมครอบครัว: เพื่อดึงดูดและรักษาคนงานที่มีทักษะสูงจากภายนอกสหภาพยุโรป สมาชิกในครอบครัวของผู้ถือบัตร Blue Card ของสหภาพยุโรปจะสามารถติดตามพวกเขาและเข้าถึงตลาดแรงงานในสหภาพยุโรปได้
• การเคลื่อนย้ายภายในสหภาพยุโรป: ผู้ถือบัตร Blue Card ของสหภาพยุโรปและสมาชิกในครอบครัว จะสามารถย้ายไปยังประเทศสมาชิกที่สองได้ตามกฎการเคลื่อนย้ายที่ง่ายขึ้นหลังจากการจ้างงาน 12 เดือนในประเทศสมาชิกแรก ระยะเวลาที่ใช้ทำงานในประเทศสมาชิกต่างๆ จะถูกนำมาพิจารณาด้วย ซึ่งช่วยให้เข้าถึงสถานะผู้พำนักระยะยาวในสหภาพยุโรปได้ง่ายขึ้น

ขั้นตอนถัดไป

รัฐสภายุโรปและคณะมนตรียังคงต้องยืนยันข้อตกลงทางการเมืองอย่างเป็นทางการโดยนำ EU Blue Card Directive มาใช้ เมื่อ Directive ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการแล้ว ประเทศสมาชิกจะมีเวลาสองปีในการเปลี่ยนกฎเกณฑ์ให้เป็นกฎหมายระดับประเทศ

โฆษณา

Damian Boeselager, Volt MEP ในคณะกรรมการเสรีภาพพลเมืองยินดีต่อข้อตกลง: “ข้อตกลงที่บรรลุเมื่อคืนนี้เป็นขั้นตอนหนึ่งสู่ระบบการย้ายถิ่นฐานทั่วสหภาพยุโรปที่ยุติธรรมและยืดหยุ่นมากขึ้น Blue Card Directive จะช่วยปรับปรุงชีวิตของผู้ที่กำลังมองหางานในสหภาพยุโรป และด้วยความพยายามของเรา จะทำให้มั่นใจได้ว่าผู้ลี้ภัยและพนักงานตามฤดูกาลสามารถเข้าถึงโครงการวีซ่าได้อย่างเต็มที่และทันที การปรับปรุงครั้งใหญ่คือตอนนี้ผู้ถือบัตร Blue Card และครอบครัวสามารถสะสมที่อยู่อาศัยระยะยาวได้นานหลายปี แม้ว่าจะย้ายไปประเทศอื่นในสหภาพยุโรปหรือเปลี่ยนจากโครงการระดับชาติเป็นโครงการของสหภาพยุโรป

“ยังมีอีกหลายด้านที่ต้องปรับปรุง เนื่องจากแผนงานระดับชาติจะยังคงดำรงอยู่ควบคู่กันไป น่าเสียดายที่ผู้ขอลี้ภัยจะยังไม่สามารถสมัครได้และต้องได้รับการแก้ไขเพื่อสร้างระบบที่ยุติธรรมยิ่งขึ้นในอนาคตที่ใช้ประโยชน์จากศักยภาพที่มีอยู่ภายในสหภาพยุโรป"

พื้นหลัง

ในปี 2016 คณะกรรมาธิการยุโรปเสนอให้ปฏิรูปคำสั่ง Blue Card หลังจากระบุจุดอ่อนจำนวนหนึ่งในโครงการเริ่มต้น ซึ่งนำมาใช้ในปี 2009 ซึ่งรวมถึงเงื่อนไขการรับเข้าเรียนที่จำกัด และการมีอยู่ของกฎคู่ขนานที่สร้างภาระเพิ่มเติมให้กับนายจ้างและผู้สมัคร

กฎที่ปฏิรูปเป็นส่วนสำคัญของนโยบายการย้ายถิ่นโดยรวมของสหภาพยุโรปซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อดึงดูดทักษะและความสามารถและให้เส้นทางทางกฎหมายแก่สหภาพยุโรปตามที่เน้นใน ข้อตกลงใหม่เกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการลี้ภัย. เร็วๆ นี้ คณะกรรมาธิการจะเปิดตัว Talent Partnerships กับประเทศหุ้นส่วนนอกสหภาพยุโรป เพื่อช่วยจับคู่ความต้องการแรงงานและทักษะในสหภาพยุโรป และเชื่อมโยงคนงานที่มีทักษะ นายจ้าง หุ้นส่วนทางสังคม สถาบันตลาดแรงงาน และการศึกษาและการฝึกอบรมผ่านการขยายงานโดยเฉพาะและโดยการสร้างเครือข่าย องค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่นเดียวกับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับแผนการเคลื่อนย้ายสำหรับการทำงานหรือการฝึกอบรม ปลายปีนี้คณะกรรมาธิการจะเสนอชุดทักษะและความสามารถพิเศษ

ข้อมูลเพิ่มเติม

คำสั่งบลูการ์ด
ข้อเสนอสำหรับคำสั่ง Blue Card ฉบับแก้ไข
การประเมินผลกระทบ
เว็บเพจบลูการ์ด

แบ่งปันบทความนี้: