กลัวเกี่ยวกับจำนวนงาน
ความหวาดกลัวของหุ่นยนต์ที่ยอดเยี่ยมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาดูเหมือนจะผ่อนคลายลงในการประเมินอย่างมีสติมากขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพของการทำให้เป็นดิจิตอลและการปฏิวัติระบบอัตโนมัติ (DAR) ตรงข้ามกับการคาดการณ์ผู้มีความรู้สึกนึกคิดว่างาน 40% จะหายไปในช่วงระยะเวลา 10 ปีนี้ในวันนี้เราคาดว่างานที่น้อยกว่า 10% จะล้มลงอย่างสมบูรณ์ OECD ได้เป็นผู้นำในการวิจัยเพื่อสร้างความคาดหวังให้กับฐานเสียงซึ่งเชื่อมต่อกับการเตรียมการสำหรับกลยุทธ์งานใหม่ที่จะเปิดตัวใน 2018
หุ่นยนต์มากขึ้นในระบบเศรษฐกิจควรหมายถึงการมีงานน้อยลงสำหรับมนุษย์ แต่การสำรวจผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงดูเหมือนจะไม่สนับสนุนข้อสรุปนี้ หากเราใช้วิธีการเปรียบเทียบในยุโรปเราพบว่าเทคโนโลยีขั้นสูง - นั่นคือระบบดิจิตอลและระบบอัตโนมัติ - เศรษฐกิจก็เป็นสังคมที่มีการจ้างงานสูงเช่นสวีเดนเดนมาร์กและเนเธอร์แลนด์ ในทางตรงกันข้ามในประเทศที่มีอัตราการจ้างงานต่ำเช่นฮังการีและบัลแกเรียสิ่งนี้ไม่ได้เป็นผลมาจากหุ่นยนต์จำนวนมากที่เบียดเสียดแรงงานออกจากงานของพวกเขา
ในมุมมองระดับโลกญี่ปุ่นมีการพัฒนาหุ่นยนต์ขั้นสูงในอุตสาหกรรมและบริการ แต่ใกล้เคียงกับการจ้างงานเต็มรูปแบบ ทุกวันนี้ประเทศกำลังเรียกร้องให้กลุ่มคนรุ่นเก่ายังคงอยู่ในตลาดแรงงานในจำนวนที่เพิ่มขึ้น กรณีเช่นนี้จริง ๆ แล้วกลับคาดการณ์เวรกรรม หุ่นยนต์ไม่ได้เกิดขึ้นใหม่ด้วยเหตุผลที่ไม่ทราบสาเหตุ แต่เนื่องมาจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานอันเนื่องมาจากปัจจัยต่าง ๆ เช่นการเติบโตสูงความอุดมสมบูรณ์ต่ำและการย้ายถิ่นฐานเล็กน้อย หุ่นยนต์ได้รับการแนะนำอย่างเข้มข้นมากขึ้นในงานและชีวิตของเราเพราะเราต้องการพวกเขาและมีหลายสิ่งที่เราไม่สามารถทำได้หากไม่มีพวกเขา
หุ่นยนต์มากขึ้นในระบบเศรษฐกิจควรหมายถึงการมีงานน้อยลงสำหรับมนุษย์ แต่การสำรวจผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงดูเหมือนจะไม่สนับสนุนข้อสรุปนี้
นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมนักเศรษฐศาสตร์แรงงานที่โดดเด่นเช่น Christopher Pissarides ดูเหมือนจะผ่อนคลายอย่างมากเกี่ยวกับผลกระทบปริมาณงานสุทธิของ DAR มีตัวอย่างน้อยมากที่เทคโนโลยีใหม่ไม่ได้เป็นทั้งโอกาสและภัยคุกคามและนโยบายรวมถึงกรอบความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมมีความสำคัญมาก ขณะนี้มีหลักฐานของผลกระทบที่ไม่สม่ำเสมอของ DAR ในตลาดแรงงานที่มีการจัดระเบียบแตกต่างกัน ในสหรัฐอเมริกา Robotisation ส่งผลให้เกิดการทำลายงานจำนวนมาก แต่ในประเทศเยอรมนีคนงานได้รับประโยชน์จากแนวโน้มทางเทคโนโลยีนี้รวมถึงในแง่ของการจ่ายเงินแม้ว่า บริษัท ของพวกเขาจะจ้างพนักงานที่อายุน้อย ระดับการว่างงานโดยรวมของเยอรมนีลดลงจริง ๆ แล้วแม้หลังจากผ่านพ้นวิกฤตและการเปลี่ยนแปลงมาหลายปีแล้วก็ตาม
ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของเซกเตอร์และคุณภาพของงาน
เร่งด่วนมากกว่าผลกระทบของ digitalisation และระบบอัตโนมัติในจำนวนงานคือผลกระทบต่อคุณภาพงาน สิ่งนี้ควรได้รับการแก้ไขด้วยวิธีการป้องกันถ้าเป็นไปได้ รัฐบาลในความร่วมมือกับสหภาพยุโรปจะต้องตรวจสอบผลกระทบภาคและประเมินและจัดการความเสี่ยงต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ DAR
แม้ว่าเราจะเชื่อมต่อ DAR กับแนวคิดของอุตสาหกรรม 4.0 บ่อยครั้ง แต่การเปลี่ยนแปลงนี้คาดว่าจะมีการทำเครื่องหมายน้อยลงในอุตสาหกรรมในไม่กี่ปีข้างหน้าเพียงเพราะงานอุตสาหกรรมจำนวนมากได้ถูกกำจัดไปแล้ว การเพิ่มขึ้นของปัญญาประดิษฐ์จริง ๆ แล้วหมายความว่าอาชีพที่เคยได้รับผลกระทบน้อยกว่าจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอาจถูกทำลายโดยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
การเพิ่มประสิทธิภาพที่คาดหวังสามารถชดเชยได้โดยการนอนหลับพักผ่อนและสมาธิที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อมต่อแบบไฮเปอร์ ในสถานที่ทำงานแป้นพิมพ์ที่ใช้เวลานานอาจส่งผลกระทบต่อด้านหลังข้อมือคอและดวงตาหากไม่มีการป้องกันซึ่งจะส่งผลให้ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพเพิ่มขึ้น สิ่งที่ต้องป้องกันส่วนใหญ่คือการเปิดตัวของ DAR จากช่องทางเล็ก ๆ หรือแม้กระทั่งออกจากระบบประกันสังคมทำให้ปัญหาความยั่งยืนในปัจจุบันรุนแรงขึ้น ความกังวลทั่วไปทั่วโลกคือ DAR จะช่วยส่งเสริมความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมต่อไปหรือไม่และความกังวลในยุโรปที่เฉพาะเจาะจงคือการที่จะเพิ่มความไม่สมดุลภายในสหภาพยุโรปหรือไม่
สาเหตุหลักที่ทำให้ DAR กลัวผู้คนจำนวนมากก็คือมันมาพร้อมกับเมกะทร็อฟเทรนด์หลายแห่ง สิ่งสำคัญที่สุดคือโลกาภิวัตน์และการทำงานที่ยืดหยุ่น - การเพิ่มขึ้นของรูปแบบการจ้างงานที่ผิดปกติและการแบ่งส่วนของตลาดแรงงาน สำหรับคนจำนวนมากสิ่งเหล่านี้บ่อนทำลายความมั่นคงในการจ้างงานและรายได้ ดังนั้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญหลายคนรวมถึงผู้ที่พูดคุยเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานในเวทีต่าง ๆ ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คำถามก็คือว่าคลื่นลูกใหม่ของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีสามารถกระทบยอดกับความยุติธรรมทางสังคมได้หรือไม่ ผู้นำสหภาพแรงงานในยุโรปพูดถึง "การเปลี่ยนแปลงเพียง" ซึ่งจะต้องได้รับการสนับสนุนจากกองทุนเฉพาะ
ประเด็นสำคัญคือการฟื้นฟูเนื้อหาของการฝึกอบรมวิชาชีพอย่างเร่งด่วนและให้การศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในทุกระดับ
ผู้สนับสนุนรายได้พื้นฐานสากล (UBI) เริ่มใช้ DAR เป็นข้อโต้แย้งในการทำให้นโยบายทางสังคมง่ายขึ้น อย่างไรก็ตามแม้ว่า DAR จะไม่ผลักดันให้เราใช้แผนการของ UBI ในอนาคตอันใกล้นี้ความมั่นคงทางสังคมยังคงต้องปรับตัวในทุกวัฏจักรเศรษฐกิจและสิ่งนี้ก็ไม่มีข้อยกเว้น คนงานกิ๊กไม่ควรได้รับอนุญาตให้อยู่โดยไม่มีการดูแลสุขภาพและเงินบำนาญ แต่สาขาใหม่ของรัฐสวัสดิการอาจเกิดจากรูปแบบการจ้างงานใหม่
วาระสำหรับตลาดแรงงานยุคดิจิตอล
การศึกษาและทักษะมากขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการตอบสนองนโยบายต่อความท้าทายทางเศรษฐกิจและสังคม แต่ในกรณีนี้พวกเขาเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของรายการ ประเด็นสำคัญคือการฟื้นฟูเนื้อหาของการฝึกอบรมวิชาชีพอย่างเร่งด่วนและให้การศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่มีอยู่ในทุกระดับและทุกประเภทอายุ
วิศวกรข้อมูลที่มีทักษะสูงเป็นเพียงส่วนหนึ่งของภูเขาน้ำแข็ง การเปลี่ยนแปลงจะต้องทำโดยคนจำนวนมากและวงของผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิตอลกำลังจะกว้างขึ้นมาก โครงการอย่าง Codecool ในยุโรปกลางแสดงให้เห็นว่าความร่วมมือระหว่างธุรกิจและพนักงานในอนาคตสามารถให้ความช่วยเหลือสำหรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร
การตอบสนองนโยบายจะต้องรวม การสำรวจผู้บุกเบิกในประเทศเยอรมนีนั้นมีพื้นฐานมาจากการสำรวจแรงงานและการปรึกษาหารือกับพันธมิตรทางสังคมเกี่ยวกับความคาดหวังของพวกเขาเกี่ยวกับ DAR และการปฏิรูปที่จำเป็น รัฐบาลจะต้องให้ความสนใจกับการทำลายงานที่อาจเกิดขึ้น แต่การเติมตำแหน่งว่างให้กับพนักงานด้วยชุดทักษะที่เหมาะสมเป็นปัญหาเร่งด่วนในประเทศส่วนใหญ่
ในยุโรปการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีจะต้องมาพร้อมกับนโยบายสำหรับการทำงานร่วมกันในอาณาเขตเพื่อที่จะถ่วงดุลแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ สิ่งนี้ดูเหมือนจะทำให้รุนแรงขึ้นโดยความสะดวกที่ผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้นโยกย้าย กลยุทธ์การถ่ายโอนความรู้จะต้องมาพร้อมกับการถ่ายโอนทรัพยากรเนื่องจาก DAR เป็นความเสี่ยงทั่วไปสำหรับประเทศที่มีการพัฒนาทางเศรษฐกิจมาจากการประกอบหรือกิจกรรมการผลิตอื่น ๆ เมื่อมีหุ่นยนต์มากขึ้นการผลิตอาจขยับเข้าใกล้ตลาดขนาดใหญ่และ "reshoring" อาจเปลี่ยนจากความหวังสู่ความเป็นจริง นอกจากนี้ DAR ยังเป็นภัยคุกคามต่อบางประเทศมากกว่าประเทศอื่น ๆ ทำให้มีเหตุผลเพิ่มเติมในการสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างนโยบายอุตสาหกรรมและภูมิภาคในสหภาพยุโรป