#PostingOfWorkers: Council ถึงข้อตกลง

สภาได้บรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับจุดยืน (แนวทางทั่วไป) เกี่ยวกับการโพสต์คำสั่งคนงาน ข้อเสนอใหม่จะแก้ไของค์ประกอบบางประการของคำสั่งเดิมปี 1996 

ประธานสภาและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและแรงงานของเอสโตเนีย Jevgeni Ossinovski (ภาพ) กล่าวว่า: "ฉันมีความสุขที่สภาเห็นด้วยกับจุดยืนของตนในประเด็นที่สำคัญและละเอียดอ่อนเช่นนี้และฉันดีใจเป็นอย่างยิ่งที่หลังจากการเจรจาเป็นเวลานานมีการสนับสนุนอย่างกว้างขวางสำหรับการประนีประนอมของเราข้อความสุดท้ายกระทบกับความสมดุลที่ละเอียดอ่อนในหนึ่ง จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องดูแลให้คนงานของเราได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมคนที่ทำงานเดียวกันในสถานที่เดียวกันควรมีเงื่อนไขการทำงานและค่าจ้างที่เหมือนกันในทางกลับกันเราต้องไม่สร้างอุปสรรคที่ไม่จำเป็นต่อการเคลื่อนย้ายบริการอย่างเสรี - ตัวอย่างเช่นในภาคการขนส่งที่เคลื่อนที่ได้โดยธรรมชาติ "

จุดมุ่งหมายของคำสั่งคือเพื่ออำนวยความสะดวกในการให้บริการทั่วสหภาพยุโรปในขณะที่เคารพการแข่งขันที่เป็นธรรมตลอดจนสิทธิของคนงานที่ได้รับการว่าจ้างในรัฐสมาชิกหนึ่งและนายจ้างส่งไปทำงานชั่วคราวในอีกรัฐหนึ่ง คำสั่งนี้จะทำให้มั่นใจได้ว่าจะได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและมีสนามแข่งขันระหว่าง บริษัท โพสต์และ บริษัท ท้องถิ่นในประเทศเจ้าภาพ

คำสั่งใหม่มีให้สำหรับ:

• ค่าตอบแทนของคนงานที่โพสต์ตามกฎหมายและแนวปฏิบัติของรัฐสมาชิกที่เป็นเจ้าภาพ
• การโพสต์ระยะยาว 12 เดือนที่สามารถขยายได้ถึง 6 เดือน (รวม 18 เดือน) บนพื้นฐานของการแจ้งเตือนที่กระตุ้นโดยผู้ให้บริการ
• การใช้ข้อตกลงร่วมที่บังคับใช้ในระดับสากลกับพนักงานที่โพสต์ในทุกภาคส่วน
• การปฏิบัติต่อผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานชั่วคราวและผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่อย่างเท่าเทียมกัน
• สำหรับภาคการขนส่งบทบัญญัติของคำสั่งแก้ไขจะมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่กฎหมายเฉพาะภาคส่วนที่กำลังจะมีผลบังคับใช้และ;
• ระยะเวลาขนย้ายสามปีบวกอีกหนึ่งปีก่อนการใช้คำสั่ง

กฎทั้งหมดเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่ใช้กับคนงานในพื้นที่จะต้องนำไปใช้กับคนงานที่โพสต์ไว้ด้วย ค่าตอบแทนจะไม่รวมถึงอัตราการจ่ายขั้นต่ำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงองค์ประกอบอื่น ๆ เช่นโบนัสหรือเบี้ยเลี้ยง

แพลตฟอร์มต่อต้านงานที่ไม่ได้ประกาศจะถูกใช้เพื่อต่อสู้กับการฉ้อโกงและการละเมิดและเพื่อปรับปรุงการแลกเปลี่ยนข้อมูลและความร่วมมือด้านการบริหารระหว่างรัฐสมาชิก

พื้นหลัง 

โฆษณา

จำเป็นต้องมีการแก้ไขคำสั่งปี 1996 เพื่อปรับกฎหมายให้เข้ากับสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงานใหม่และเพื่อประมวลกฎหมายกรณีของศาลยุติธรรมยุโรป สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มความชัดเจนของกฎหมายของสหภาพยุโรป

คำสั่งฉบับแก้ไขมุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่ครอบคลุมโดยกรอบการกำกับดูแลของสหภาพยุโรปที่กำหนดโดยคำสั่งเดิมปี 1996 การลงรายการบัญชีคำสั่งคนงานและคำสั่งการบังคับใช้ฉบับแก้ไขจึงเสริมซึ่งกันและกันและได้รับการเสริมแรงซึ่งกันและกัน

การโพสต์ของคนงานที่เกี่ยวข้องกับคนงานในยุโรป 1.9 ล้านคนในปี 2014 แม้ว่าจะเป็นเพียง 0.7% ของการจ้างงานทั้งหมดในสหภาพยุโรป แต่การโพสต์ของคนงานสนับสนุนการให้บริการข้ามพรมแดนในตลาดภายในโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการก่อสร้างและภาคบริการส่วนบุคคลและธุรกิจบางส่วน . ภายใต้กฎที่มีอยู่ บริษัท ที่ทำการโพสต์จำเป็นต้องปฏิบัติตามชุดสิทธิการจ้างงานหลักของประเทศเจ้าบ้านซึ่งรวมถึงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

อะไรต่อไป

ด้วยข้อตกลงนี้สภาสามารถเริ่มการเจรจากับรัฐสภายุโรป