โครงการความปลอดภัยก่อตั้งขึ้นเมื่อหกปีก่อนใน # บังคลาเทศช่วยชีวิตและหยุดการตอบโต้ในโรงงานหลายร้อยแห่ง

กลไกอิสระที่อนุญาตให้คนงานตัดเย็บเสื้อผ้ายกประเด็นด้านความปลอดภัยโดยตรงทำให้โรงงานปลอดภัยขึ้นและเสริมกำลังคนงานให้สนับสนุนความปลอดภัยของตนเอง ตามรายงานที่เผยแพร่โดยฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศ. ความสำเร็จของกลไกการร้องเรียนที่ดำเนินการโดย Accord on Fire และความปลอดภัยของอาคารในบังคลาเทศซึ่งได้รับความไว้วางใจจากคนงานสำหรับความเป็นอิสระและประสิทธิผลของมัน - เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ทำไมโปรแกรมควรอยู่ในบังคลาเทศ พร้อมที่จะรับภาระ การพิจารณาคดีในศาลสูงครั้งต่อไปที่สามารถกำหนดอนาคตของ Accord จะถูกกำหนดไว้สำหรับวันอาทิตย์นี้ 19 พฤษภาคม

ในวันที่ 15 พฤษภาคม 2013 สามสัปดาห์หลังจากการล่มสลายของอาคาร Rana Plaza ในบังคลาเทศสหภาพบังคลาเทศสหพันธ์สหภาพโลกและ บริษัท เครื่องแต่งกายได้ลงนามข้อตกลงที่บังคับใช้ซึ่งถือตราสินค้าที่ลงนามซึ่งรับผิดชอบด้านความปลอดภัยในโรงงาน นอกเหนือจากโปรแกรมตรวจสอบที่แข็งแกร่งและเป็นอิสระแล้ว Accord ยังให้กลไกที่น่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานในการร้องเรียนที่เป็นความลับพร้อมการป้องกันการตอบโต้

The Accord ก่อตั้งขึ้นโดยตระหนักว่าการตรวจสอบเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยของโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าและคนงานและสหภาพแรงงานอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการตรวจสอบและรายงานสภาพการทำงานในแต่ละวัน กลไกการร้องเรียนของ Accord ช่วยให้พนักงานและตัวแทนของพวกเขาสามารถรายงานข้อกังวลเกี่ยวกับอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยต่อสถาบันอิสระอย่างปลอดภัยและหากพวกเขาเลือกไม่ระบุชื่อ

“ กลไกการร้องเรียนของ Accord ช่วยลดความเป็นไปได้ของ Rana Plaza อีกครั้ง” Laura Gutierrez จากกลุ่มสิทธิแรงงานกล่าว “ ในตอนเช้าของ Rana Plaza ล่มสลายคนงานที่เห็นรอยแตกบนกำแพงพยายามที่จะปฏิเสธที่จะเข้าไปในอาคารแปดชั้น แต่ถูกบังคับให้ไปที่จักรเย็บผ้าของพวกเขาภายใต้การคุกคามของการสูญเสียเงินเดือนของเดือน เป็นที่ชัดเจนว่าโศกนาฏกรรมของ Rana Plaza นั้นสามารถป้องกันได้หากคนงานมีช่องทางที่สามารถทำการร้องเรียนหรือปฏิเสธงานที่เป็นอันตรายได้”

รายงานพบว่ากลไกการร้องเรียนของ Accord:

• เป็นถนนที่อิสระอย่างแท้จริงซึ่งคนงานเสื้อผ้าในบังคลาเทศกำลังหยิบยกข้อกังวลเกี่ยวกับการละเมิดความปลอดภัยเป็นประจำ

• ให้การกระทำที่ตอบสนองและมีความหมายและประสบความสำเร็จในการรักษาความปลอดภัย เป็นผลให้คนงานมีแนวโน้มที่จะไว้วางใจและใช้กลไกการร้องเรียนมากขึ้น

  โฆษณา

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถใช้สิทธิ์ในการปฏิเสธงานที่เป็นอันตรายได้

• ปกป้องคนงานจากการตอบโต้

• ให้ความรู้เกี่ยวกับปัญหาในระดับโรงงานให้กับแบรนด์เสื้อผ้าและผู้ค้าปลีกซึ่งอาจไม่ได้รับการตรวจสอบและไม่รายงาน

• ให้ความโปร่งใสในระดับสูงโดยการรายงานต่อสาธารณะเกี่ยวกับการร้องเรียนทั้งหมดที่ได้รับพร้อมรายละเอียดเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันและการแก้ไข

• ลดอคติทางเพศที่อาจเกิดขึ้นในการมีส่วนร่วมของคนงาน

ผลลัพธ์เหล่านี้มีความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับระบบพื้นฐานในเว็บไซต์ของกระทรวงการตรวจสอบโรงงานและสถานประกอบการของบังคลาเทศ (DIFE)

“ ความพยายามครั้งแรกของรัฐบาลในการจัดตั้งกลไกการร้องเรียนไม่ได้ขึ้นอยู่กับการตรวจสอบข้อเท็จจริง มีแบบฟอร์มการร้องเรียนและข้อมูลการติดต่อบนเว็บไซต์รวมถึงแอพมือถือในการส่งข้อร้องเรียน แต่สิ่งเหล่านี้ไม่อนุญาตให้เปิดเผยตัวตน กลไกนี้รายงานเฉพาะ 25 ที่ได้รับการร้องเรียนเนื่องจาก 2014 ที่ 13 ได้รับการแก้ไขเมื่อเทียบกับการร้องเรียน 1,329 ที่ได้รับจาก Accord ในช่วงเวลาเดียวกัน” Christie Miedema แห่งแคมเปญ Clean Clothes กล่าว “ The Accord ได้อ้างถึงอีกหลายกรณีที่หลุดจากขอบเขตของสถาบันนี้ซึ่งไม่ได้สะท้อนอยู่ในเว็บไซต์ของ บริษัท และดูเหมือนว่าจะถูกเพิกเฉย”

ตามรายงานนี้แสดงให้เห็นว่านอกเหนือจากโปรแกรมตรวจสอบที่มีการเผยแพร่อย่างกว้างขวางมากขึ้นของ Accord แล้วกลไกการร้องเรียนของ Accord ยังให้เครื่องมือที่เป็นอิสระและสำคัญสำหรับการตรวจสอบสภาพความปลอดภัยในแต่ละวัน “ ด้วยกลไกการบังคับใช้ที่รัดกุมแอคคอร์ดจึงสามารถให้การรักษาที่ประสบความสำเร็จแม้ในกรณีที่คนงานบ่นเกี่ยวกับพฤติกรรมของการจัดการ ความไม่สมดุลของอำนาจโดยธรรมชาติระหว่างคนงานและนายจ้างของพวกเขาคือเหตุผลที่กลไกอิสระอย่างแท้จริงที่มีอำนาจในการลงโทษอย่างแท้จริงที่สามารถยืนหยัดเพื่อสิทธิของแรงงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงสภาพการทำงานอย่างมีความหมาย” Lynda Yanz จากเครือข่าย

“ ความสำเร็จของกลไกการร้องเรียนแสดงให้เห็นว่าเมื่อรวมกับโปรแกรมการฝึกอบรมที่ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับวิธีการรายงานการละเมิดความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นมันเป็นส่วนประกอบที่จำเป็นและช่วยชีวิตให้กับโปรแกรมการตรวจสอบของ Accord และระบบ ความเป็นอิสระความโปร่งใสและความถูกต้องตามกฎหมายในประเทศอื่น ๆ และนอกเหนือจากด้านความปลอดภัยในการสร้าง” Elena Arengo จากฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศกล่าว

การตรวจสอบการฝึกอบรมและกลไกการร้องเรียนที่เป็นอิสระของแอคคอร์ดนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนต่อพนักงานในบังคลาเทศและเพิ่มความเชื่อมั่นระดับสากลในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าของประเทศ ด้วยการพิจารณาคดีของศาลสูงแห่งใหม่เกี่ยวกับอนาคตของโครงการนี้เนื่องจากในเดือนพฤษภาคม 19 ผู้ลงนามพยานทั้งสี่ที่ลงนามใน Accord อีกครั้งได้ย้ำอีกครั้งถึงความจำเป็นที่จะต้องดำเนินงานอิสระของ Accord ต่อไปจนกว่ากลไกการควบคุมท้องถิ่น

ข้อมูลเพิ่มเติม

• รายงานเกี่ยวกับกลไกการร้องเรียน Accord คือ โหลดฟรี
• พยานผู้ลงนามเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันของ Accord ได้รับการปล่อยตัวในโอกาสครบรอบหกปี การล่มสลายของ Rana Plaza และเช่นกัน ศาลนัดก่อนหน้าวันที่.
• ในเดือนเมษายนผู้ลงนามพยานที่ลงนามในสนธิสัญญา รายงานความพร้อมของหน่วยงานตรวจสอบระดับประเทศ 

แบ่งปันบทความนี้: