#InternationalWomensDay: ETUC เรียกร้องให้ชายและหญิง 'ทุบกำแพงกระจก'

ในวันสตรีสากล (8 มีนาคม) สมาพันธ์สหภาพแรงงานยุโรป (ETUC) เรียกร้องให้ชายและหญิงสลายผนังกระจกที่แยกเพศในอาชีพที่แตกต่างกันในที่ทำงานและเพื่อบรรลุความเสมอภาคทางเพศในตลาดแรงงาน  

ตามที่ ETUC ผู้หญิงยังคงที่จะจัดขึ้นหลัง

• โดยไม่เพียง แต่เพดานแก้วที่หยุดพวกเขาเพิ่มขึ้นถึงลำดับชั้นของการทำงาน
• แต่ยังตามผนังกระจกที่แยกผู้หญิงเข้ามาโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานและปิดพวกเขาออกจากคนอื่น ๆ

ตัวเลขนี้มาโดยสิ้นเชิง

• 4% ของผู้ขับขี่คนงานอาคารและกลไกที่เป็นผู้หญิง;
• 18% ของผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมและคอมพิวเตอร์เป็นผู้หญิง;
• 80% ของการเรียนการสอนและการดูแลสุขภาพมืออาชีพเป็นผู้หญิง;
• ผู้หญิงมีจำนวนมากกว่าผู้ชายในอาชีพที่เรียกว่า '5Cs': จัดเลี้ยงทำความสะอาดดูแลธุรการและแคชเชียร์
• 4% ของซีอีโอของ บริษัท จดทะเบียนเป็นผู้หญิงและมีเพียงบาง 22% ของสมาชิกบอร์ดกำกับดูแล 'เป็นผู้หญิง

ในช่วงห้าปี 2005 2010-เพศแยกของงานที่เพิ่มขึ้นทั่วยุโรป ETUC กล่าวว่า

“ เราต้องทำลายกำแพงกระจก ผู้หญิงมีบทบาทมากเกินไปในอาชีพที่ให้ค่าจ้างต่ำกว่างานส่วนใหญ่ที่ดำเนินการโดยผู้ชายซึ่งส่วนใหญ่อธิบายถึงช่องว่างค่าจ้างโดยเฉลี่ย 16% ทั่วยุโรป ควรทำมากกว่านี้เพื่อให้ผู้หญิงสามารถเข้าพักอาศัยและก้าวหน้าในอาชีพที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ในขณะเดียวกันค่าจ้างและเงื่อนไขก็ต้องได้รับการปรับปรุงในภาคส่วนที่เป็นผู้หญิง” Luca Visentini เลขาธิการ ETUC กล่าว

“ ไม่มีประเทศใดในยุโรปที่ปราศจากการแบ่งแยกเพศในที่ทำงาน - มีเพดานกระจกและกำแพงที่แยกเราออกจากกัน สิ่งนี้ไม่ดีสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ความสามารถพิเศษกำลังสูญเปล่าอย่างแท้จริงในระดับอุตสาหกรรม การยุติการแบ่งแยกเพศในที่ทำงานควรเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญของยุทธศาสตร์ของสหภาพยุโรปในเรื่องความเท่าเทียมกันทางเพศที่ยังไม่เกิดขึ้นแม้จะมีการเรียกร้องของสหภาพแรงงานก็ตาม "มอนต์เซอร์รัตเมียร์เลขาธิการของ ETUC กล่าว

โฆษณา

ETUC ในปัจจุบันคือการเก็บรวบรวมการปฏิบัติที่ดีโดยสหภาพการค้าที่ประสบความสำเร็จในการให้บริการสำหรับการแก้ปัญหารวมทั้งผ่านการเจรจาต่อรอง

แบ่งปันบทความนี้: