การรวมกลุ่ม #refugees: คณะกรรมการเข้าร่วมกับคู่ค้าทางสังคมและเศรษฐกิจ

ก่อนพิธีลงนามผู้บัญชาการ Avramopoulos กล่าวว่า: "การมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานในช่วงต้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรวมกลุ่มผู้มาใหม่ที่ประสบความสำเร็จและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ลี้ภัยนักแสดงทุกคนทั้งภาครัฐและเอกชนจำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการรวมผู้ลี้ภัยให้ประสบความสำเร็จและนี่คือ ทำไมเราถึงต้องการเข้าร่วมกองกำลังวันนี้เรามุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับพันธมิตรทางสังคมและเศรษฐกิจเพื่อทำให้โมเดลนี้ไม่ใช่แค่ในยุโรป แต่ยังรวมถึงระดับประเทศด้วยนี่เป็นวิธีเดียวที่จะทำให้การย้ายถิ่นเป็นโอกาสที่แท้จริงสำหรับทุกคน ทั้งผู้ลี้ภัยและสังคมของเรา”

ผู้บัญชาการ Thyssen กล่าวเพิ่มเติมว่า“ เส้นทางที่ดีที่สุดในการรวมกลุ่มทางสังคมคือผ่านตลาดแรงงานนี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงควรปลอดภัยที่สุดและสั้นที่สุดวันนี้เรากำลังก้าวไปอีกขั้นในทิศทางนี้ในขณะที่เรารวมพลังกับพันธมิตรทางสังคมและเศรษฐกิจ เพื่อจัดการกับความท้าทายและคว้าโอกาสในการรวมผู้ลี้ภัยเข้าสู่ตลาดแรงงานสิ่งนี้จะมีส่วนช่วยในการสร้างตลาดแรงงานและสังคมที่ครอบคลุมมากขึ้นและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและยั่งยืนสำหรับทุกคนโดยสอดคล้องกับหลักการที่ประดิษฐานอยู่ใน European Pillar of Social สิทธิ”

Luca Visentini เลขาธิการ ETUC กล่าวว่า“ ETUC มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เข้าร่วมความร่วมมือเพื่อส่งเสริมการรวมตลาดแรงงานสำหรับผู้ขอลี้ภัยและผู้ลี้ภัย นี่คือความสำเร็จที่สำคัญ ในมุมมองของเราควรมองว่าเป็นความมุ่งมั่นของพันธมิตรทางสังคมและหน่วยงานภาครัฐอย่างต่อเนื่องในการเพิ่มโอกาสการจ้างงานของผู้ย้ายถิ่นและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันทุกแห่งในยุโรป เราหวังว่าความร่วมมือจะช่วยกระตุ้นการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพและปลดล็อกการสนับสนุนที่เป็นประโยชน์ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายการลี้ภัยของสหภาพยุโรปโดยเปลี่ยนจากความมั่นคงและการควบคุมชายแดนไปสู่ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและเคารพในสิทธิมนุษยชนมากขึ้น”

Markus J. Beyrer ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจยุโรปกล่าวว่า“ ผู้ลี้ภัยจำนวนมากได้รับสิทธิ์ให้อยู่ในยุโรปในช่วงหลายปีที่ผ่านมา พวกเขาควรได้รับการสนับสนุนในความพยายามที่จะมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานโดยเร็วที่สุด การได้รับผลลัพธ์เป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับยุโรปและประเทศสมาชิกในการส่งมอบคุณค่าทางสังคมของเรา แนวทางปฏิบัติควรมีชัยเมื่อปรับกรอบกฎหมายเพื่อสนับสนุนให้นายจ้างจ้างผู้ลี้ภัย”

Veronique Willems เลขาธิการ UEAPME กล่าวว่า“ การย้ายถิ่นฐานในยุโรปเป็นเรื่องจริง การบูรณาการเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสังคมและเศรษฐกิจ ถือเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของนักแสดงหลายคน เอสเอ็มอีและองค์กรของพวกเขาทำหลายอย่างเพื่อรวมผู้ลี้ภัยเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่พวกเขาต้องการการสนับสนุนที่แข็งแกร่ง การทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดมากขึ้นในทุกระดับเป็นแนวทางที่ถูกต้อง”

CEEP (European Center of Employers and Enterprises ที่ให้บริการสาธารณะและบริการที่เป็นที่สนใจทั่วไป) เลขาธิการวาเลเรียรอนซิตติกล่าวว่า“ นายจ้างและผู้ให้บริการสาธารณะมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการรวมตัวของผู้ย้ายถิ่นและผู้ลี้ภัยในยุโรป พวกเขาทำหน้าที่เป็นทั้งผู้เผชิญเหตุรายแรกที่ให้บริการที่จำเป็นและในขั้นตอนต่อมาในฐานะนายจ้าง การเป็นส่วนหนึ่งของ European Partnership for Integration จะช่วยให้สมาชิกของเราบรรลุพันธกิจสองเท่านี้โดยการสนับสนุนและตระหนักถึงความรับผิดชอบร่วมกันของเรามากขึ้น”

