ผลกระทบของโลกาภิวัตน์ต่อการจ้างงานและสหภาพยุโรป 

ค้นหาว่าสหภาพยุโรปตั้งเป้าหมายที่จะได้รับประโยชน์จากโลกาภิวัตน์มากเพียงใดในขณะที่จัดการกับผลกระทบด้านลบต่อการจ้างงาน เศรษฐกิจ.

โลกาภิวัตน์สร้างโอกาสในการทำงาน แต่ยังส่งผลให้สูญเสียงานอีกด้วย การจัดการโลกาภิวัตน์ เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดเป็นเรื่องสำคัญสำหรับสหภาพยุโรปตามที่พยายามสร้างขึ้น สังคมยุโรปมากขึ้น ที่ช่วยให้คนงานซ้ำซ้อนหางานใหม่

โอกาสในการทำงานในยุโรป

จำนวนงานที่ได้รับการสนับสนุนทางตรงหรือทางอ้อมจากการส่งออกของสหภาพยุโรปนอกสหภาพกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง เพิ่มขึ้นจาก 21.7 ล้านตำแหน่งในปี 2000 เป็น งาน 38 ล้านตำแหน่งในปี 2019. หนึ่งในห้าของงานในสหภาพยุโรปขึ้นอยู่กับการส่งออก

โอกาสในการทำงานไม่ได้ จำกัด เฉพาะ บริษัท ส่งออกเท่านั้น นอกจากนี้ยังขยายไปถึง บริษัท ที่จัดหาสินค้าและบริการให้กับพวกเขา

ตัวอย่างเช่นในเยอรมนีสนับสนุนการส่งออกไปยังประเทศนอกสหภาพยุโรป 7.7 ล้านงาน. ต้องขอบคุณตลาดเดียวของสหภาพยุโรปที่มีงานในเยอรมันเพิ่มขึ้น 1.2 ล้านตำแหน่งขึ้นอยู่กับการส่งออกจากประเทศอื่น ๆ ในสหภาพยุโรปไปยังประเทศนอกสหภาพยุโรป โดยรวมแล้ว 20% ของงานในเยอรมนีพึ่งพาการส่งออกของสหภาพยุโรป

ส่วนแบ่งของแรงงานทักษะสูงในงานที่เกี่ยวข้องกับการส่งออกเพิ่มขึ้นและ งานที่เกี่ยวข้องกับการส่งออกโดยเฉลี่ยจ่ายดีกว่า 12% มากกว่างานอื่น ๆ

ผลกระทบเชิงลบของโลกาภิวัตน์ต่อการจ้างงาน

โฆษณา

กระแสโลกาภิวัตน์นำไปสู่การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นระหว่าง บริษัท ต่างๆซึ่งอาจส่งผลให้เกิดการปิดการจ้างงานและการสูญเสียงาน ..

ภาคส่วนสหภาพยุโรปที่เปราะบางที่สุดมีลักษณะเด่นคือ ความโดดเด่นของงานที่มีทักษะต่ำ: สิ่งทอเสื้อผ้ารองเท้าและเครื่องหนังโลหะพื้นฐานและผลิตภัณฑ์โลหะประดิษฐ์และอุตสาหกรรมการผลิต

ภาคการผลิตเป็นภาคส่วนที่มีการค้าระหว่างประเทศมากที่สุดเนื่องจากมีการแข่งขันจากประเทศที่มีค่าแรงต่ำ

การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้แสดงให้เห็นถึงความจำเป็น ย้ายการผลิตของภาคและผลิตภัณฑ์ที่สำคัญเช่นยากลับไปยุโรป.

