กว่า 600,000 คนสูญเสียงานในสหราชอาณาจักรเนื่องจาก #COVID เปิดตัวตลาดงาน

จำนวนคนในบัญชีเงินเดือนของ บริษัท อังกฤษลดลงมากกว่า 600,000 คนในเดือนเมษายนและพฤษภาคมเนื่องจากการปิดกั้นโคโรนาไวรัสเข้าสู่ตลาดแรงงานและตำแหน่งงานว่างลดลงมากที่สุดเป็นประวัติการณ์ข้อมูลอย่างเป็นทางการแสดงเมื่อวันอังคาร (16 มิถุนายน) เขียน วิลเลียม Schomberg และ David Milliken

อัตราการว่างงานโดยไม่คาดคิดเพิ่มขึ้นที่ 3.9% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนเมษายนแม้ว่าผลผลิตทางเศรษฐกิจโดยรวมจะตกต่ำเป็นประวัติการณ์ในช่วงเวลาดังกล่าวเนื่องจาก บริษัท ต่างๆหันไปใช้แผนการรักษางานของรัฐบาลเพื่อให้พนักงานมีหนังสือ

นักเศรษฐศาสตร์ที่สำรวจโดยรอยเตอร์คาดว่าอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้น 4.7%

“ แผนการดำเนินการอย่างต่อเนื่องยังคงระงับการสูญเสียงานจำนวนมาก แต่การว่างงานมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า” Tej Parikh หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของสถาบันกรรมการกล่าว

โครงการนี้มีกำหนดดำเนินการจนถึงสิ้นเดือนตุลาคมแม้ว่านายจ้างจะต้องจ่ายเงินช่วยเหลือค่าจ้างแรงงานที่ถูกปลดออกชั่วคราวตั้งแต่เดือนสิงหาคม

บริษัท หลายแห่งได้ประกาศปลดพนักงานอย่างถาวรแล้ว เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมาเทรวิสเพอร์กินส์ บริษัท วัสดุก่อสร้างกล่าวว่าจะลดจำนวนพนักงานลง 9% หรือ 2,500 ตำแหน่ง สายการบินได้ปลดพนักงานมากกว่า 15,000 ตำแหน่งในสหราชอาณาจักร

ตลาดงานของสหราชอาณาจักรมีความแข็งแกร่งก่อนที่จะมีการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาและ ONS กล่าวว่าผู้ที่ตกงานในเดือนเมษายนจำนวนมากไม่ได้หางานทำอย่างจริงจังจึงถูกนับว่า 'ไม่มีการใช้งาน' แทนที่จะเป็นคนว่างงาน

โฆษณา

ในสัญญาณที่เป็นปัจจุบันมากขึ้นว่าการปิดกั้นโคโรนาไวรัสส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานอย่างไรตัวเลขการทดลองจากข้อมูลภาษีแสดงให้เห็นว่าจำนวนคนที่มีเงินเดือนของ บริษัท ลดลง 612,000 คนในเดือนเมษายนและพฤษภาคม ในเดือนพฤษภาคมปีเดียวต่ำกว่าเดือนเมษายน 163,000 ที่เกิดการสูญเสียงานมากที่สุด

นั่นทำให้จำนวนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าเดือนมีนาคม 2.1% ONS กล่าว

นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งงานว่างลดลงอย่างมากซึ่งแสดงให้เห็นว่าการลดลงรายไตรมาสมากที่สุดนับตั้งแต่ ONS เริ่มวัดผลในปี 2001 โดยมีจำนวน 342,000 ตำแหน่งถึง 476,000

นายกรัฐมนตรีบอริสจอห์นสันภายใต้แรงกดดันในการบรรเทาภาวะเศรษฐกิจตกต่ำได้สั่งให้มีการทบทวนกฎระยะห่างทางสังคมสองเมตรของสหราชอาณาจักรซึ่งนายจ้างหลายคนบอกว่าจะหยุดพวกเขาไม่ให้กลับมาเร่งความเร็ว

นอกจากนี้นายจอห์นสันและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Rishi Sunak ยังพิจารณาที่จะเพิ่มแรงจูงใจด้านภาษีสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กในการจ้างคนงานและระงับการจ่ายเงินประกันสังคมโดยนายจ้าง

ONS กล่าวว่าจำนวนชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ลดลงมากที่สุดเป็นประวัติการณ์ลดลงเหลือ 959.9 ล้านในช่วงสามเดือนถึงเมษายนจาก 1.041 พันล้านในช่วงสามเดือนถึงมีนาคมซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงขนาดของโครงการลดจำนวนงานซึ่งครอบคลุมประมาณ 9 ล้านงาน

การวัดจำนวนคนที่อ้างสิทธิ์ Universal Credit ซึ่งเป็นผลประโยชน์สำหรับคนที่ไม่ได้ทำงานหรือมีรายได้น้อยเพิ่มขึ้นมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ที่ 528,900 ในเดือนพฤษภาคมเป็น 2.8 ล้านคนซึ่งมากกว่าจำนวนในเดือนมีนาคมถึงสองเท่า

ONS ได้กล่าวว่าการนับจำนวนผู้อ้างสิทธิ์เกือบจะพูดเกินจริงว่าการว่างงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากรวมถึงคนที่ทำงานอยู่ แต่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุน

การเติบโตของค่าจ้างที่ลดลงสะท้อนให้เห็นว่าคนงานในโครงการรักษางานของรัฐบาลมีสิทธิได้รับเพียง 80% ของค่าจ้างเดิมสูงสุด 2,500 ปอนด์ต่อเดือน

ONS กล่าวว่าการเติบโตของค่าจ้างรวมของคนงานที่เติบโต 1.0% ถือเป็นจุดอ่อนที่สุดนับตั้งแต่เดือนกันยายน 2014 การจ่ายปกติไม่รวมโบนัสเพิ่มขึ้น 1.7% ซึ่งเป็นจุดอ่อนที่สุดนับตั้งแต่เดือนมกราคม 2015