รัฐสภายุโรป

การย้ายถิ่นของแรงงานที่ถูกกฎหมายดีขึ้นเพื่อลดการย้ายถิ่นฐานผิดกฎหมาย

หุ้น:

การตีพิมพ์

2 ปีที่ผ่านมา

November 22, 2021

MEPs กำลังเรียกร้องให้มีช่องทางการย้ายถิ่นของแรงงานที่ถูกกฎหมายที่ดีขึ้น เพื่อลดจำนวนการมาถึงที่ไม่สม่ำเสมอและตอบสนองความต้องการของเศรษฐกิจ สังคม.

เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายด้านประชากรศาสตร์ของยุโรปและจับคู่ทักษะของผู้อพยพกับความต้องการของตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการเสรีภาพพลเมืองของรัฐสภาเรียกร้องให้ กฎใหม่ของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการย้ายถิ่นของแรงงานที่ถูกกฎหมาย. MEPs ถูกกำหนดให้ลงคะแนนเสียงใน รายงาน ซึ่งยังเรียกร้องให้มีการรวมกลุ่มผู้มีความสามารถทั่วทั้งสหภาพยุโรป ความคล่องตัวที่ดีขึ้น และช่องทางการย้ายถิ่นฐานใหม่ ในช่วงเซสชั่นเต็มของวันที่ 22-25 พฤศจิกายน

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ สิ่งที่สหภาพยุโรปทำในการอพยพ.

ในขณะที่ การรวมตัวของแรงงานข้ามชาติที่ไม่ปกติ เป็นความท้าทาย ควรมองว่าเป็นโอกาส รายงานกล่าว การส่งเสริมการย้ายถิ่นของแรงงานผ่านช่องทางทางกฎหมายจะช่วยเพิ่มการจ้างงานในหมู่ผู้อพยพและผู้ลี้ภัย ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อสหภาพยุโรปโดยมีส่วนสร้างรายได้จากภาษีและเร่งการเติบโตทางเศรษฐกิจและนวัตกรรม

การลดช่องทางการเข้าเมืองที่ผิดปกติ

นโยบายการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปถูกกำหนดโดยเน้นที่ การควบคุมชายแดนที่เข้มงวด และ ผลตอบแทนที่มีประสิทธิภาพในขณะที่มีการดำเนินการเพียงเล็กน้อยเพื่อส่งเสริมเส้นทางที่ปลอดภัยและถูกกฎหมายไปยังยุโรป

การวิจัยดำเนินการโดยองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) พบว่า 77% ของผู้อพยพที่ไม่ปกติเคยถูกกดขี่ข่มเหงหรือเกิดความขัดแย้งในประเทศต้นทาง และอาจถูกบังคับให้มายุโรปอย่างผิดปกติเนื่องจากขาดทางเลือกตามปกติ

ใน มติที่นำมาใช้ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2021รัฐสภากล่าวว่า: “การเพิ่มช่องทางการโยกย้ายที่ถูกต้องตามกฎหมายจะช่วยลดการย้ายถิ่นที่ผิดปกติ บ่อนทำลายรูปแบบธุรกิจของผู้ลักลอบนำเข้าอาชญากร ลดการค้ามนุษย์และการแสวงประโยชน์จากแรงงาน เพิ่มโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับคนงานทุกคน และเสนอเส้นทางทางกฎหมายสำหรับผู้ที่พิจารณาที่จะย้ายถิ่นฐานไปยัง สหภาพแรงงาน”

โฆษณา

ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน

การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ตอกย้ำบทบาทของคนงานที่จำเป็นในภาคส่วนต่างๆ เช่น เกษตรกรรม การก่อสร้าง การผลิต และการดูแลสุขภาพ ในการรักษาเศรษฐกิจและสังคมให้คงอยู่ MEPs กำลังเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการยุโรปดำเนินการตามโครงการรับเข้าศึกษาที่ทะเยอทะยานสำหรับผู้สัญชาตินอกสหภาพยุโรปที่มีทักษะต่ำและปานกลางเพื่อเสริม แก้ไข Blue Card Directive สำหรับแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะสูง

รายงานเสนอให้จัดตั้งกลุ่มผู้มีความสามารถทั่วทั้งสหภาพยุโรปสำหรับแรงงานที่ย้ายถิ่นอย่างถูกกฎหมาย เช่นเดียวกับแพลตฟอร์มที่จับคู่โปรไฟล์ของผู้สมัครกับความต้องการของอุตสาหกรรมในสหภาพยุโรป ซึ่งช่วยให้ประเทศสมาชิกสามารถเอาชนะปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้

ตามที่ อาบีร์ อัล-สะห์ลานี (ต่ออายุ, สวีเดน) ซึ่งรับผิดชอบในการชี้นำรายงานผ่านรัฐสภา: “แพลตฟอร์มการจับคู่โดยสมัครใจจะทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการสมัครงานในประเทศสมาชิกและสำหรับนายจ้างในสหภาพยุโรปเพื่อค้นหาใน [ไม่ใช่ EU] ประเทศสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพ”

การยอมรับคุณสมบัติของแรงงานข้ามชาติในสหภาพยุโรป

ส.ส. ยังเรียกร้องให้มีการประสานกันมากขึ้นของกฎเกณฑ์สำหรับการยอมรับคุณสมบัติของแรงงานข้ามชาติในระดับสหภาพยุโรป การยอมรับคุณสมบัติของแรงงานข้ามชาติในปัจจุบันขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์ของประเทศ ซึ่งแตกต่างกันอย่างมากในสหภาพยุโรป และผู้ย้ายถิ่นที่มีทักษะสูงมักพบว่าตนเองรับงานที่ต้องการคุณสมบัติต่ำกว่าในประเทศปลายทาง ในปี 2015 OECD รายงาน ว่า “ผู้ที่เข้าสู่สหภาพยุโรปในฐานะผู้ขอลี้ภัยมีความเสี่ยงเป็นพิเศษที่จะมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์”

ในปี 2019 แรงงานข้ามชาติที่มีทักษะสูงประมาณ 48% ทำงานในงานที่มีทักษะต่ำหรือปานกลาง เทียบกับพลเมืองสหภาพยุโรปเพียง 20% ในบรรดาแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะสูง รูปแบบอาชีพที่พบบ่อยที่สุดคืองานทำความสะอาดหรือผู้ช่วยแม่บ้าน ขณะที่ 62% ของบริษัทเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์และ 43% ของบริษัทก่อสร้างรายงานว่าขาดแคลนแรงงาน

Al-Sahlani กล่าวว่า "ยุโรปที่แข็งแกร่งและมีความสามารถในการแข่งขันต้องการการย้ายถิ่นตามกฎหมายเพื่อจัดการกับความท้าทายด้านประชากรและเศรษฐกิจที่สหภาพกำลังเผชิญอยู่อย่างเหมาะสม"

ผู้ประกอบการอพยพ

ในขณะที่ประเทศต่างๆ ทั่วโลกผ่อนคลายขั้นตอนการสมัครวีซ่าสำหรับผู้ประกอบการต่างประเทศและนักแปลอิสระ MEPs กำลังเรียกร้องให้มีวีซ่าเข้าประเทศแบบหลายครั้งสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระในสหภาพยุโรป

ในปัจจุบัน กฎหมายการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปมุ่งเน้นไปที่การดึงดูดพนักงานภายใต้สัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา และถึงแม้จะมีโครงการระดับชาติ แต่มีเพียงไม่กี่โครงการที่ประสบความสำเร็จ สาเหตุหลักมาจากข้อจำกัดด้านอาณาเขต: ผู้ประกอบการที่เข้าสู่สหภาพยุโรปผ่านโครงการระดับชาติไม่ได้รับประกันการเคลื่อนไหวอย่างเสรีหรือการเข้าถึงตลาดเดียวเสมอไป

มาตรการที่เสนอจะช่วยต่อสู้กับ การแสวงประโยชน์จากคนงานตามฤดูกาลซึ่งใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จะไม่ผูกติดอยู่กับนายจ้างคนเดียวอีกต่อไป พวกเขาจะมีเวลาสามเดือนในการหางานทางเลือกหลังจากออกจากงานก่อนที่จะถูกเพิกถอนใบอนุญาต

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการย้ายถิ่น