แนวโน้มการออกนอกพื้นที่กำลังเปลี่ยนไปและตอนนี้เกิดขึ้นในประเทศยุโรปตะวันออกมากกว่าในประเทศสมาชิกตะวันตก ประเทศปลายทางอยู่ในแอฟริกาเหนือและเอเชีย

แม้ว่าผลโดยรวมของการเปิดเสรีการค้าระหว่างประเทศจะเป็นไปในเชิงบวก แต่บางภาคส่วนได้รับผลกระทบอย่างหนักและระยะเวลาของการปรับตัวที่แรงงานจำเป็นต้องย้ายไปยังภาคส่วนอื่นอาจบั่นทอนผลประโยชน์เริ่มแรก

กองทุนเพื่อการปรับเปลี่ยนโลกาภิวัตน์แห่งยุโรป

เพื่อลดผลกระทบด้านลบของโลกาภิวัตน์และ ลดการว่างงานสหภาพยุโรปได้สร้างไฟล์ ยุโรปกองทุนปรับโลกาภิวัตน์ ในปีพ.ศ. 2006 โดยมีเป้าหมายเพื่อให้การสนับสนุนแรงงานที่ซ้ำซ้อนซึ่งตกงานเนื่องจากกระแสโลกาภิวัตน์

กองทุนสมานฉันท์ในกรณีฉุกเฉินนี้ร่วมสนับสนุนนโยบายด้านแรงงานเพื่อจ้างแรงงานใหม่หรือสร้างธุรกิจ โครงการที่ได้รับทุนรวมถึงการศึกษาและการฝึกอบรม คำแนะนำด้านอาชีพ ตลอดจนความช่วยเหลือในการหางาน การเป็นที่ปรึกษาและการสร้างธุรกิจ

ในปี 2009 กองทุนได้รับการขยายเพื่อครอบคลุมการสูญเสียงานอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างครั้งใหญ่ที่เกิดจากวิกฤตเศรษฐกิจและการเงิน

ในเดือนเมษายน 2021 ส.ส.เห็นชอบปรับปรุงกฎ เพื่อให้กองทุนสามารถใช้ช่วยเหลือแรงงานชาวยุโรปได้มากขึ้น

สามารถใช้กองทุน:

1) เมื่อมีคนงานมากกว่า 200 คนถูกทำให้ซ้ำซ้อนโดย บริษัท เดียวและซัพพลายเออร์หรือ

2) เมื่อคนงานจำนวนมากตกงานในภาคส่วนหนึ่งในภูมิภาคใกล้เคียงอย่างน้อยหนึ่งแห่ง

3) เพื่อสมัครลงทุนครั้งเดียว €22,000 เพื่อเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองหรือเพื่อรับช่วงต่อจากพนักงาน

4) ได้รับประโยชน์จากมาตรการพิเศษ เช่น ค่าเลี้ยงดูบุตรสำหรับผู้ดูแลเด็กที่จะเข้าถึงได้เมื่อเข้าร่วมการฝึกอบรมหรือหางาน

ตั้งแต่ปี 2007 กองทุนได้ใช้เงินไป 687.7 ล้านยูโรเพื่อช่วยเหลือ คนงานที่ถูกเลิกจ้าง 170,000 คน. ตัวอย่างเช่นกองทุนที่ใช้ไป 1.2 ล้านยูโรเพื่อช่วยเหลือคนงาน 303 คนที่ถูกเลิกจ้างในสเปน และ 1.9 ล้านยูโรสำหรับพนักงาน 559 คนในเบลเยียม.

เพิ่มเติมเกี่ยวกับโลกาภิวัตน์และสหภาพยุโรป

ดูบทความต่อไปนี้:

