พวกเขาและสหรัฐหรือมันควรจะเป็นเรา?

ความคิดเห็นโดยจิมชะนี

สองสภายุโรปโครงการเพื่อส่งเสริมให้สิ้นบูรณาการแรงงานข้ามชาติในการประชุมที่กรุงบรัสเซลส์ในเดือนมิถุนายนหลังจาก 18 เดือนของการดำเนินงาน จิมกิบบอนส์ได้รับการประเมินผลกระทบของพวกเขา

ในอิตาลีบาง บริษัท 64,000 จะดำเนินการโดยโมร็อกโกเกือบ 20% ของพวกเขาอพยพ ในสวีเดนหนึ่งในห้าคนที่ทำงานในผมและความงามภาคเกิ​​ดในต่างประเทศ และในสหราชอาณาจักรมีเกือบครึ่งล้านผู้ประกอบการต่างชาติที่ทำงาน บริษัท ที่ใช้งานบางคนทำงานมากกว่าหนึ่ง ข้ามส่วนใหญ่ของยุโรปอพยพอยู่ห่างไกลมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นธุรกิจกว่าชาวบ้าน และสิ่งที่มากขึ้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะอายุน้อยกว่า counterparts ไม่ใช่ข้ามชาติของพวกเขา ตัวเลขเหล่านั้นมาจากอิตาลีรายงานรัฐบาลสวีเดนและสหราชอาณาจักรที่ผ่านมา ยังมีอีกหลายคนที่มีเรื่องที่คล้ายกันที่จะบอก

ดังนั้นแม้ก็มักจะยากสำหรับธุรกิจข้ามชาติที่เป็นเจ้าของจะบุกเข้าไปในตลาดหลัก แม้ว่าจะมีหลายตัวอย่างของการเจริญรุ่งเรืองขยายธุรกิจข้ามชาติที่เป็นเจ้าของสำหรับหลาย ๆ คนขาดการติดต่อ, ความล้มเหลวที่จะยื่นมือออกไปชาวพื้นเมืองและแม้กระทั่งการขาดทักษะการใช้ภาษาจะได้รับในทาง การวิจัยในไอร์แลนด์โดยสถาบันเทคโนโลยีแห่งดับลินแสดงให้เห็นว่า 65% ของธุรกิจข้ามชาติที่เป็นเจ้าของมีมูลค่าการซื้อขายมีน้อยกว่า€ 50,000

"สิ่งที่เกิดขึ้นคือการที่พวกเขากำลังเป็นหลักกำหนดเป้​​าหมายชุมชนของตนเองและพวกเขากำลังทำเช่นนี้ในพื้นที่ยากจนและมีเพียงไม่ตลาดมีที่ใหญ่พอ" ศาสตราจารย์ทอม Cooney ผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการที่สถาบันดับลินสำหรับผู้ถือหุ้นส่วนน้อยผู้ประกอบการกล่าวว่า ที่ให้กำลังใจและให้คำปรึกษาที่มีให้สำหรับแรงงานข้ามชาติที่ต้องการตั้งค่าการธุรกิจของตัวเอง ศาสตราจารย์ Cooney กล่าวถึงร้านโปแลนด์ใกล้บ้านของเขาซึ่งเขาได้พยายามที่จะแสดงการสนับสนุนเพียงเพื่อจะพบประกาศทั้งหมดและป้ายในโปแลนด์และผู้ช่วยร้านช่วยเหลือที่ดูเหมือนจะพูดน้อยหรือไม่มีเลยภาษาอังกฤษ มันเรียงลำดับของธุรกิจที่เขาไม่ได้คาดหวังที่จะเติบโต

ณ จุดนี้เข้าสู่สภายุโรป ได้รับการสนับสนุนบางส่วนโดยบูรณาการกองทุนของสหภาพยุโรป, ความหลากหลายของสภาในทางเศรษฐกิจและท้องถิ่นโครงการบูรณาการที่รู้จักกันเป็นเดลี่พยายามที่จะช่วยให้ธุรกิจข้ามชาติที่เจริญเติบโตผ่านการทำงานร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่นในสิบเมืองเช่นเดียวกับองค์กรพัฒนาเอกชนสถานศึกษาองค์กรธุรกิจ และสื่อท้องถิ่น ก็ขึ้นอยู่กับนโยบายของความหลากหลาย Advantage ซึ่งถือได้ว่ามีความหลากหลายมากขึ้นที่มาของผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีความหลากหลายมากขึ้นความคิดและประสบการณ์ที่พวกเขานำผลในผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นและนโยบายที่ดีกว่า โครงการดับลินเป็นส่วนหนึ่งของมัน คนที่มาจากชนกลุ่มน้อยไม่จำเป็นต้องเป็นเบี้ยล่าง

"สำหรับผู้ประกอบการใด ๆ ที่เราทุกคนเริ่มต้นจากการเป็นโนบอดี้" ศาสตราจารย์ Raomal เพียร์รา, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ของผู้ประกอบการที่ INSEAD โรงเรียนธุรกิจทั่วโลกอยู่ที่ Fontainebleau ในประเทศฝรั่งเศสกล่าวว่า "ดังนั้นความท้าทายคือ 'วิธีการทำคุณจะกลายเป็นใครบางคน? และคุณจะกลายเป็นว่ามีคนผ่านการเชื่อมต่อและการเชื่อมต่อการสร้างการรับรู้ว่าคุณเป็นใครบางคน "มันเป็นจุดศาสตราจารย์เพียร์ราพยายามที่จะขับรถกลับบ้านเมื่อใดก็ตามที่เขาได้พบกับกลุ่มเชื้อชาติผสมที่ต้องการจะได้รับเท้าบนบันไดธุรกิจได้.; นั้นและมั่นใจว่าสีผิวของคนที่ไม่ควรจะเป็นข้อเสียเปรียบ "หนึ่งในสิ่งที่ผมรู้ทันทีว่าถ้าคุณอยู่ในชนกลุ่มน้อยที่คุณจริงได้รับการสังเกตดังนั้นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมากกว่าที่คุณจะไปที่น่าสนใจพอสีของคุณเป็นข้อได้เปรียบ" เขากล่าว DELI จัดกิจกรรมดังกล่าว

โฆษณา

ดับลินเป็นหนึ่งในเมืองที่เกี่ยวข้องในโครงการอาหารสำเร็จรูปและภูมิใจนำเสนอจำนวนที่เจริญรุ่งเรืองประกอบการที่จะแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของการเป็นผู้ประกอบการข้ามชาติจากฟาร์มหอยทากโปแลนด์เป็นเจ้าของในเขตโลว์ส่งออกหอยทากกินไปทวีปยุโรปเพื่อห่วงโซ่ของกาแฟที่เป็นที่นิยม ร้านค้าที่เป็นเจ้าของโดยยูเครน Ruslan Mocharskyy ได้ดำเนินการในแฟรนไชส์​​ขนาดใหญ่ชื่อและได้รับรางวัลศิลปะกาแฟของเขาพิสูจน์ตีกับชาวบางคนทำให้อ้อมเพียงที่จะใช้กาแฟหรือกินขนมที่มี ที่เป็นที่นิยมในต่างประเทศนักแสดงตลก Brendan O'Carroll หรือที่รู้จักกันดีในนาม Mrs. Brown ทำให้การเดินทางออกจากใจกลางเมืองดับลินเป็นประจำเมื่อข้อผูกมัดในการผลิตของเขาอนุญาตเพราะเขาชอบกาแฟและบรรยากาศ สำหรับคุณ Mocharskyy มันขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่น

"ผมจะบอกว่าเพียงแค่ไปข้างหน้าและทำมันและทำมันอย่างถูกต้อง "เขากระตือรือร้นมากกว่าเอสเพรสโซคู่ "มันทำตรงไปตรงมาเช่นกันเพราะผมคิดว่าไอซ์แลนด์เป็นประเทศที่คุณไม่จำเป็นต้องมีความไม่น่าไว้วางใจได้." สี่สาขาและตู้แล้วและมีแผนจะขยายตัวต่อไปเขาก็พิสูจน์ว่ามันสามารถทำงานได้ "ถ้าคุณทำทุกอย่างถูกต้องและถูกต้องทุกอย่างจะกลับมาให้คุณและคุณจะประสบความสำเร็จ."

แรงงานข้ามชาติมักจะต้องช่วยในการเอาชนะอุปสรรคทางกฎหมายและการคลัง แต่ที่ดีมากในการจัดการและดูเหมือนกระตือรือร้นที่จะทำเช่นนั้น; การสัมมนาวันเสาร์ในเมืองดึงดูดฝูงชนขนาดใหญ่และหลากหลายเชื้อชาติของผู้ประกอบการจะ หลังจากนั้นผู้เข้าร่วมประชุมผสมกับอาจารย์ที่ได้รับการแก้ไขให้พวกเขาและมีการจัดตั้งธุรกิจคนมีให้คำแนะนำ; คน เช่น Amaka Okonkwo ที่วิ่งจดหมายข่าวไอริชในบรรทัด eDundalk เธอบอกพวกเขาว่าเครือข่ายและการติดต่อเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำ "ผู้อพยพย้ายไปยังประเทศอื่น ... จะต้องได้รับรู้ว่าคน" เธอกล่าวว่า "ได้รับรู้สภาพแวดล้อมที่ได้รับเครือข่ายและได้รับข้อมูลพื้นฐานที่จะช่วยให้คุณ." ยาเพื่อสุขภาพของความทะเยอทะยานยังช่วย "ชุมชนของคุณเองคนเดียวจะไม่รักษาธุรกิจของคุณ คุณจำเป็นต้องขยายและได้รับชุมชนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในธุรกิจของคุณ. "หนังสือพิมพ์ภาษาแม้ดับลินภาษาจีนกลางดวงอาทิตย์มรกตตอนนี้ทำงานสี่หน้าในภาษาอังกฤษว่า" เพราะเราต้องการคนไอริชมากขึ้นของผู้คนของประเทศอื่น ๆ ที่สนใจในภาษาจีน วัฒนธรรม "อธิบายของกลุ่มซีอีโอที่ไปด้วยชื่อเดียวของ Sunnie

นั่นคือสิ่งที่อีวาโปได้ทำกับซูเปอร์มาร์เก็ตตลาดเอเชีย ไม่เพียง แต่เธอขายอาหารเพื่อตอบสนองรสนิยมตะวันออก (รวมทั้งปลาสด) เธอยังช่วยให้การเจรจารายสัปดาห์ที่นิยมในการอธิบายสิ่งที่ผลิตภัณฑ์ต่างๆที่มีวิธีที่แตกต่างจากคนอื่นตามประเทศต้นกำเนิดและวิธีการที่พวกเขาสามารถใช้ การประชุมเป็นอย่างดีเข้าร่วมประชุมอย่างละเอียดและความบันเทิงที่นำเสนอตัวอย่างเป็นครั้งคราวครอบคลุมความแตกต่างระหว่างจีน, ญี่ปุ่น, เกาหลีและประเภทอาหารในระดับภูมิภาค เธอเพิ่งเปิดร้านอาหารเล็ก ๆ ปรับตัวเป็ดปักกิ่งของประเทศฮ่องกงของเธอเพื่อให้เหมาะกับลูกค้าที่ต้องการไอริชอาหารฟรีกระดูกของพวกเขา เคล็ดลับคือไม่เพียง แต่จะพยายามที่จะดึงดูดผู้คนเชื้อชาติของคุณเองเธออธิบาย "คุณสามารถนำสิ่งที่ได้จากประเทศของคุณเองไปดับลิน แต่แล้วคุณก็สามารถปรับเปลี่ยนให้เข้ากับรสนิยมในท้องถิ่นซึ่งเป็นสิ่งที่เราทำที่นี่."

ที่สามารถทำหน้าที่เป็น leitmotiv สำหรับผู้ประกอบการต่างชาติทั่วไป เมืองอื่นมีส่วนร่วมในโครงการ DELI เป็นมิวนิคที่มีอำนาจในท้องถิ่นสร้างแม้รางวัลสำหรับธุรกิจข้ามชาติที่ประสบความสำเร็จ คาเมรานชวานี่ของมิวนิก กรมแรงงานและการพัฒนาเศรษฐกิจ โครงการอยู่ในความดูแลของความคิดริเริ่ม DELI ข้ามชาติมีรัฐวิสาหกิจ "มิวนิคเป็นสากล" เขาอธิบายว่า "ผู้คนจากกว่าหนึ่งร้อยแปดสิบประเทศที่อาศัยอยู่ในมิวนิค ตัวเลขเหล่านี้จะสะท้อนให้เห็นในการก่อตัวของธุรกิจ เรารู้ว่าธุรกิจเหล่านี้ประสบความสำเร็จมากสำหรับมิวนิสังคมและเมืองมิวนิคได้ตัดสินใจที่จะทำให้ บริษัท ประสบความสำเร็จซึ่งยังไม่ได้มองเห็นสูงที่เห็นได้ชัดผ่านรางวัลฟินิกซ์. "

รางวัลของ 3,000 แบ่งออกเป็นสามรางวัลในแต่ละปี พวกเขาได้รับการคัดเลือกจากคณะลูกขุนเพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจของมิวนิกและสังคมที่กว้างขึ้นรวมถึงการจัดหาการฝึกงานและการฝึกอบรม หนึ่งใน บริษัท ดังกล่าวคือ บริษัท พิมพ์ Konfix ซึ่งตั้งอยู่ที่เมือง Ascheim ในเขตชานเมืองมิวนิคและดำเนินการโดย Tran Thuy Lan Nguyen-To ซึ่งเป็นผู้หญิงที่มีพลวัตรมากและมีความมุ่งมั่นในการกำเนิดของเวียดนามซึ่งรูปแบบที่โดดเด่นทำให้เธอได้รับฉายาว่า ผู้หญิงในชุดแดง". บริษัท ที่ขยายตัวของเธอพิมพ์หนังสือแคตตาล็อกและโบรชัวร์สำหรับลูกค้าในประเทศและในประเทศรวมทั้งผู้ผลิตรถยนต์ชาวเยอรมัน เธอยอมรับว่าเธอรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการจากการทำงานหนักของเธอ "ด้วยรางวัลฟีนิกซ์" เธอกล่าว "เราแสดงให้พันธมิตรทางธุรกิจของเราเห็นว่าเราสามารถทำอะไรได้บ้างและด้วยวิธีนี้เราจึงได้ลูกค้าที่มากขึ้น"

แรงงานข้ามชาติหันหน้าไปทางความเป็นปฏิปักษ์และฝ่ายค้านที่นักการเมืองประชานิยมและเชียร์ลีดเดอร์ของพวกเขาใช้ประโยชน์มากขึ้นในสื่อ หนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือช่วงของความคิดเชิงพรรณนาและตำนานในเมืองที่พวกเขาเผชิญจากชนเผ่าพื้นเมือง "พวกเขาทั้งหมดอาศัยอยู่กับผลประโยชน์" "พวกเขาขโมยงาน" "พวกเขาลดมาตรฐานการศึกษา" หรือแม้กระทั่งว่าพวกเขาสกปรกหรือมีแนวโน้มที่จะ เป็นผู้ก่อการร้าย ด้วยวิธีนี้พวกเขามีความเสี่ยงที่จะกลายเป็นแพะรับบาปสำหรับความเจ็บป่วยของสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ภาวะถดถอยเมื่อทุกคนรู้สึกหยิก นั่นคือสิ่งที่อยู่เบื้องหลังโครงการอื่นตามเมืองที่ดำเนินการโดยสภายุโรปและบางส่วนได้รับทุนจากสหภาพยุโรป เรียกว่าการสื่อสารเพื่อการรวมหรือ C4i และมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดข่าวลือเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติ

"มีจำนวนมากของคนที่มีความกลัวของผู้อพยพและชาวต่างชาติเป็น" คอนสแตนตินอส Peletidis นายกเทศมนตรีพาทราบอกฉันและเขามีสิทธิ คอมมิวนิสต์คนแรกที่ได้รับเลือกให้เป็นตำแหน่งที่บริหารนาย Peletidis มีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งกับโครงการ "การมีส่วนร่วมของเราในโครงการ C4i เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของเราที่เป็นผู้ลี้ภัยไม่ได้เป็นปัญหา" เขาอธิบาย พาทเมืองใหญ่อันดับสามของกรีซได้รับความเดือดร้อนอย่างรุนแรงผ่านภาวะเศรษฐกิจถดถอยและความเข้มงวดที่ได้ดำเนินการตาม แต่ก็มีการเชื่อมโยงมอเตอร์เวย์ไม่มีที่ใดก็ได้และรถไฟจากเอเธนส์ใช้เวลานานกว่ารถบัสซึ่งจะทำให้การเดินทางในรอบสามชั่วโมง พาทมีปัญหาข้ามชาติที่แตกต่างจากสถานที่อื่น ๆ บาง; จำนวนมากของแรงงานข้ามชาติที่เปิดขึ้นเห็นว่ามันเป็นจุดขนส่งโดยมีจุดประสงค์ของการใช้พอร์ตไปถึงอิตาลีและในที่สุดทางตอนเหนือของยุโรป แต่หลายคนอยู่ไม่สามารถที่จะหาวิธีที่จะไปต่อไป ปัญหาคือที่มาในพาทเรือนจำที่ผู้ต้องขังจากความหลากหลายของประเทศที่แตกต่างกันมีทางเลือกน้อย แต่จะได้รับพร้อมดีที่สุดเท่าที่พวกเขาสามารถ เรือนจำคุม Anta Remoundi ยอมรับว่ายัดเยียดทำให้แย่ลง "มีปัญหาในเรื่องของที่อยู่อาศัยร่วมเพราะภายในเซลล์ที่สร้างขึ้นสำหรับสองหรือสามคนอาจจะมีแปดถึงสิบคนนอนหลับอยู่" เธออธิบายว่า "มีห้องน้ำที่พบบ่อยคือ; นี้ไม่ได้ช่วยในการสร้างทนสภาพความเป็นอยู่อย่างมีมนุษยธรรม. "เพราะอาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียงบังคับไม่ง่าย C4i ทำงานการประชุมเชิงปฏิบัติการในคุกให้กำลังใจนักโทษคิดแตกต่างกันเกี่ยวกับคนเชื้อชาติที่แตกต่างกันผ่านกิจกรรมการเล่นบทบาท กับนางสาว Remoundi เป็นหนึ่งในอาจารย์ที่พวกเขาจะเกิดขึ้นในกลุ่มและได้รับตัวอย่างเช่นรายการของเชื้อชาติที่แตกต่างกันและแอตทริบิวต์จากที่พวกเขาต้องตัดสินใจว่าจะไม่รวมการอธิบายว่าทำไม เมื่อผมมีกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งในที่สุดก็ตัดสินใจอภิปรายมากหลังจากที่บางครั้งความร้อนที่มันจะผิดจะไม่รวมทุกคนเพื่อให้พวกเขาปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้น มันเป็นชัยชนะเล็ก ๆ น้อย ๆ

นักโทษตัวเองดูเหมือนจะเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์ "แน่นอนมันช่วยมาก" Nasi Zeni กล่าวว่า "เราทุกคนคว้าความหมายลึกและมันเป็นที่น่าตื่นตาตื่นใจสำหรับเราในโรงเรียนในคุก มันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่เราเคยมีทำเพื่อเราในคุกนี้. "นอกจากนี้ยังให้ความมั่นใจกับนักโทษที่ออกไปจากสายตาไม่ได้หมายความว่าออกมาจากใจ "มันเป็นหลักฐานว่ามีคนที่มีความสนใจในเรา" Nikos Kostopounos นักโทษคนอื่นกล่าวว่า "และที่เราจะไม่ลืมและ 'โยนไป Kaiades' แม่น้ำที่เราพูด."

ในขณะเดียวกันที่หนึ่งของพาทของทั้งสองมหาวิทยาลัยครูในอนาคตได้เรียนรู้วิธีการรับมือกับข่าวลือเชื้อชาติ อาจารย์ของพวกเขาศาสตราจารย์ชมพู่ Arvanitis ยอมรับว่าพวกเขาจะต้องเผชิญกับข่าวลือดังกล่าวตลอดเวลาในชีวิตประจำวันของพวกเขา "เรามีการทดสอบความเชื่อของเราและเรามีการทดสอบ misbeliefs ของเรา" เธอกล่าวว่า "ความคิดที่ผิดพลาดของเราเกี่ยวกับ 'อื่น ๆ ' ที่มีความแตกต่างเป็นคนแปลกหน้ากับเรา." เธอทำให้นักเรียนของเธอผ่านการออกกำลังกายการเล่นบทบาทกับหนึ่ง เล่นพื้นเมืองต่อต้านการตรวจคนเข้าเมืองอื่น ๆ พยายามที่จะตอบโต้ความคิดเห็น ส่วนที่เหลือของชั้นเรียนหัวเราะ แต่พวกเขารู้ว่ามีอะไรตลกเกี่ยวกับสำนวนการต่อต้านการตรวจคนเข้าเมืองและผลกระทบที่มีฤทธิ์กัดกร่อนต่อสังคม กรีซมีภาระที่เพิ่มขึ้นของสหภาพยุโรปที่เรียกว่าข้อตกลงดับลินสองตามที่ผู้อพยพผิดกฎหมายจะถูกส่งกลับไปยังรัฐสมาชิกสหภาพยุโรปผ่านทางที่พวกเขาเข้ามา และจำนวนมากของแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสารผ่านมาในกรีซเพื่อให้พวกเขาจบลงด้วยการถูกส่งกลับไปที่นั่นถ้าพวกเขาจะถูกจับเข้าประเทศอีก มีความรู้สึกมากขึ้นว่ายังไม่ได้ทำงานเป็น "ที่มีคนไม่ดีดังนั้นจึงไม่ได้อยู่ในอารยธรรมของเราตั้งแต่สมัยโบราณ" Giorgios Kakarelidis เป็นวิทยากรในการกล่าวว่า ที่เทคโนโลยีสถาบันการศึกษาทางทิศตะวันตกของกรีซ. “เรามักจะได้รับการต้อนรับคนแปลกหน้า มีพวกเขาเป็นสิ่งที่ยุโรปมีอยู่.”

ชานเมืองสตอกโฮล์ม Botkyrka มีหนึ่งในความเข้มข้นสูงสุดของผู้อพยพรุ่นแรกและครั้งที่สองในสวีเดน เกือบครึ่งหนึ่งของประชากรมีอย่างน้อยหนึ่งผู้ปกครองที่เกิดในประเทศอื่น มันเป็นพื้นที่ที่ค่อนข้างยากจนและการบูรณาการมาใหม่เข้ามาในชุมชนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย "สิ่งที่เรามีเป็นระดับที่รุนแรงมากของการแยกจากกัน" Petter เบคค์, บรรณาธิการหัวหน้าของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นSödra Sidan "ที่ยกตัวอย่างเช่นในเขตเทศบาลเมืองเช่น Botkyrka คุณมีหนึ่งในกรณีที่ร้ายแรงที่สุดของสังคมกล่าวว่า และเผ่าพันธุ์แยก. "ความคิดที่ว่าแรงงานข้ามชาติเป็นเพียงหลังจากที่ส่วนแบ่งของผลประโยชน์ทางสังคมของประเทศสวีเดนใจกว้างเป็นที่แพร่หลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งและไม่เพียง แต่ในหมู่ชาวสวีเดนชาวพื้นเมือง "คุณพบว่ามันรุนแรงมากยังอยู่ในหมู่ผู้อพยพที่มายี่สิบหรือสามสิบปีที่ผ่านมา" นายเบคค์กล่าวว่า "พวกเขามีจำนวนมากร้องเรียนเกี่ยวกับผู้มาใหม่ที่มาที่นี่ได้อย่างง่ายดายเกินไปและเพียงแค่ใช่ใช้ประโยชน์จากระบบสวัสดิการ."

กระดาษ Petter เบคค์พยายามที่จะแก้ไขความเข้าใจผิด แต่ยังมีส่วนร่วมในโครงการ C4i จัดประชุมที่ทุกฝ่ายสามารถออกอากาศมุมมองของพวกเขาและที่มันหวังความเชื่อผิด ๆ จะถูกนำไปส่วนที่เหลือ "ถ้าคุณนั่งอยู่ที่โต๊ะคนที่มีความคิดที่หลากหลายและความเชื่อเกี่ยวกับปัญหาที่ยากเหล่านี้ผู้คนให้ออกจากสิ่งที่พวกเขามีในหัวใจของพวกเขา" นายเบคค์อธิบายว่า "และบางทีพวกเขาเริ่มต้นการโต้เถียงหรือขัดแย้งกับแต่ละอื่น ๆ หรือถือแต่ละอื่น ๆ มีความรับผิดชอบ สำหรับสิ่งที่พวกเขากำลังพูดแล้วสิ่งที่มักจะได้รับการจัดเรียงของละครและระดับของความขัดแย้งและสิ่งที่ออกไปและคนก็รู้สึกมีความสุขที่สุดที่ได้รับเกี่ยวกับการที่จะพูดคุยเกี่ยวกับมันและแล้วพวกเขาก็จบลงด้วยการจับมือหลังจากนั้นถึงแม้ว่าพวกเขายืนอยู่บนด้านที่แตกต่างกัน . "มันเป็นระดับของการมองโลกในแง่ที่ชัดเจนเป็นสิ่งจำเป็นมากในการ Botkyrka มีที่ว่างเปล่าของพื้นที่ลมพัดแรงคอนกรีตช้อปปิ้งและการจัดอันดับเดินขบวนของ 1960s สูงสังคมที่อยู่อาศัย คุณสามารถค้นหาผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกันอนัตตาของการออกแบบ Civic 1960s ทั่วภาคเหนือของยุโรป มุมมองของเบคค์ Petter ใช้ร่วมกันโดยเอ็มมานู Ksiazkiewicz ที่เก้าอี้ผู้มีอำนาจในท้องถิ่นของคณะกรรมการประชาธิปไตย "ผมคิดว่าทุกอย่างสามารถแก้ไขได้โดยที่จริงการพูดคุยกับแต่ละอื่น ๆ การประชุมแต่ละอื่น ๆ และโดยความรู้" เขากล่าว

ในกรณีที่ตรวจคนเข้าเมืองเป็นห่วงความรู้น่าจะเป็นในการจัดหาสั้น และในกรณีที่ประชาชนทั่วไปอาจเริ่มที่จะเข้าใจมันมากขึ้นอย่างเต็มที่มีความอุดมสมบูรณ์ของนักการเมืองเตรียมที่จะเล่นแข่งการ์ดแม้อพยพโทษสำหรับถนนที่แออัด ในบาร์เซโลนาคำว่า“แรงงานข้ามชาติ” ได้ถูกแทนที่โดยส่วนใหญ่คำว่า“เพื่อนบ้าน” ในเอกสารอย่างเป็นทางการ กลุ่มชาติพันธุ์ต่าง ๆ ดูเหมือนจะคลาคล่ำด้วยกันค่อนข้างตรงไปตรงมาแม้จะมีบางเนียแสวงหาการดำรงอยู่แยกต่างหากจากสเปน แม้ที่น่าประทับใจเฉลิมฉลองวันเซนต์จอร์จของเมืองที่มีถนนที่เต็มไปด้วยร้านและบุคคลที่ขายหนังสือและดอกกุหลาบ - ประเพณีคาตาลัน - มีคอกม้าแบกคำขวัญในภาษาอังกฤษเรียกร้องเอกราชจากสเปน ชายสูงอายุคนหนึ่งสวมธงคาตาลันชาตินิยมเช่นเสื้อคลุมเดินเกี่ยวกับการเล่นเพลงในคาตาลันแตรซึ้งและแจกแผ่นพับเพื่อแบ่งแยกดินแดนผู้คนโดย ชัยชนะของฝรั่งเศสเจ็บแค้นใน 1939 ยังคงเป็นกระดูกของการต่อสู้ทางการเมืองในปัจจุบันมากสำหรับบางอย่างที่นี่และแหล่งที่มาของความขัดแย้งกับมาดริด ความทะเยอทะยานที่คล้ายกันหลังจากมลรัฐอิสระสามารถพบได้ในส่วนอื่น ๆ ของยุโรปของหลักสูตรเช่นสกอตแลนด์

แต่การแบ่งแยกดินแดนคาตาลันกันแหล่งที่มาหลักของความคิดต่อต้านผู้อพยพเป็นความโง่เขลาและนั่นคือสิ่งที่โครงการ C4i ได้รับการแสวงหาเพื่อที่อยู่ ตามที่คริสVelásquez Co-ordinator ของกลยุทธ์การป้องกันข่าวลือบาร์เซโลนาจะได้ทำงาน "ประโยชน์ที่สำคัญคือว่าการเจรจาจะเป็นไปได้" เธอบอกฉัน "ถ้าคุณเข้าใจว่าคนที่แพร่กระจายข่าวลือเป็นชนชั้นเจรจาเป็นเรื่องยากดังนั้นเราจึงหลีกเลี่ยงการทำให้ผู้คนรู้สึกผิดและก็พยายามที่จะเข้าใจสิ่งที่อยู่เบื้องหลังมัน."

เช่นเดียวกับในสตอกโฮล์ม, C4i ได้กำหนดที่จะนำมารวมกันคนชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันเพื่อให้พวกเขาสามารถโต้ตอบและหยุดความรู้สึกว่าคนที่แตกต่างกันดังนั้นจึงเป็นเรื่องของมนุษย์ต่างดาว "งานต่อต้านข่าวลือได้อำนวยความสะดวกความคิดที่ว่าระหว่าง culturality กลายเป็นนิด ๆ ที่คุ้นเคยมากขึ้น" นางสาวVelásquezกล่าวว่า "สิ่งที่จะไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ." ที่โรงเรียนมัธยมในท้องถิ่นผมเห็นการผสมการแข่งขัน ระดับของวัยรุ่นได้รับการสอนวิธีการเขียนและดำเนินการเพลงแร็พต่อต้านการเหยียดสีผิว หลายคนของผู้ที่เกี่ยวข้องเห็นความหวังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในคนหนุ่มสาวของยุโรป หนึ่งขององค์กรพัฒนาเอกชนที่เกี่ยวข้องในโครงการบาร์เซโลนาเป็นแผนพัฒนาชุมชนของอำเภอนามี Sagrada Familia, ตั้งอยู่รอบ ๆ ของ Gaudi ที่น่าจดจำ แต่ก็ยังไม่เสร็จคริสตจักร "เรากำลังทำงานสำหรับการนี​​้ 'อยู่ด้วยกัน' กลุ่มที่แตกต่างกันไปจริงๆเกิดขึ้นกล่าวว่า" ประสานโยลันดา Soriano " แต่เรากำลังทำงานเพราะมันเป็นกระบวนการที่ยาวซึ่งจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงของชุดความคิดการเปลี่ยนแปลงในวิธีการที่เรา เข้าใจ 'อยู่ด้วยกัน' และนี้ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในช่วงสี่ปี. "

มันไม่ได้เป็นเพียงกรณีของการป้องกันอคติกับผู้อพยพ แต่การเอาชนะมันในหมู่ประชาชนทุกเชื้อชาติที่แตกต่างกัน มาใหม่เป็นเพียงแนวโน้มที่จะมีความคิดเชิงลบเกี่ยวกับอุปาทานกลุ่มอื่น ๆ ของผู้อพยพหรือกับชาวพื้นเมืองเกิดขณะที่ชาวบ้านอาจจะมีเกี่ยวกับพวกเขา โต้ตอบมันเป็นเรื่องยาก “ข่าวลือและแบบแผนมีความสามารถในการลดความเป็นจริงกับความคิดเล็กมากเหมือนสโลแกนโฆษณา” ราฟา Besoli นักข่าวบาร์เซโลนาผู้ที่มีส่วนร่วมในโครงการ Inter-culturality กล่าวว่า “ข่าวลือมีอำนาจนี้ เพื่อที่จะต่อสู้กับพวกเขาเราจะอธิบายว่าข่าวลือไม่ได้ตั้งค่าเราเป็นอิสระพวกเขาไม่ได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นจริง แต่พวกเขาจริงบอกคุณว่าจะคิดว่า.” ในปัจจุบันได้รับการเพิ่มขึ้นของประชาธิปไตยและต่อต้านผู้อพยพทางการเมือง บุคคลในยุโรปก็จะดูเหมือนว่าข่าวลือแม่ค้าจะชนะทำให้ความสำเร็จของ C4i และอาหารสำเร็จรูปที่สำคัญมากขึ้นกว่าเดิมถ้าเนื้อหาที่ยากขึ้น “ เราต้องระวังพวกเราทุกคนในเมืองนี้” มิเกลเอสเตเวผู้บัญชาการการเมืองด้านการเข้าเมืองและวัฒนธรรมระหว่างวัฒนธรรมของบาร์เซโลนากล่าว“ คนที่แตกต่างกัน” คนที่ไม่เหมือนเราไม่ใช่คนที่จะเป็น ตีตราและไม่ใช่คนที่สร้างปัญหา ในทางตรงกันข้ามความแตกต่างให้ความมั่งคั่ง ไม่เดือดร้อน แต่ร่ำรวย”

หลักฐานจากโครงการ DELI คือว่าเป็นความจริงยก ข้อมูลที่ได้จากประเทศยุโรปส่วนใหญ่แสดงให้เห็นว่าเป็นจำนวนมากอย่างไม่เป็นสัดส่วนของแรงงานข้ามชาติมีความทะเยอทะยานที่ผู้ประกอบการและเลือกที่จะออกกำลังกายพวกเขา พวกเขานำความคิดใหม่และวิธีการทักษะและประสบการณ์ ในบางกรณีที่พวกเขาพบว่าพวกเขามีทางเลือกน้อย แต่เพื่อสร้างธุรกิจของตัวเองที่พวกเขาต้องเผชิญกับความยากลำบากในการเข้าสู่ตลาดแรงงานกับนายจ้างบางคนเป็นไม่เต็มใจที่จะใช้ในพนักงานที่พวกเขากลัวอาจจะไม่ผสมให้เข้ากันกับแรงงานที่มีอยู่ และมันก็เป็นความจริงที่ว่าผู้ที่ล้มเหลวที่จะพอดีกับที่ไม่สามารถปรับตัวเข้าสังคมหรือผู้ที่พบว่าภาษาที่ยากเกินไปมักจะดริฟท์จากงานไปก่อนที่จะให้ขึ้นและจะกลับบ้าน แต่เป็นจำนวนมากประสบความสำเร็จในการทำธุรกิจเช่น DELI ได้แสดงให้เห็น; ด้วยการสนับสนุนที่เหมาะสมและให้กำลังใจที่เหมาะสมจะสามารถส่งมอบความมั่งคั่งอย่างแน่นอน แต่ยังมีผลิตภัณฑ์ใหม่บริการใหม่โอกาสการฝึกอบรมและการจ้างงาน

สี่ปีที่ผ่านมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งของพวกเขา, อาหารสำเร็จรูปและ C4i ยังคงทำงานจะส่งมอบในแผนการของพวกเขาที่จะส่งเสริมให้ธุรกิจข้ามชาติและเพื่อช่วยให้เอาชนะอคติในหมู่และต่อต้านทุกกลุ่มของแรงงานข้ามชาติ จำนวนของผู้ที่จะมาถึงยุโรปในวันนี้จะออกจากที่อยู่เบื้องหลังความยากลำบากขาดโอกาสแม้จะประหัตประหารและสงคราม สิ่งที่พวกเขาให้เป็นความตั้งใจที่จะทำงานมักจะอยู่ในงานที่ประชากรในประเทศไม่ต้องการที่จะทำทักษะเฉียบคมในต่างประเทศคิดใหม่และ - อาจจะแปลกใจ - กระตุ้นการสร้าง บริษัท ใหม่ในประเทศที่พวกเขาเป็นเจ้าภาพ เหล่านี้เป็นข้อเท็จจริงที่ถูกละเลยโดยผู้นำทางการเมืองอาจจะมากกว่าที่ไวต่อความคิดเห็นยอดนิยมเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติและไปนับหลายพันคนที่พยายามที่จะข้ามทะเลเมดิเตอร์เรเนียนไกลมากเกินไปตายในความพยายามที่ ในฐานะที่เป็นนายกเทศมนตรีของพาทคอนสแตนตินอส Peletidis วาง: "พวกเขามาที่นี่เพื่อที่จะหาเงื่อนไขที่ช่วยให้พวกเขามีชีวิตอยู่ แต่พวกเขาก็พบกับอุปสรรคที่พวกเขาไม่สามารถย้าย; มันเป็นเดือนมีนาคมถึงตายสำหรับพวกเขา นี้แม้ว่าไม่ได้เป็นอย่างมีมนุษยธรรม มันเป็นสิ่งที่มีการเปลี่ยนแปลง ซึ่งหมายความว่าเราต้องไปหาวิธีการในระดับโลกและระดับยุโรปเพื่อให้พวกเขามีสิ่งที่เราต้องการสำหรับตัวเอง พวกเขาไม่ได้สิ่งที่แตกต่าง. "

การประชุมจะมีขึ้นใน 23-24 มิถุนายนที่คณะกรรมการของภูมิภาค, Rue Belliard 99 101-, 1040 บรัสเซลส์.

แบ่งปันบทความนี้: