#Brexit: การผลิตของอังกฤษกล่าวว่ามี 'จุดให้ทิปหลังจากที่มันกลายเป็นไปไม่ได้เกือบที่จะรักษาหรือดึงดูดพนักงานจากยุโรป'

EEF ซึ่งเป็นองค์กรของสหราชอาณาจักรที่เป็นตัวแทนการผลิตของอังกฤษพบว่าหนึ่งในสามของผู้ผลิตที่ทำการสำรวจกล่าวว่าความต้องการทางธุรกิจของพวกเขาไม่สามารถพบได้ในกลุ่มสหราชอาณาจักรในขณะที่คนอื่น ๆ บอกว่าพวกเขามีสัญชาติอียูเนื่องจากพวกเขามีจรรยาบรรณในการทำงานดีขึ้นมีทักษะทางด้านภาษาต่างประเทศ เนื่องจากเป็นส่วนหนึ่งของโครงการการโอนย้ายภายใน บริษัท EEF เตือนว่าสหราชอาณาจักรกำลังตกอยู่ในอันตรายที่จะถึงจุดให้ทิปซึ่ง UK จะไม่สามารถดึงดูดพนักงานใหม่ได้อีกต่อไป

โดยเฉลี่ยแล้วพลเมืองของสหภาพยุโรปคิดเป็นร้อยละ 11 ของแรงงานในการผลิตชาวอังกฤษในสหราชอาณาจักร 87 และคนที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปที่เหลืออีก 2% บริษัท ขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะรับสมัครคนในสหภาพยุโรปมากกว่า บริษัท ที่มีขนาดเล็ก น้อยกว่าครึ่ง (48%) ของ บริษัท ที่เล็กที่สุดไม่มีชาวยุโรป

EEF รายงานถึงรูปแบบทางภูมิศาสตร์ที่มีสัญชาติอียูมากขึ้นในการทำงานใน Greater London, South East และ East Midlands และมีโอกาสน้อยที่จะทำงานใน North East, Scotland และ Wales

ผลกระทบจากการลงคะแนน Brexit ถูก จำกัด ไว้เพียงวันที่มีเพียง 16% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาได้เห็นการเพิ่มขึ้นของผู้ลี้ภัยในสหภาพยุโรปที่ออกจากธุรกิจของพวกเขา อย่างไรก็ตาม 26% เห็นว่าการใช้งานของสหภาพยุโรปลดลง EEF กล่าว

มันจะ "สร้างความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญ" หาก Brexit เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อ จำกัด เดียวกันกับคนชาติในสหภาพยุโรปกับคนงานนอกสหภาพยุโรป เกณฑ์เงินเดือนและข้อ จำกัด ด้านเวลาเกี่ยวกับระยะเวลาที่ชาวสหภาพยุโรปสามารถอยู่ในสหราชอาณาจักรได้ก็จะสร้างปัญหาเช่นกัน

สิทธิของพลเมืองของสหภาพยุโรปในสหราชอาณาจักรและแรงงานสหราชอาณาจักรในสหภาพยุโรปต้องได้รับการอธิบายอย่างชัดเจน EEF กล่าว

นายกรัฐมนตรีเทเรซ่าเมย์ได้เสนอ 'สถานะการตัดสินของสหราชอาณาจักร' ใหม่สำหรับพลเมืองสหภาพยุโรปที่อาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรหากมีข้อตกลงที่คล้ายกันนี้กับสหภาพยุโรปสำหรับพลเมืองสหราชอาณาจักรในต่างประเทศ

โฆษณา

นายทิมโทมัสผู้อำนวยการฝ่ายการจ้างงานและทักษะที่ EEF กล่าวว่ารัฐบาลเยอรมันได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับเอกสารสิทธิของรัฐบาลสหภาพยุโรปว่า "

"ความรู้สึกผิดหวังจากนายจ้างจำนวนมากจะไม่ถูกปลดเปลื้องด้วยการเผยแพร่ข้อเสนอการโยกย้ายของรัฐบาล

“ ระบบที่นำเสนอดูเหมือนจะต้องมีการลงทะเบียนใหม่สองชุดสำหรับชาวสหภาพยุโรปที่ต้องการอาศัยและทำงานในสหราชอาณาจักรโดยระบบหนึ่งนำไปสู่สถานะถาวรและอีกระบบหนึ่งสำหรับใบอนุญาตทำงาน การประกาศซึ่งมีตั้งแต่รัฐบาล 'ต้องการ' ถึง 'ตั้งใจที่จะ' จะไม่ทำอะไรเพื่อบรรเทาความไม่แน่นอนของชาวสหภาพยุโรปและนายจ้างของพวกเขา

"นายจ้างต้องมีความชัดเจนและความมั่นใจได้ดีก่อนวันที่เราออกจากสหภาพยุโรปอย่างเป็นทางการและต้องเผชิญกับจุดให้ทิปซึ่งหลังจากนั้นจะกลายเป็นเรื่องยากที่จะรักษาหรือดึงดูดพนักงานจากยุโรปได้ กับประเทศในสหภาพยุโรปอื่น ๆ ที่กำลังใช้ระบบการลงทะเบียนอยู่เช่นเดียวกันกับที่เสนอตอนนี้ถึงเวลาแล้วที่เราจะทบทวนแนวทางของเราที่จะทำให้ Brexit สามารถเข้าถึงพรีเมี่ยมเข้าถึงตลาดเดียวและแรงงานของสหภาพยุโรปได้เมื่อเราออกเดินทาง ”

แบ่งปันบทความนี้: