#EUOmbudsman ยินดีต้อนรับมาตรการของหน่วยงานธนาคารในสถานการณ์ 'ประตูหมุน'

ผู้ตรวจการแผ่นดินของยุโรป Emily O'Reilly (ในภาพ) ยกย่อง European Banking Authority (EBA) ที่ตกลงที่จะแนะนำมาตรการที่เธอแนะนำเพื่อจัดการกับสถานการณ์ประตูหมุนในอนาคต สิ่งนี้ตามมาเธอพบว่า EBA ไม่ควรอนุญาตให้อดีตกรรมการบริหารกลายเป็นซีอีโอของสมาคมล็อบบี้ทางการเงิน

จากการวิเคราะห์เพื่อบรรลุเป้าหมายของ คำตอบของ EBA ต่อผู้ตรวจการแผ่นดินพร้อมที่จะห้ามไม่ให้เจ้าหน้าที่อาวุโสเข้ารับตำแหน่งบางตำแหน่งเมื่อพวกเขาออกจาก EBA ในอนาคต ไม่นานหลังจากที่ผู้ตรวจการแผ่นดินพบว่าเธอมีการบริหารงานที่ไม่เหมาะสมในกรณีนี้ - เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่มีต่อแนวทางนี้ EBA ห้ามไม่ให้อดีตกรรมการบริหารของตนเข้ารับตำแหน่งในภาคเอกชนอีก EBA ยังได้ใช้นโยบายใหม่สำหรับการประเมินข้อ จำกัด หลังการจ้างงานและข้อห้ามสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ยังได้วางขั้นตอนในการระงับการเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับทันทีสำหรับพนักงานที่ทราบว่าจะย้ายไปทำงานอื่น

ผู้ตรวจการแผ่นดิน แนะนำ ติดตามการสอบถาม - ตามการร้องเรียนจาก เปลี่ยนการเงิน (แนวร่วมของกลุ่มประชาสังคม) - ในการตัดสินใจของ EBA ที่จะอนุญาตให้อดีตผู้อำนวยการบริหารเป็นซีอีโอของสมาคมตลาดการเงินในยุโรป (AFME)

“ EBA ได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้มีผลเต็มที่กับคำแนะนำที่ฉันออกให้ในกรณีนี้ ฉันมั่นใจว่ามาตรการที่หลากหลายที่ได้นำมาใช้จะช่วยหลีกเลี่ยงการเคลื่อนตัวของประตูหมุนที่สร้างความเสียหายในอนาคต สถาบันและหน่วยงานอื่น ๆ ของสหภาพยุโรปควรใช้มาตรการป้องกัน EBA ใหม่เหล่านี้เมื่อแก้ไขกฎของตนเอง

นอกจากนี้ฉันยังยินดีต้อนรับการตัดสินใจของคณะกรรมาธิการยุโรปในการกำหนดระยะเวลาพักงานทั้งสองปีสำหรับการประชุมร่วมกับซีอีโอของ AFME จนถึงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2022” โอเรลลีกล่าว

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

ผู้ตรวจการแผ่นดินได้สรุปว่าในขณะที่ EBA ได้เชื่อมโยงข้อ จำกัด ที่กว้างขวางกับการอนุมัติตำแหน่งอดีตกรรมการบริหารคนใหม่ของ AFME แต่ EBA ก็ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่มีประสิทธิภาพในการตรวจสอบวิธีการดำเนินการ การสอบถามยังแสดงให้เห็นว่าแม้ว่า EBA จะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการย้ายงานในวันที่ 1 สิงหาคม 2019 แต่ผู้อำนวยการบริหารที่ออกไปก็สามารถเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับได้จนถึงวันที่ 23 กันยายน 2019

ผู้ตรวจการแผ่นดินทำสาม แนะนำ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของวิธีที่ EBA จัดการกับสถานการณ์ในอนาคตดังกล่าว:

โฆษณา

1. ในอนาคต EBA ควรเรียกร้องทางเลือกในการห้ามไม่ให้เจ้าหน้าที่อาวุโสเข้ารับตำแหน่งบางตำแหน่งหลังจากพ้นวาระการดำรงตำแหน่ง ข้อห้ามดังกล่าวควรมีการ จำกัด เวลาเช่นสำหรับ สองปีที่ผ่านมา.
2. เพื่อให้ความชัดเจนแก่เจ้าหน้าที่อาวุโส EBA ควรกำหนด เกณฑ์ เมื่อใดที่จะห้ามการเคลื่อนไหวดังกล่าวในอนาคต ผู้สมัครโพสต์ EBA ระดับสูงควรได้รับแจ้งเกี่ยวกับเกณฑ์เมื่อสมัคร
3. EBA ควรวางขั้นตอนภายในเพื่อที่เมื่อทราบว่าสมาชิกคนหนึ่งกำลังย้ายไปทำงานอื่นให้เข้าถึง ข้อมูลที่เป็นความลับ ถูกตัดออกโดยมีผลทันที

พื้นหลัง

มาตรา 16 ของกฎข้อบังคับสำหรับเจ้าหน้าที่ของสหภาพยุโรปเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่เรียกว่า 'ประตูหมุน' ซึ่งเจ้าหน้าที่จะต้องแจ้งสถาบันหากพวกเขาวางแผนที่จะรับงานภายในสองปีหลังจากออกจากราชการในสหภาพยุโรป สถาบันมีสิทธิที่จะห้ามบุคคลนั้นไม่ให้เข้าทำงานหากเห็นว่าจะขัดแย้งกับผลประโยชน์ของสถาบันในสหภาพยุโรป นอกจากนี้สถาบันของสหภาพยุโรปยังต้องห้ามไม่ให้อดีตเจ้าหน้าที่ระดับสูงของตนในช่วง 12 เดือนหลังจากออกจากราชการไม่ให้ล็อบบี้เจ้าหน้าที่ของสถาบัน

ในปี 2019 ผู้ตรวจการแผ่นดินสรุปในเชิงลึก การสอบสวน เกี่ยวกับวิธีการที่คณะกรรมาธิการยุโรปจัดการกรณีดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าวิธีการที่แข็งแกร่งมากขึ้นจะดำเนินการกับกรณีที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ระดับสูง

ในเวลาเดียวกันผู้ตรวจการแผ่นดินสรุป การตรวจสอบ เกี่ยวกับวิธีการจัดการของสหภาพยุโรปกับพวกเขาโดยทั่วไปทำให้ข้อเสนอจำนวนมากเพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสในพื้นที่นี้

 

แบ่งปันบทความนี้: