#Credit: EU หลักเกณฑ์ในการกำหนดค่าตอบแทนสำหรับสถาบันเครดิตและการลงทุน บริษัท ทำงาน แต่หลักการสัดส่วนจะต้องมีการชี้แจง

พบว่ากฎการจ่ายค่าตอบแทนจะมีประสิทธิภาพโดยทั่วไปในการควบคุมพฤติกรรมการรับความเสี่ยงและระยะสั้น สิ่งเหล่านี้เป็นเหตุผลที่ว่าทำไมกฎเหล่านี้ถูกนำมาใช้หลังจากผลกระทบของวิกฤตการณ์ทางการเงิน

อย่างไรก็ตามการวาดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่ทำโดยหน่วยงานธนาคารยุโรปการปรึกษาหารือสาธารณะสองครั้งและการศึกษาภายนอกรายงานสรุปว่าในบางกรณีกฎบางอย่างอาจมีค่าใช้จ่ายสูงและเป็นภาระที่จะนำมาใช้เทียบกับผลประโยชน์ที่รอบคอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่มีการใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการเลื่อนเวลาและการจ่ายเงินออกในสถาบันขนาดเล็กและไม่ซับซ้อนหรือแก่พนักงานที่มีระดับค่าตอบแทนต่ำ นี่ก็เป็นกรณีที่เมื่อสถาบันจดทะเบียนจะต้องใช้หุ้นเพื่อชดเชยพนักงานของพวกเขา

ในแง่ของการค้นพบเหล่านี้คณะกรรมาธิการจะดำเนินการประเมินผลกระทบซึ่งจะพิจารณาถึงความกระจ่างของกฎเหล่านี้และการประยุกต์ใช้กับสถาบันที่มีขนาดเล็กและซับซ้อนที่สุด นี่จะเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ไขข้อกำหนดเงินกองทุน (CRD) และข้อกำหนดเงินกองทุน (CRR) ที่กว้างขึ้นในขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณา

"กฎของสหภาพยุโรปว่าด้วยค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นหลังจากที่วิกฤตการเงินกำลังดำเนินไปพวกเขาได้พิสูจน์แล้วว่ามีเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการควบคุมการรับความเสี่ยงของพนักงานมากเกินไปและเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามุ่งเน้นไปที่ผลประโยชน์ระยะยาวของสถาบันสินเชื่อและ บริษัท การลงทุนซึ่งจะส่งผลต่อเสถียรภาพทางการเงิน "ผู้อำนวยการด้านความยุติธรรมผู้บริโภคและความเท่าเทียมทางเพศกล่าวว่าVěra Jourova ผู้ดูแลรายงานนี้ "อย่างไรก็ตามการประเมินของเราแสดงให้เห็นว่าอาจมีช่องว่างที่จะทำให้กฎการจ่ายค่าตอบแทนเป็นสัดส่วนมากขึ้นและเป็นภาระน้อยลงจากมุมมองด้านการบริหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสถาบันสินเชื่อและ บริษัท การลงทุนที่มีขนาดเล็กและซับซ้อนน้อยกว่า แต่เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปรับเปลี่ยนกฎใด ๆ จะไม่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพทางการเงินซึ่งยังคงเป็นเป้าหมายที่ครอบคลุม ".

ตามกฎที่กำหนดอัตราส่วนสูงสุดระหว่างค่าตอบแทนตัวแปรและค่าตอบแทนคงที่ไม่สามารถสรุปผลกระทบขั้นสุดท้ายในรายงานวันนี้ได้ กฎเพิ่งเปิดตัวเมื่อเร็ว ๆ นี้และยังไม่ได้แสดงเอฟเฟกต์ทั้งหมด นอกจากนี้การใช้กฎการจ่ายค่าตอบแทนกับ บริษัท การลงทุนทั้งหมดอาจต้องได้รับการทบทวนอีกครั้งเมื่อคณะกรรมการสรุปการทบทวนระบอบการปกครองที่รอบคอบที่ใช้กับ บริษัท การลงทุน

พื้นหลัง

โฆษณา

พื้นที่ ต้องการเงินทุน Directive (CRD) และ ข้อกำหนดเงินกองทุน (CRR) กำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติด้านค่าตอบแทนในสถาบันสินเชื่อและ บริษัท การลงทุน ในช่วงหลังวิกฤตการณ์ทางการเงินเป็นที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวางในระดับสากลว่านโยบายค่าตอบแทนที่ได้รับการออกแบบมาไม่ดีสามารถนำไปสู่การรับความเสี่ยงมากเกินไปโดยพนักงานและการมุ่งเน้นไปที่ผลกำไรระยะสั้น เพื่อปกป้องเสถียรภาพทางการเงิน CRD III ตามด้วย CRD IV และ CRR แนะนำกฎการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานหลักที่มีอิทธิพลต่อความเสี่ยงของสถาบัน กฎเหล่านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจำกัดความเสี่ยงและจัดให้มีแรงจูงใจของพนักงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ระยะยาวของ บริษัท

รายงานฉบับนี้ถูกร่างขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับข้อผูกพันภายใต้มาตรา 161 (2) ของ CRD สำหรับคณะกรรมาธิการเพื่อรายงานต่อรัฐสภายุโรปและสภาว่าด้วยประสิทธิภาพการดำเนินงานและการบังคับใช้กฎของค่าตอบแทนโดยมุ่งเน้นเฉพาะผลกระทบของ อัตราส่วนสูงสุดต่อความมั่นคงทางการเงินความสามารถในการแข่งขันและพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท ย่อยที่ไม่ใช่ EEA

ในการร่างรายงานคณะกรรมาธิการจะแสวงหาข้อมูลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านการปรึกษาหารือสาธารณะเหตุการณ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียการประชุมทวิภาคีกับตัวแทนในอุตสาหกรรมและการศึกษาเฉพาะ European Banking Authority มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดตลอดกระบวนการ นอกจากนี้กกต โทร สำหรับหลักฐานเกี่ยวกับกรอบการกำกับดูแลของสหภาพยุโรปสำหรับบริการทางการเงิน ให้ผลตอบรับเพิ่มเติมจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับสัดส่วนของกฎค่าตอบแทน CRD

ขั้นตอนถัดไป

คณะกรรมการจะดำเนินการประเมินผลกระทบโดยพิจารณาจากการนำเสนอข้อเสนอเพื่อปรับเปลี่ยนกฎการจ่ายค่าตอบแทน งานนี้จะเป็นส่วนหนึ่งของการปรับปรุงแก้ไข CRD และ CRR ที่กว้างขึ้นสำหรับสิ้นปีนี้

คณะกรรมาธิการจะตรวจสอบผลกระทบของสิ่งที่ค้นพบในรายงานประจำวันนี้สำหรับกฎการจ่ายค่าตอบแทนที่กำหนดไว้ในกฎหมายภาคการเงินอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินการเพื่อการลงทุนร่วมกันในคำสั่งหลักทรัพย์ที่โอนได้ (UCITS V.) และแนวทางผู้จัดการกองทุนการลงทุนทางเลือก (เอไอเอฟเอ็มดี).

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

รายงาน เกี่ยวกับกฎค่าตอบแทนสำหรับสถาบันเครดิตและ บริษัท การลงทุน

กฎหมายของ บริษัท สหภาพยุโรปและการกำกับดูแลกิจการ

โฮมเพจของVěraJourováข้าราชการเพื่อความยุติธรรมผู้บริโภคและความเท่าเทียมทางเพศ