• โลกาภิวัตน์: นโยบายการค้าของสหภาพยุโรปช่วยส่งเสริมสิทธิมนุษยชนได้อย่างไร
• จุดยืนของสหภาพยุโรปในการค้าโลก (อินโฟกราฟิก)
• อธิบายนโยบายการค้าระหว่างประเทศของสหภาพยุโรป
• ข้อเท็จจริง: ประโยชน์ของโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจในยุโรป
• สังคม 
• โซเชียลยุโรป: สิ่งที่รัฐสภากำลังทำเกี่ยวกับนโยบายสังคม
• European Solidarity Corps: โอกาสสำหรับเยาวชน
• การจ้างงานเยาวชน: มาตรการของสหภาพยุโรปเพื่อให้การทำงาน
• MEPs อนุมัติโปรแกรม Erasmus + ใหม่ที่ครอบคลุมมากขึ้น
• European Globalization Adjustment Fund: ช่วยเหลือคนงานซ้ำซ้อน
• กองทุนสังคมยุโรป: ต่อสู้กับความยากจนและการว่างงาน
• สหภาพยุโรปปรับปรุงสิทธิและสภาพการทำงานของพนักงานอย่างไร
• การปรับปรุงสาธารณสุข: อธิบายมาตรการของสหภาพยุโรป
• อนาคตของ Erasmus +: โอกาสเพิ่มเติม
• วิธีแก้ปัญหาสำหรับการลดจำนวนประชากรในภูมิภาคของยุโรปคืออะไร?
• ยุทธศาสตร์ด้านความพิการของสหภาพยุโรปใหม่สำหรับปี 2021-2030
• Social Climate Fund: แนวคิดของรัฐสภาเพื่อการเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานอย่างยุติธรรม
• การประสานงานประกันสังคม: กฎใหม่เพื่อความยืดหยุ่นและความชัดเจนมากขึ้น
• คนงานโพสต์: ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการปฏิรูป (อินโฟกราฟิก)
• การโพสต์ของคนงาน: การลงคะแนนขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานที่เท่าเทียมกัน
• Gig Economy: กฎหมายของสหภาพยุโรปเพื่อปรับปรุงสิทธิของคนงาน (อินโฟกราฟิก)
• สภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน: สมดุลความยืดหยุ่นและความปลอดภัย
• การลดการว่างงาน: อธิบายนโยบายของสหภาพยุโรป
• การต่อสู้เพื่อความเท่าเทียมทางเพศของรัฐสภาในสหภาพยุโรป
• ผลกระทบของโลกาภิวัตน์ต่อการจ้างงานและสหภาพยุโรป 
• ผลกระทบทางเศรษฐกิจของ Covid-19: 100 พันล้านยูโรเพื่อให้คนมีงานทำ
• สภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับคนขับรถบรรทุกทั่วสหภาพยุโรป
• Covid-19: สหภาพยุโรปต่อสู้กับการว่างงานของเยาวชนอย่างไร
• การโหวตครั้งสุดท้ายของ European Solidarity Corps
• รัฐสภาต้องการรับรองสิทธิในการตัดขาดจากการทำงาน
• วิธีที่ MEPS ต้องการจัดการกับความยากจนในการทำงานในสหภาพยุโรป
• ค่าแรงขั้นต่ำที่เป็นธรรม: การดำเนินการเพื่อสภาพความเป็นอยู่ที่ดีในสหภาพยุโรป
• สมดุลชีวิตการทำงานของพ่อแม่: กฎการลาใหม่สำหรับการดูแลครอบครัว
• รัฐสภาเรียกร้องให้มีมาตรการเพื่อต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศในยุโรป
• การตัดอวัยวะเพศหญิง: ที่ไหนทำไมและผลที่ตามมา
• การทำความเข้าใจช่องว่างการจ่ายระหว่างเพศ: คำจำกัดความและสาเหตุ
• วิธีที่สหภาพยุโรปจัดการกับความรุนแรงตามเพศ
• กลับไปทำงานหลังจากป่วยเป็นเวลานานหรือได้รับบาดเจ็บ (วิดีโอ)
• น้ำดื่มในสหภาพยุโรป: คุณภาพและการเข้าถึงที่ดีขึ้น
• การเข้าถึง: ทำให้ผลิตภัณฑ์และบริการในสหภาพยุโรปใช้งานง่ายขึ้น
• การจัดการภัยพิบัติ: การส่งเสริมการตอบสนองฉุกเฉินของสหภาพยุโรป
• ภัยคุกคามด้านสุขภาพ: การส่งเสริมความพร้อมของสหภาพยุโรปและการจัดการวิกฤต

แบ่งปันบทความนี้: