คอมมิชชั่นนำเสนอการสะท้อนครั้งแรกในการสร้าง #SocialEurope ที่แข็งแกร่งสำหรับช่วงการเปลี่ยนภาพ

รองประธานบริหารฝ่ายเศรษฐกิจที่ทำงานเพื่อคน Valdis Dombrovskis กล่าวว่า:“ ยุโรปกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ ในขณะที่เราผ่านการเปลี่ยนแปลงสีเขียวและดิจิตอลเช่นเดียวกับประชากรสูงอายุคณะกรรมาธิการต้องการให้แน่ใจว่าประชาชนยังคงอยู่ตรงกลางและเศรษฐกิจทำงานได้ดีสำหรับพวกเขา เรามีเครื่องมือแล้วเสาหลักด้านสิทธิมนุษยชนแห่งยุโรป ตอนนี้เราต้องการให้แน่ใจว่าสหภาพยุโรปและประเทศสมาชิกรวมถึงผู้มีส่วนได้เสียมุ่งมั่นที่จะดำเนินการ

นายงานและสิทธิทางสังคม Nicolas Schmit กล่าวว่า“ ชีวิตการทำงานของชาวยุโรปหลายล้านคนจะเปลี่ยนไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เราจำเป็นต้องดำเนินการเพื่อให้บุคลากรในอนาคตเจริญรุ่งเรือง เศรษฐกิจตลาดสังคมที่เป็นนวัตกรรมและครอบคลุมของยุโรปต้องเกี่ยวกับผู้คน: จัดหางานที่มีคุณภาพและจ่ายค่าจ้างที่เพียงพอ ไม่มีรัฐสมาชิกไม่มีภูมิภาคไม่มีบุคคลใดถูกทิ้งไว้ข้างหลัง เราต้องพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้มาตรฐานสูงสุดในตลาดแรงงานเพื่อให้ชาวยุโรปทุกคนใช้ชีวิตได้อย่างมีศักดิ์ศรีและทะเยอทะยาน”

ยุโรปในปัจจุบันเป็นสถานที่ที่ไม่เหมือนใครซึ่งความมั่งคั่งความยุติธรรมและอนาคตที่ยั่งยืนเป็นเป้าหมายที่สำคัญไม่แพ้กัน ในยุโรปเรามีมาตรฐานการครองชีพที่สูงที่สุดสภาพการทำงานที่ดีที่สุดและการคุ้มครองทางสังคมที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลกกล่าวได้ว่าชาวยุโรปต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างเช่นการย้ายไปสู่เศรษฐกิจที่เป็นกลางต่อสภาพอากาศการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงทางประชากร การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะทำให้พนักงานมีความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ European Green Deal ซึ่งเป็นกลยุทธ์การเติบโตใหม่ของเราต้องทำให้แน่ใจว่ายุโรปยังคงเป็นแหล่งกำเนิดของระบบสวัสดิการที่ทันสมัยที่สุดในโลกและเป็นศูนย์กลางที่มีชีวิตชีวาของนวัตกรรมและผู้ประกอบการที่สามารถแข่งขัน

สิ่งพิมพ์สร้างขึ้นบน เสาหลักของยุโรปสิทธิทางสังคมซึ่งประกาศโดยสถาบันและผู้นำของสหภาพยุโรปในเดือนพฤศจิกายน 2017 คณะกรรมาธิการขอให้ประเทศในสหภาพยุโรปภูมิภาคและพันธมิตรทั้งหมดแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางในการก้าวไปข้างหน้าตลอดจนแผนการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของ Pillar สิ่งนี้จะนำไปสู่การจัดทำแผนปฏิบัติการในปี 2021 ซึ่งสะท้อนถึงการมีส่วนร่วมทั้งหมดและจะถูกส่งไปเพื่อการรับรองในระดับสูงสุดทางการเมือง

ในส่วนของคณะกรรมาธิการวันนี้กำหนดความคิดริเริ่มที่วางแผนไว้แล้วว่าจะมีส่วนร่วมในการดำเนินการตามเสา EU การดำเนินการที่สำคัญในปี 2020 ได้แก่ :

• ค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นธรรมสำหรับคนงานในสหภาพยุโรป
• กลยุทธ์ความเท่าเทียมกันทางเพศแบบยุโรปและมาตรการโปร่งใสที่มีผลผูกพัน
• กำหนดการทักษะที่อัปเดตแล้วสำหรับยุโรป
• การรับประกันสำหรับเยาวชนที่อัปเดต
• การประชุมสุดยอดการทำงานของแพลตฟอร์ม
• กระดาษสีเขียวเกี่ยวกับเอจจิ้ง
• กลยุทธ์สำหรับคนพิการ
• รายงานข้อมูลประชากร
• โครงการประกันการว่างงานในยุโรป

การดำเนินการเหล่านี้ต่อยอดจากงานที่อียูทำไปแล้วนับตั้งแต่การประกาศของ Pillar เมื่อปี 2017 แต่การดำเนินการในระดับสหภาพยุโรปเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ กุญแจสู่ความสำเร็จอยู่ในมือของหน่วยงานระดับชาติระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นตลอดจนพันธมิตรทางสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องในทุกระดับ ชาวยุโรปทุกคนควรมีโอกาสที่จะเติบโตเช่นเดียวกัน - เราต้องรักษาปรับตัวและปรับปรุงสิ่งที่พ่อแม่และปู่ย่าตายายของเราสร้างไว้.

การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นธรรม

โฆษณา

จำนวนคนในการจ้างงานในสหภาพยุโรปอยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์ แต่คนทำงานจำนวนมากยังคงดิ้นรนเพื่อให้การประชุมสิ้นสุดลง ประธานาธิบดีฟอนเดอร์เล็นแสดงความปรารถนาที่จะให้คนงานทุกคนในสหภาพแรงงานของเรามีค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นธรรมที่ควรอนุญาตให้มีชีวิตที่เหมาะสมในทุกที่ที่พวกเขาทำงาน

วันนี้คณะกรรมาธิการเปิดตัวการให้คำปรึกษาระยะแรกของหุ้นส่วนทางสังคม - ธุรกิจและสหภาพการค้า - ในเรื่องของค่าจ้างขั้นต่ำยุติธรรมสำหรับคนงานในสหภาพยุโรป คณะกรรมาธิการอยู่ในโหมดรับฟัง: เราต้องการทราบว่าพันธมิตรทางสังคมเชื่อว่าจำเป็นต้องมีการดำเนินการของสหภาพยุโรปหรือไม่และหากเป็นเช่นนั้นหากพวกเขาต้องการเจรจาระหว่างกัน

จะไม่มีค่าแรงขั้นต่ำแบบเดียวกับทุกขนาด ข้อเสนอที่เป็นไปได้ใด ๆ จะสะท้อนถึงประเพณีของชาติไม่ว่าจะเป็นข้อตกลงร่วมหรือบทบัญญัติทางกฎหมาย บางประเทศมีระบบที่ยอดเยี่ยมอยู่แล้ว คณะกรรมาธิการต้องการให้แน่ใจว่าทุกระบบมีความเพียงพอครอบคลุมเพียงพอรวมถึงการให้คำปรึกษาอย่างละเอียดจากหุ้นส่วนทางสังคมและมีกลไกการอัพเดทที่เหมาะสม

พื้นหลัง

ความยุติธรรมทางสังคมเป็นรากฐานของเศรษฐกิจตลาดสังคมยุโรปและเป็นหัวใจของสหภาพของเรา มันเป็นรากฐานของความคิดที่ว่าความยุติธรรมทางสังคมและความเจริญรุ่งเรืองเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้างสังคมที่มีความยืดหยุ่นด้วยมาตรฐานสูงสุดของความเป็นอยู่ที่ดีที่สุดในโลก

ช่วงเวลาคือหนึ่งในการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความเสื่อมโทรมของสิ่งแวดล้อมทำให้เราต้องปรับตัวเศรษฐกิจอุตสาหกรรมของเราวิธีเดินทางและทำงานสิ่งที่เราซื้อและสิ่งที่เรากิน คาดว่าปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์เพียงอย่างเดียวจะสร้างงานใหม่เกือบ 60 ล้านตำแหน่งทั่วโลกในอีก 5 ปีข้างหน้าในขณะที่งานจำนวนมากจะเปลี่ยนไปหรือหายไป ประชากรของยุโรปกำลังเปลี่ยนแปลง ทุกวันนี้เรามีชีวิตที่ยืนยาวและมีสุขภาพดีขึ้นด้วยความก้าวหน้าทางด้านการแพทย์และการสาธารณสุข

การเปลี่ยนแปลงโอกาสและความท้าทายเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อทุกประเทศและยุโรปทั้งหมด มันเหมาะสมที่จะเผชิญหน้ากับพวกเขาด้วยกันและแก้ไขที่อยู่ล่วงหน้า เสาหลักด้านสิทธิสังคมแห่งยุโรปเป็นคำตอบของเราต่อความทะเยอทะยานพื้นฐาน The Pillar เป็นการแสดงออกถึงหลักการและสิทธิ 20 ประการที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพและระบบสวัสดิการในยุโรปศตวรรษที่ 21

ข้อมูลเพิ่มเติม

คำถามและคำตอบ: โซเชียลยุโรปที่แข็งแกร่งสำหรับการเปลี่ยนผ่าน

Factsheet: Social Europe ที่แข็งแกร่งสำหรับการเปลี่ยนผ่าน

การสื่อสาร: ยุโรปที่แข็งแกร่งทางสังคมสำหรับการเปลี่ยนเพียง

การให้คำปรึกษาระยะแรกของหุ้นส่วนทางสังคมเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำที่ยุติธรรมในสหภาพยุโรป

หน้าเว็บสำหรับความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับการติดตั้งเสาหลัก