โฆษณา

René Branders ประธานสหพันธ์หอการค้าเบลเยียมและเป็นตัวแทนของ Eurochambres กล่าวว่า“ ประวัติศาสตร์แสดงให้เห็นว่าอารยธรรมที่เปิดประตูสู่การอพยพได้เติบโตและเฟื่องฟูมาก หากยุโรปจะได้รับประโยชน์ในทำนองเดียวกันเราจำเป็นต้องรวมผู้อพยพเข้าด้วยกันทั้งทางสังคมและเศรษฐกิจ ไม่เพียง แต่เป็นเรื่องของความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันหรือศีลธรรมเท่านั้น แต่เป็นเรื่องของวิวัฒนาการในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป สิ่งนี้ต้องการแนวทางการประสานงานระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมความร่วมมือนี้จึงมีบทบาทที่มีคุณค่าในการเล่น "

การบูรณาการจะเกิดผลได้ก็ต่อเมื่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งหมดมีบทบาทของตน: สถาบันของสหภาพยุโรปหน่วยงานระดับชาติและระดับท้องถิ่นพันธมิตรทางสังคมและเศรษฐกิจและองค์กรภาคประชาสังคม ความร่วมมือเพื่อการบูรณาการวางหลักการสำคัญสำหรับการรวมผู้ลี้ภัยเข้าสู่ตลาดแรงงานรวมถึงการให้การสนับสนุนโดยเร็วที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าการบูรณาการเป็นประโยชน์ต่อผู้ลี้ภัยตลอดจนเศรษฐกิจและสังคมโดยรวมและสร้างความมั่นใจในแนวทางของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย

ข้อผูกพันที่พันธมิตรทางสังคมและเศรษฐกิจได้ดำเนินการคือการแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการรวมกลุ่มตลาดแรงงานของผู้ลี้ภัยเช่นการจัดโปรแกรมการให้คำปรึกษาเพื่อรวมเข้ากับสถานที่ทำงานหรืออำนวยความสะดวกในการระบุการประเมินและการจัดทำเอกสารทักษะและคุณสมบัติ พวกเขายังมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความร่วมมือระหว่างสมาชิกและเสริมสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานของรัฐในทุกระดับที่เหมาะสม คณะกรรมาธิการยุโรปจะพยายามส่งเสริมการทำงานร่วมกันกับกองทุนของสหภาพยุโรปรับรองการทำงานร่วมกันกับโครงการริเริ่มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในระดับยุโรปและยังคงทำงานร่วมกับหน่วยงานกลุ่มคณะกรรมการและเครือข่ายของสหภาพยุโรปที่เกี่ยวข้องตลอดจนพันธมิตรทางสังคมและเศรษฐกิจเพื่อสนับสนุน การรวมตลาดแรงงานของผู้ลี้ภัย

ความร่วมมือดังกล่าวได้รับการลงนามโดย Migration, Home Affairs and Citizenship Commissioner Dimitris Avramopoulos and Employment, Social Affairs, Skills and Labor Mobility Commander Marianne Thyssen ในนามของคณะกรรมาธิการ

พื้นหลัง

เมื่อเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทักษะและความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบันและอนาคตความล้มเหลวในการปลดปล่อยศักยภาพของผู้ลี้ภัยในสหภาพยุโรปเป็นการสิ้นเปลืองทรัพยากรอย่างมากทั้งสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องและเศรษฐกิจและสังคมโดยรวม ในขณะที่การลงทุนเพื่อฝึกอบรมและเปิดใช้งานกำลังทำงานที่มีอยู่อย่างเต็มที่ควรดำเนินต่อไปผู้ลี้ภัย - หากมีการบูรณาการที่ดี - สามารถมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานของสหภาพยุโรปได้อย่างเท่าเทียมกันและช่วยจัดการกับความท้าทายด้านประชากร

จากการศึกษาพบว่าผู้ลี้ภัยต้องเผชิญกับอุปสรรคสำคัญในการเข้าถึงการจ้างงานและพวกเขาเป็นหนึ่งในกลุ่มคนที่ไม่ได้อยู่ในสหภาพยุโรปที่เปราะบางที่สุดในตลาดแรงงาน ในปี 2014 อัตราการจ้างงานของผู้ลี้ภัยต่ำกว่าระดับของบุคคลที่เกิดโดยกำเนิด 15-20% โดยผู้หญิงมีอัตราการจ้างงานที่ต่ำเป็นพิเศษ นอกจากนี้ผู้ลี้ภัยมักมีคุณสมบัติมากเกินไปสำหรับงานที่พวกเขาทำซึ่งส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากทักษะที่ต่ำกว่าในภาษาของประเทศเจ้าภาพและส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการไม่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการหรือนายจ้างเกี่ยวกับคุณสมบัติของพวกเขา

เพื่อสนับสนุนความพยายามในการบูรณาการของรัฐสมาชิกคณะกรรมาธิการได้นำ แผนปฏิบัติการเกี่ยวกับการรวมชาติของประเทศที่สาม เมื่อวันที่ 7 มิถุนายน พ.ศ. 2016 วาระทักษะใหม่สำหรับยุโรปซึ่งได้รับการรับรองโดยคณะกรรมาธิการเมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2016 ได้เปิดตัวการดำเนินการ XNUMX ประการเพื่อให้มีการฝึกอบรมทักษะและการสนับสนุนที่เหมาะสมสำหรับผู้คนในสหภาพยุโรปรวมถึงการประเมินรายละเอียดสำหรับผู้ย้ายถิ่นและผู้ลี้ภัยเพื่อยกระดับทักษะของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เครื่องมือโปรไฟล์ทักษะของสหภาพยุโรปสำหรับบุคคลในประเทศที่สาม เปิดตัวในเดือนพฤศจิกายนปีนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยหน่วยงานระดับชาติเช่นบริการจัดหางานสาธารณะหรือศูนย์บูรณาการในการจัดทำแผนที่ทักษะและประสบการณ์การทำงานของบุคคลในประเทศที่สามและช่วยอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงการจ้างงานหรือการฝึกอบรมได้เร็วขึ้น ในบางกรณีผู้ลี้ภัยอาจกลับบ้านได้ในที่สุดซึ่งพวกเขาสามารถมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาหรือสร้างประเทศของตนต่อไปด้วยทักษะที่ได้รับจากสหภาพยุโรป

พันธมิตรทางสังคมและเศรษฐกิจมุ่งมั่นที่จะอำนวยความสะดวกในการรวมตลาดแรงงานของผู้ลี้ภัย ก แถลงการณ์ร่วมของหุ้นส่วนเศรษฐกิจและสังคมยุโรป เกี่ยวกับวิกฤตผู้ลี้ภัยได้ถูกนำเสนอในการประชุมสุดยอดสังคมไตรภาคีเมื่อวันที่ 16 มีนาคม 2016 เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2017 ระหว่างวันที่ การสนทนาในยุโรปครั้งที่สองเกี่ยวกับทักษะและการย้ายถิ่นนายจ้างและผู้แทนหุ้นส่วนทางสังคมและเศรษฐกิจได้หารือเกี่ยวกับความท้าทายและประโยชน์ของการรวมคนในประเทศที่สามเข้าสู่ตลาดแรงงานและแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติที่ดีในวันเดียวกันความคิดริเริ่ม "นายจ้างร่วมกันบูรณาการ" ออกสู่ตลาด.

พื้นที่ กองทุนประกันสังคมยุโรป (ESF) เป็นเครื่องมือในการระดมทุนหลักที่สนับสนุนการรวมตลาดแรงงานรวมถึงผู้ย้ายถิ่น ที่ลี้ภัยการอพยพและกองทุนบูรณาการ (AMIF) ยังสามารถจัดหาเงินทุนสำหรับมาตรการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าถึงตลาดแรงงาน ก เรียกร้องข้อเสนอภายใต้ AMIF เปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน 2017 (หมดเขต 1 มีนาคม 2018) เพื่อสนับสนุนความคิดริเริ่มของนายจ้างและพันธมิตรทางสังคมและเศรษฐกิจเพื่อส่งเสริมการรวมตลาดแรงงานของผู้ลี้ภัยและผู้อพยพอื่น ๆ

ข้อมูลเพิ่มเติม

ข้อความฉบับเต็มของ European Partnership for Integration

ลงชื่อสมัครใช้ "นายจ้างสำหรับการรวม"

แผนปฏิบัติการของคณะกรรมการเกี่ยวกับการรวมชาติของประเทศที่สาม

เว็บไซต์ยุโรปเกี่ยวกับการผสานรวม

แนวปฏิบัติที่มีแนวโน้มในการรวมตลาดแรงงานและการรวมทางสังคมของผู้ขอลี้ภัยและผู้ลี้ภัยในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป

เครื่องมือโปรไฟล์ทักษะของสหภาพยุโรปสำหรับบุคคลในประเทศที่สาม

พันธมิตรยุโรปเพื่อการฝึกงาน

การจ้างงานและการพัฒนาสังคมในยุโรป 2016 บทที่ 3

เสาหลักแห่งสิทธิทางสังคมแห่งยุโรป