Brexit

บริษัท ในสหราชอาณาจักรต้องดิ้นรนจ้าง #Brexit และทำอัตราว่างงานต่ำ

หุ้น:

การตีพิมพ์

6 ปีที่ผ่านมา

สิงหาคม 15, 2018

จำนวนผู้จ้างงานประจำในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นในอัตราที่ช้าที่สุดในรอบ XNUMX เดือนในเดือนก.ค. สะท้อนการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ และการขาดแคลนแรงงานข้ามชาติจากสหภาพยุโรป หน่วยงานจัดหางานระบุ เขียน วิลเลียม Schomberg

การสำรวจรายเดือนโดยสมาพันธ์จัดหางานและการจ้างงาน (REC) แสดงให้เห็นว่าไม่มีความต้องการจ้างงานในหมู่นายจ้าง เนื่องจากจำนวนตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วที่สุดนับตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2017

อัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรร่วงลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 1975 ที่ 4.2% และนายจ้างจำนวนมากรายงานว่าขาดแคลนผู้อพยพในสหภาพยุโรปที่พร้อมสำหรับการทำงานนับตั้งแต่การลงคะแนนเสียง Brexit ในเดือนมิถุนายน 2016

โฆษกหญิงของ REC กล่าวว่าบริษัทต่างๆ ยังคงรายงานปัญหาของผู้สมัครงานสหภาพยุโรปในสหราชอาณาจักรน้อยลง

ข้อมูลอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นว่าจำนวนผู้อพยพจากสหภาพยุโรปไปยังสหราชอาณาจักรลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ XNUMX ปีในปีที่แล้ว

การสำรวจ REC พบว่ามีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานประจำที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ แม้ว่าจะน้อยกว่าในเดือนก่อนหน้าก็ตาม

โซฟี วิงฟิลด์ หัวหน้าฝ่ายนโยบายของ REC กล่าวว่า "ด้วยข้อมูลของเราที่แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเริ่มต้นเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตัวเลขล่าสุดของทางการของรัฐบาลชี้ให้เห็นว่าในที่สุดเราก็เห็นผลกระทบของการเลี้ยงอาหารในตลาดแรงงานที่เข้มงวดมากขึ้นในการจ่าย"

นายจ้างเร่งการจ้างคนงานชั่วคราวและค่าจ้างของพวกเขาก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน REC กล่าว

โฆษณา

ธนาคารแห่งอังกฤษกล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าคาดว่าการเติบโตของค่าจ้างสำหรับพนักงานโดยรวมจะเพิ่มขึ้นทีละน้อยในช่วงสามปีถัดไปเนื่องจากเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรใกล้จะเต็มกำลังการผลิต ความเสี่ยงที่เศรษฐกิจจะร้อนจัดคือสาเหตุที่ทำให้ต้นทุนการกู้ยืมเพิ่มขึ้นเป็นครั้งที่สองนับตั้งแต่วิกฤตการเงินโลก

แบ่งปันบทความนี้: