EU

#PostingofWorkers: ALDE ผลักดันการประนีประนอมก่อนการลงคะแนนในรัฐสภายุโรป

หุ้น:

การตีพิมพ์

7 ปีที่ผ่านมา

ตุลาคม 16, 2017

MEPs ในคณะกรรมการการจ้างงานและกิจการสังคมจะลงมติในวันนี้ (16 ตุลาคม) เพื่อรับตำแหน่งในการแก้ไขประกาศแนวทางปฏิบัติงานซึ่งกำหนดกรอบทางกฎหมายที่ควบคุมการโพสต์ของพนักงานของ บริษัท ให้ทำงานชั่วคราวในสหภาพยุโรปอื่น ประเทศสมาชิก.

การแก้ไขครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนพื้นที่หลักสามประการ: ทำให้ค่าจ้างของพนักงานที่ลงรายการบัญชีเท่ากับพนักงานในท้องถิ่นโดยแนะนำแนวคิดของค่าตอบแทนเปลี่ยนกฎเกี่ยวกับการโพสต์ในระยะยาวและใช้หลักการของการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันระหว่างพนักงานหน่วยงานชั่วคราว แรงงานถาวร

แรงงานที่โพสต์คิดเป็นเพียงร้อยละ 0.7 ของกำลังแรงงานในยุโรป แต่เป็นหัวใจของความขัดแย้งทางการเมืองที่ยาวนานระหว่างประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป

ผู้รายงานแรนด์ ALDE เงา Martina Dlabajová MEP แสดงความคิดเห็น ในวันนี้ ก่อนการลงคะแนน:“ Liberals และพรรคเดโมแครตมีบทบาทสำคัญในการทำงานเพื่อประนีประนอมกับประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายที่ซับซ้อนนี้”

“ ในฐานะที่เป็นรัฐสภาแห่งยุโรปสิ่งสำคัญที่สุดของเราคือการส่งมอบแนวทางการดำเนินงานในยุโรปที่เข้มงวดเพื่อผลประโยชน์ของทั้งธุรกิจและคนงานที่จะทำให้ตลาดภายในของเราทำงานและแข่งขันได้ เราต้องละทิ้งสิ่งล่อใจที่จะหลงระเริงไปกับการแบ่งขั้วทางภูมิศาสตร์และอคติและการแสวงหาผลประโยชน์ของชาติเพียงอย่างเดียว เป้าหมายของเราควรให้ความสนใจร่วมกันในยุโรปเป็นอันดับแรกและค้นหาการประนีประนอมที่สามารถใช้งานได้ซึ่งเคารพการทำงานร่วมกันของตลาดภายในยุโรปและสร้างความมั่นใจว่ามีความสมดุลที่ดีระหว่างการสงวนการเคลื่อนไหวของบริการฟรีและการคุ้มครองสิทธิของพนักงาน”

“ งานต่อไปจะมีความจำเป็นในการเจรจาไตรภาคีก่อนหน้าเราเพื่อลดภาระด้านการบริหารและประกันความมั่นใจทางกฎหมายซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ Liberals และพรรคประชาธิปัตย์ เรามีความสุขที่ในที่สุดระยะเวลาการโพสต์ได้รับการตกลงเป็น 24 เดือนภายในรัฐสภามีความเป็นไปได้ที่จะขยาย ช่วงเวลานี้เป็นไปตามกฎหมายของสหภาพยุโรปที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เช่นข้อบังคับการประสานงานประกันสังคม การเชื่อมโยงและความสอดคล้องของกฎเป็นสิ่งสำคัญสำหรับกรอบกฎหมายของสหภาพยุโรปและต้องรับประกัน “

“ ฉันรู้สึกยินดีที่เราได้ปรับปรุงข้อความที่นำเสนอเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ต่างๆจะไม่รับผิดชอบต่อการใช้ค่าตอบแทนหรือข้อตกลงร่วมที่ไม่ถูกต้องหากไม่มีการให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสิ่งเหล่านี้หรือให้ไว้อย่างไม่ถูกต้องบนเว็บไซต์ทางการเดียวที่เชื่อมโยงกับเรื่องนี้ กฎหมาย. มาตรการเหล่านี้ควรมีส่วนช่วยเพิ่มความแน่นอนและความโปร่งใสทางกฎหมาย”

“ นอกจากนี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่ภาคการขนส่งจะได้รับการจัดการแยกกันนอกเหนือจากการออกกฎหมายแรงงาน ภาคที่มีอุปกรณ์เคลื่อนที่สูงต้องการโซลูชันที่เฉพาะเจาะจงและในฐานะผู้รายงานความคิดเห็นเกี่ยวกับการโพสต์ไฟล์ไดรเวอร์ฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้พัฒนาโซลูชันตามความต้องการซึ่งจะรักษาการดำเนินงานข้ามพรมแดนและสภาพแวดล้อมการแข่งขันในตลาดเดียวสำหรับภาคธุรกิจ ซึ่งมอบให้กับคนงานประชาชนและนายจ้าง”

โฆษณา

แบ่งปันบทความนี้: