#LabourMEPs: 'เราต้องต่อสู้เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิในสถานที่ทำงานของเราได้รับการคุ้มครองและทำงานเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับพวกเขา'

MEPs แรงงานได้ต้อนรับเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ TUC รายงานรายละเอียดสิทธิการจ้างงานที่สำคัญที่จะมีความเสี่ยงหากสหราชอาณาจักรออกจากสหภาพยุโรปและย้ำเรียกร้องสิทธิเหล่านี้ไม่เพียง แต่ได้รับการคุ้มครอง แต่ขยาย

Glenis Willmott MEP ผู้นำด้านแรงงานในรัฐสภายุโรปกล่าวว่า:

"ผลจากการเป็นสมาชิกสหภาพยุโรปของเราคนในวัยทำงานมีสิทธิหลัก ๆ เช่นการลาพักผ่อนประจำปีการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรการคุ้มครองหญิงตั้งครรภ์และมารดาใหม่และการปฏิบัติต่อพนักงานพาร์ทไทม์อย่างเป็นธรรมสิทธิในการทำงานของ คนทำงานหลายล้านคนจะตกอยู่ภายใต้การคุกคามเช่นเดียวกับงานที่ต้องพึ่งพาการค้าของเรากับประเทศในสหภาพยุโรปหากเราลงคะแนนให้ออกจากสหภาพยุโรป

"เมื่อคุณดูว่ารัฐบาล Tory กำลังทำอะไรกับร่างกฎหมายสหภาพแรงงานลองนึกดูว่าพวกเขาจะทำอย่างไรหากเราอยู่นอกสหภาพยุโรปและพวกเขาก็มีอิสระที่จะลดทอนและยกเลิกสิทธิเหล่านี้

"ต้องขอบคุณการทำงานของ MEPs แรงงานและเพื่อนร่วมสหภาพแรงงานของเราที่คนงานชาวอังกฤษจะได้รับสิทธิเหล่านี้ต่อไปหากเราลงคะแนนเสียงให้อยู่ในสหภาพยุโรปและเราจะพยายามเสริมสร้างความคุ้มครองเหล่านี้ตัวอย่างเช่นเรากำลังกดดันให้ยุโรป คณะกรรมการและรัฐบาลแห่งชาติให้ดำเนินการเกี่ยวกับสัญญาที่ไม่มีชั่วโมงทำงานและการทำงานที่ไม่ปลอดภัยซึ่งคนวัยทำงานหลายล้านคนต้องอยู่ภายใต้การปฏิเสธความมั่นคงทางการเงิน "

โฆษณา

แบ่งปันบทความนี้: