#Coronavirus 'Class of 2020': ยุคที่หลงทางของยุโรป?

การระบาดใหญ่ได้ดึงขั้นแรกของขั้นบันไดงานสำหรับคนหนุ่มสาวชาวยุโรปจำนวนมากออกไป นักเศรษฐศาสตร์สถานการณ์กล่าวว่ามีศักยภาพที่จะทำลายโอกาสการจ้างงานและรายได้ของพวกเขาในระยะยาว

“ฉันเคยไปสัมภาษณ์ด้วยตัวเองมาห้าหรือหกครั้งในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา แต่มันเหมือนกับการคัดเลือกนักแสดงมากกว่าเพราะมีผู้คนมากมาย” สเกานิโควา วัย 24 ปี ซึ่งพูดภาษาเช็ก อังกฤษ และฝรั่งเศส และกำลังมองหางานกล่าว เป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด

“พวกเขาจะเชิญคนหลายคนในชั่วโมงเดียวกัน และคุณเพียงแค่นั่งรอที่จะถูกเรียก” เธอกล่าว พร้อมเสริมว่าเธอได้สัมภาษณ์ออนไลน์อีกมากมาย จนถึงขณะนี้ยังไม่ประสบความสำเร็จ

การว่างงานของเยาวชนได้คุกคามยุโรปมาอย่างยาวนาน โดยดำเนินต่อเนื่องมาหลายปีหลังจากวิกฤตการเงินโลกในปี 2008/09 และส่งผลกระทบต่อประเทศทางตอนใต้ เช่น สเปนและกรีซอย่างหนักโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ทว่าสัญญาณเริ่มต้นแสดงให้เห็นว่าสิ่งต่าง ๆ กำลังจะแย่ลง

ในขณะที่อัตราการว่างงานโดยรวมของสหภาพยุโรปในเดือนพฤษภาคมเพิ่มขึ้นเพียง 0.1% ในเดือนนั้นมาอยู่ที่ 6.7% ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากแผนการทำงานในช่วงพักงานและระยะเวลาอันสั้น การว่างงานในกลุ่มอายุต่ำกว่า 25 ปีเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วถึง 0.3 เท่า 15.7% ชี้ไปที่ XNUMX%

ความท้าทายที่สำคัญคือข้อเท็จจริงที่ว่าการว่างงานของเยาวชนมีความสัมพันธ์อย่างมากกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ ยิ่งผลกระทบทางเศรษฐกิจโดยรวมยิ่งใหญ่ในขณะนี้ ก็ยิ่งตกงานจากแรงงานวัยหนุ่มสาวมากขึ้นเท่านั้น

ก่อนเกิดการระบาดของโคโรนาไวรัส สาธารณรัฐเช็กมีอัตราการว่างงานของเยาวชนต่ำที่สุดในยุโรปเพียง 5% เท่านั้น ตามการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ยืดเยื้อ ทว่าในปีจนถึงเดือนพฤษภาคม การว่างงานในหมู่ผู้ที่มีอายุ 15-24 ปี เพิ่มขึ้นเพียงครึ่งเดียวเป็น 34,000 คน

Dennis Tamesberger แห่งสภาแรงงานในเมืองลินซ์ ประเทศออสเตรีย ติดตามการว่างงานในหมู่คนหนุ่มสาวทั่วยุโรป และคาดการณ์ว่าอัตราการว่างงานของเยาวชนในสาธารณรัฐเช็กจะเพิ่มขึ้นมากกว่าสามเท่าในปี 2020 เป็น 16%

Tamesberger ผู้ซึ่งเตือนว่าผลที่ตามมาจากการว่างงานของเยาวชนที่เพิ่มขึ้นซึ่งกำลังเผชิญกับยุโรปในขณะนี้อาจคงอยู่ต่อไปชั่วอายุคน

เขาชี้ไปที่การศึกษาจากศูนย์วิจัยนโยบายเศรษฐกิจในลอนดอนซึ่งแสดงให้เห็นว่าการว่างงานหนึ่งเดือนเมื่ออายุ 18-20 ปีทำให้รายได้สูญเสียไปตลอดชีวิต 2% Tamesberger กล่าวว่าการว่างงานที่ยาวนานขึ้นเมื่ออายุยังน้อยเพิ่มโอกาสที่จะถูกคุมขังในอนาคตโดยไม่ได้ทำงานเพราะผู้คนพลาดโอกาสที่จะได้รับทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการรักษาในตลาดงาน

Tamesberger กล่าวว่า "ช่วงการว่างงานในช่วงวัยหนุ่มสาวอาจส่งผลกระทบในทางลบในชีวิตในภายหลัง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงอายุขัยของคนรุ่นที่สูญหาย" Tamesberger กล่าว

หน่วยความคิดของมูลนิธิความละเอียดในลอนดอนได้ศึกษาข้อมูลทางเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรเป็นเวลาสามทศวรรษเพื่อให้ได้ข้อสรุปที่คล้ายคลึงกัน

พบว่าเยาวชนชาวอังกฤษที่ออกจากการศึกษาในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ 2008/09 ยังคงมีอัตราการว่างงานสูงกว่าผู้ที่ออกจากการศึกษาโดยมีคุณวุฒิใกล้เคียงกันในอีก XNUMX ปีต่อมา แม้ว่างานในช่วงพักฟื้นจะเฟื่องฟูก็ตาม

ด้วยการคาดการณ์ของสำนักงานความรับผิดชอบด้านงบประมาณของสหราชอาณาจักรในเดือนเมษายนว่าอัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรจะแตะ 10% ในไตรมาสที่สองของปี 2020 แบบจำลองของมูลนิธิ Resolution Foundation คาดการณ์ว่าโอกาสในการทำงานในสามปีของผู้ออกจากโรงเรียนที่มีทักษะต่ำกว่าจะลดลง โดยหนึ่งในสาม

แคธลีน เฮเนฮาน ผู้เขียนรายงานการศึกษาจากมูลนิธิ Resolution Foundation กล่าวว่า “ระดับโคโรนาปี 2020 อาจต้องเผชิญกับค่าจ้างที่ลดลงและโอกาสในการทำงานที่จำกัดนานหลายปี หลังจากพายุเศรษฐกิจในปัจจุบันได้ผ่านพ้นไป เว้นแต่จะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมอย่างรวดเร็ว

การว่างงานของเยาวชนทั่วยุโรปใช้เวลาหลายปีกว่าจะฟื้นตัวจากวิกฤตการณ์ทางการเงิน และยังคงติดอยู่ที่ประมาณ 30% ในประเทศต่างๆ เช่น สเปนและกรีซ ตัวเลขที่ Tamesberger และคนอื่นๆ คาดการณ์อาจเพิ่มสูงขึ้นถึง 45%

ส่วนหนึ่งของปัญหาคือตลาดงานของยุโรปมีความเบ้กับผู้เข้าใหม่ซึ่งมักไม่มีสัญญาจ้างงานถาวรที่มั่นคงปลอดภัยจากเพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่า ดังนั้นจึงตกเป็นเป้าหมายของความซ้ำซ้อนแบบ "เข้าก่อนออกก่อน"

การระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสได้สร้างอุปสรรคใหม่ เนื่องจากภาคส่วนต่างๆ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเป็นก้าวแรกในการก้าวสู่ความสำเร็จของเยาวชน ไม่ว่าจะเป็นการค้าปลีกและการต้อนรับ ซึ่งได้รับผลกระทบมากที่สุดจากมาตรการเว้นระยะห่างทางสังคมที่อาจต้องใช้เวลาหลายเดือน

นั่นเป็นเรื่องที่รุนแรงมากในสเปนที่ต้องพึ่งพาการท่องเที่ยว อมาเลีย บรากาโด ครูที่เพิ่งจบใหม่ วัย 25 ปี ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเป็นผู้ดูแลในค่ายฤดูร้อนสำหรับเด็กในเมืองซานาเบรียริมทะเลสาบในแคว้นกัสติยาและเลออน ทางตะวันตกเฉียงเหนือของสเปน ซึ่งเธอทำงานอยู่เมื่อปีที่แล้ว แต่งานถูกยกเลิก

“เราจะไม่ตั้งค่าย - หรืออย่างน้อยก็ไม่มีทางปกติ เรายังไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น” บรากาโดจากเมืองซาโมราในแคว้นคาสตีลกล่าว

สำหรับบรากาโดและคนอื่นๆ ที่กำลังเผชิญกับความไม่แน่นอนและการสูญเสียรายได้เป็นเวลาหลายเดือน ตอนนี้หน้าที่เป็นผู้กำหนดนโยบายเพื่อป้องกันคลื่นการว่างงานของเยาวชนที่เลวร้ายกว่าที่เห็นหลังจากวิกฤตปี 2008/09

“แม้ในช่วงเวลาที่ดีที่สุด การก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งงานก็เป็นสิ่งที่ท้าทาย และนี่ไม่ใช่ช่วงเวลาที่ดีที่สุด” Valdis Dombrovskis กรรมาธิการยุโรปที่ถูกตั้งข้อหาดูแลเศรษฐกิจ กล่าวในการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการตอบสนองต่อนโยบายของสหภาพยุโรป

สหภาพยุโรปกำลังเรียกร้องให้รัฐบาลใช้กองทุนของสหภาพยุโรปที่มีอยู่เพื่อสร้างงานและการฝึกอบรมเยาวชน โดยต้องมีการลงทุนอย่างน้อย 22 พันล้านยูโร (24.9 พันล้านดอลลาร์) เพื่อเริ่มจัดการกับช่องว่างด้านทักษะเชิงโครงสร้างที่เห็นในตลาดงาน เช่น ของสเปน

Ignacio Conde-Ruiz จาก Fedea นักคิดจากสเปนกล่าวว่า “มีคนหนุ่มสาวจำนวนน้อยมากที่ได้รับการฝึกอบรมด้านอาชีวศึกษาที่มีโอกาสได้งานจริง และมีวุฒิการศึกษาที่เกินความสามารถจำนวนมากที่ตลาดไม่ต้องการ”

ในสหราชอาณาจักร แพ็คเกจฟื้นฟูเศรษฐกิจที่เปิดเผยโดยรัฐมนตรีคลังเมื่อวันพุธ ประกอบด้วยกองทุน 2 พันล้านปอนด์ (2.5 พันล้านดอลลาร์) เพื่อสร้างงานจัดหางาน 16 เดือนสำหรับผู้ว่างงานอายุ 24-XNUMX ปีและการฝึกงานที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาล

ในระหว่างนี้ สำหรับผู้ที่ต่อสู้เพื่อให้ได้ตำแหน่งงานน้อยลง การแข่งขันก็ดุเดือด พวกเขาอธิบายการค้นหาที่บริษัทไม่สนใจที่จะตอบสนอง หรือหากทำเช่นนั้น พวกเขาบอกผู้สมัครว่าอย่าคาดหวังค่าจ้างหรือผลประโยชน์มากนัก

Joseph Petrila ชาวอเมริกันวัย 23 ปีที่เพิ่งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแองโกล-อเมริกันในมหาวิทยาลัยแองโกล-อเมริกัน กล่าวว่า “มีใบสมัครหรือตำแหน่งงานที่เปิดรับอยู่สองสามเดือน และคุณจะเห็นว่ามีการส่งใบสมัครหลายร้อยใบ” ปรากและกำลังมองหางานเป็นนักวิจัยเศรษฐศาสตร์

ในขณะที่คนงานอายุน้อยอย่าง Petrila ประสบปัญหาในการเข้าทำงาน บริษัทในสาธารณรัฐเช็กซึ่งประสบปัญหาในการจ้างงานมาอย่างยาวนาน ตอนนี้ได้ประโยชน์จากการสมัครที่เพิ่มขึ้น

นั่นอาจทำให้พวกเขาสามารถลดค่าจ้างและปรับปรุงผลกำไรของพวกเขา ขณะที่พวกเขาพยายามที่จะเอาชนะผลกระทบของโรคระบาดใหญ่ แต่สำหรับผู้ลาออกจากโรงเรียนและผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ นั่นหมายถึงการได้งานแรกนั้นจะต้องอาศัยความมุ่งมั่นและทักษะในการเตรียมตัวในระดับใหม่ทั้งหมด

Blake Wittman ผู้อำนวยการธุรกิจยุโรปของบริษัทจัดหางาน GoodCall กล่าวว่าบริษัทแห่งหนึ่งในปรากบอกเขาว่าการสมัครงานตำแหน่งงานว่างเพิ่มสูงขึ้นจากประมาณ 5-10 ก่อนเกิดโรคระบาดเป็น 50-100 คนสำหรับตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน

“งานใด ๆ ที่เปิดเป็นทองคำและผู้คนต่างก็ประพฤติตนเช่นนั้น” วิตต์แมนกล่าว