ยุทธศาสตร์ความเสมอภาคทางเพศของสหภาพยุโรปจะต้องไม่ล้มเหลวในการจัดการกับผลกระทบที่เสียหายจากวิกฤต # COVID-19 ที่มีต่อผู้หญิง #EESC

คณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคมแห่งยุโรป (EESC) เรียกร้องให้คณะกรรมาธิการยุโรปดำเนินการตามยุทธศาสตร์ความเท่าเทียมทางเพศฉบับใหม่ในทันทีในขณะเดียวกันก็จัดการกับผลกระทบทางเพศที่สร้างความเสียหายจากการระบาดใหญ่ของโควิด -19 ซึ่งส่งผลให้ความไม่เท่าเทียมทางเพศทางสังคมและเศรษฐกิจที่มีอยู่ทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นเพิ่มความรุนแรงต่อผู้หญิง และรูปแบบต่างๆของการเลือกปฏิบัติต่อพวกเขา

ในความเห็นที่นำมาใช้ในการประชุมครบรอบเดือนกรกฎาคม EESC ระบุว่าคณะกรรมาธิการจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ายุทธศาสตร์ดังกล่าวคำนึงถึงผลกระทบเชิงลบของวิกฤตเพื่อความเท่าเทียมกันทางเพศ EESC ยังเน้นย้ำด้วยว่าวิกฤต COVID-19 กำหนดให้มีการรวมมุมมองเรื่องเพศเข้ากับมาตรการฟื้นฟูของรัฐสมาชิกทั้งหมด

"ด้วย COVID-19 ผู้หญิงมีความเสี่ยงต่อความรุนแรงความยากจนการเลือกปฏิบัติและการพึ่งพาทางเศรษฐกิจในหลายรูปแบบมากขึ้นเรื่อย ๆ ควรใช้กลยุทธ์นี้โดยไม่รอช้าเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้หญิงจ่ายค่าระบาดต่อไป" ผู้ให้ข้อมูลสำหรับ ความคิดเห็น Giulia Barbucci บอกกับผู้มีอุปการคุณ

Barbucci กล่าวว่า EESC สนับสนุนแนวทางของคณะกรรมาธิการในการใช้กระแสหลักเรื่องเพศเพื่อรวมมุมมองเรื่องเพศเข้ากับทุกสาขาและทุกขั้นตอนของการกำหนดนโยบาย นอกจากนี้ยังควรรวมถึงการกำกับดูแลกลไกการเขียนโปรแกรมการเงินด้วย

เนื่องจากการแพร่ระบาดของโรคได้เปิดเผยเพิ่มเติมเกี่ยวกับช่องว่างการจ่ายเงินทางเพศจ้อง EESC ยินดีประกาศการริเริ่มของคณะกรรมาธิการที่จะแนะนำมาตรการที่มีผลผูกพันกับความโปร่งใสจ่ายเพศในช่วงต้นปีนี้และปฏิเสธการเลื่อนใด ๆ ของความริเริ่มดังกล่าว

ผู้หญิงเป็นตัวแทนของคนงานส่วนใหญ่ในด้านสุขภาพการดูแลสังคมและภาคบริการซึ่งทำให้พวกเขาอยู่ในแนวหน้าในช่วงที่มีการระบาดของโรคซึ่งทำให้เกิดความเสี่ยงต่อสุขภาพของพวกเขา เนื่องจากงานที่ผู้หญิงทำมีแนวโน้มที่จะได้รับค่าจ้างต่ำกว่าไม่คุ้มค่าและล่อแหลมจึงจำเป็นที่จะต้องให้การยอมรับทางสังคมและมูลค่าทางเศรษฐกิจที่มากกว่าแก่อาชีพเหล่านี้ซึ่งจะช่วยลดค่าจ้างและช่องว่างทางเพศอื่น ๆ

วิกฤตการณ์ COVID-19 ยังได้เน้นถึงความจำเป็นในการใช้มาตรการทางการเงินเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการขาดงานซึ่งมักจะเป็นผู้ร้ายรวมถึงแบบแผนถาวรสำหรับช่องว่างทางเพศในระบบเศรษฐกิจ

โฆษณา

ผู้หญิงยังคงแบกรับภาระการดูแลที่บ้านซึ่ง จำกัด การเสริมสร้างพลังอำนาจทางสังคมและเศรษฐกิจอย่างรุนแรงและป้องกันไม่ให้พวกเขาได้รับค่าจ้างและเงินบำนาญที่เป็นธรรม EESC แนะนำวิธีการที่เป็นระบบในการดูแลนโยบายและเรียกร้องให้ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปพยายามดำเนินการต่อเพื่อเพิ่มอุปทานความสามารถในการจ่ายและคุณภาพของการศึกษาและการดูแลเด็กปฐมวัย

ในความเห็น EESC ให้ความสำคัญกับการขจัดความรุนแรงต่อผู้หญิงซึ่งเพิ่มขึ้นในระหว่างการปิดกั้น: "ความรุนแรงในครอบครัวได้เพิ่มขึ้นอย่างทวีคูณในระหว่างการกักขังในขณะที่ความรุนแรงทางไซเบอร์กลายเป็นภัยคุกคามที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับผู้หญิงประเทศสมาชิกไม่มีเครื่องมือใด ๆ เพื่อจัดการกับการล่วงละเมิดผู้หญิงและเด็กหญิงทางออนไลน์และคณะกรรมาธิการควรจัดทำข้อเสนอสำหรับปัญหาที่พบบ่อยนี้” ผู้รายงานร่วมIndrėVareikytėเตือน

EESC เรียกร้องให้คณะกรรมาธิการเปิดตัวโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาความรุนแรงและการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานและที่บ้านและได้ขอให้มีการข่มขู่และรังแกผู้หญิงเพื่อเพิ่มคำจำกัดความของคำพูดแสดงความเกลียดชังที่ผิดกฎหมายซ้ำ ๆ

จากข้อมูลของ EESC องค์กรภาคประชาสังคมสามารถมีบทบาทสำคัญในการป้องกันความรุนแรงต่อผู้หญิงและในการส่งเสริมวัฒนธรรมที่อ่อนไหวทางเพศโดยการสร้างความตระหนักและรวบรวมและแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดี EESC ได้เสนอคำแนะนำซ้ำแล้วซ้ำอีกสำหรับการจัดตั้งกองทุนกฎหมายฉุกเฉินในระดับสหภาพยุโรปซึ่งจะให้การสนับสนุนองค์กรภาคประชาสังคมที่ท้าทายกฎหมายที่ละเมิดสิทธิสตรีในศาล

Vareikytėเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของสื่อในการสร้างและขยายแบบแผนที่นำไปสู่อคติต่อผู้หญิงและสร้างความไม่เท่าเทียมกันต่อไป เธอกล่าวว่า EESC กำลังเรียกร้องให้มีการมุ่งเน้นเฉพาะเรื่องใหม่ - สื่อและการโฆษณา - เพื่อรวมไว้ในดัชนีความเท่าเทียมทางเพศฉบับต่อไปที่เผยแพร่โดย European Institute for Gender Equality (EIGE)

"พลังของสื่อในการสร้างและขยายแบบแผนต้องไม่ถูกมองข้ามอีกต่อไปและเราต้องจัดการกับมันการแสดงเพศในสื่อยังคงตายตัวและสถานการณ์ในภาคโฆษณาก็แย่ลงไปอีกเช่นกันการโฆษณาควรส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ในสังคมไม่ใช่ในทางกลับกันอย่างที่มักเกิดขึ้น "Vareikytėกล่าว ดังนั้นสื่อควรนำหลักจรรยาบรรณและมาตรการอื่น ๆ ที่ผิดกฏการกีดกันทางเพศและแบบแผนสร้างความเสียหาย

ในความเห็น EESC ยังเรียกร้องให้มีมาตรการต่าง ๆ เพื่อปิดช่องว่างทางเพศถาวรในสาขาอื่น ๆ : ขอให้รัฐสมาชิกใช้มาตรการเฉพาะเพื่อปรับปรุงแนวทางการศึกษาและอาชีพเพื่อต่อต้านการแยกเพศในการศึกษาและการจ้างงาน ผู้หญิงจากการเลือกเส้นทางอาชีพที่ถือว่าน้อยกว่าแบบดั้งเดิม EESC ยังเรียกร้องให้มีการดำเนินการเพื่อลดช่องว่างทางเพศแบบดิจิทัลและกระตุ้นให้ผู้หญิงเข้าสู่กลุ่ม STEM, AI และ ICT ซึ่งถือเป็นโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้น

ข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นอีกประการหนึ่งคือการขาดการมีส่วนร่วมอย่างสมดุลของชายและหญิงในการตัดสินใจ EESC ขอให้สภาดำเนินการหารือเกี่ยวกับคำสั่งในการปรับปรุงความสมดุลระหว่างเพศในบอร์ดบริหารขององค์กรอีกครั้ง

แบ่งปันบทความนี้: