เชื่อมต่อกับเรา

General

สัปดาห์การทำงาน 4 วันกำลังจะมาถึงเบลเยียม

หุ้น:

การตีพิมพ์

on

ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2022 มีการประกาศให้คนงานในเบลเยียมมีสิทธิ ขอทำงานสี่วันต่อสัปดาห์.

นอกจากนี้ พนักงานชาวเบลเยี่ยมจะได้รับอนุญาตให้ปิดอุปกรณ์ของตนและไม่ติดต่อทางโทรศัพท์หรืออีเมลที่เกี่ยวข้องกับงานนอกเวลาทำการโดยไม่ถูกลงโทษแต่อย่างใด สิ่งนี้สืบเนื่องมาจากคำสั่งก่อนหน้านี้ซึ่งให้ “สิทธิ์ในการตัดการเชื่อมต่อ” แก่ข้าราชการของรัฐบาลกลาง และไม่ตอบสนองต่อการโทรศัพท์หรืออีเมล นอกเวลาทำการ.

อเล็กซานเดอร์ เด โคร นายกรัฐมนตรีเบลเยียมกล่าวว่าเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังแผนการปฏิรูปที่ตกลงร่วมกันโดยรัฐบาลผสมหลายพรรคคือการสร้างเศรษฐกิจ “ที่มีนวัตกรรม ยั่งยืนและเป็นดิจิทัลมากขึ้น” ในขณะที่ประเทศพยายามทำให้ธุรกิจกลับคืนสู่สภาพเดิมได้อีกครั้ง ของโควิด. 

อย่างไรก็ตาม การย้ายไปยังสัปดาห์ทำงานสี่วันจะไม่บังคับ และการตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้นจะตกอยู่ที่คนงานมากกว่านายจ้าง โดยจะต้องให้ "เหตุผลที่ชัดเจน" เป็นลายลักษณ์อักษรในการปฏิเสธที่จะให้คำขอ

นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถขอตารางเวลาในการทำงานที่ยืดหยุ่นขึ้นได้ ในขณะที่นายจ้างจะต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงกำหนดการของพนักงานล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน

เป็นที่คาดการณ์ว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะทำให้ชาวเบลเยียมสามารถบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น โดยที่ประเทศโดยรวมมีประสิทธิผลมากขึ้น

ประโยชน์ที่เป็นไปได้อื่นๆ ได้แก่ การลดเวลาในการเดินทางโดยมีการจราจรบนท้องถนนน้อยลงและผู้โดยสารน้อยลงในระบบขนส่งสาธารณะ ตลอดจนความสัมพันธ์ในครอบครัวที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น กับผู้ปกครอง (รวมถึงผู้ที่แยกจากกันและด้วยเหตุนี้จึงต้องมีการดูแลร่วมกัน) สามารถใช้เวลากับลูกๆ ได้มากขึ้น .

โฆษณา

ในขณะเดียวกัน ก็หวังว่าการย้ายดังกล่าวจะเพิ่มสัดส่วนของการจ้างงานในเบลเยียมเป็น 80% ภายในปี 2030 เพิ่มขึ้นจากอัตราปัจจุบันเพียงกว่า 70%

คำสั่งชั่วโมงการทำงานใหม่ของเบลเยียมในทางปฏิบัติหมายความว่าอย่างไร

พนักงานเบลเยี่ยมทำงาน 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะยังคงถูกบังคับให้ทำเช่นนั้นภายใต้คำสั่งใหม่ แต่จะได้รับอนุญาตให้ทำงานนานขึ้นในแต่ละวัน และทำให้สัปดาห์ทำงานสั้นลงเป็นสี่วัน วันหยุดเพิ่มเติมถูกออกแบบมาเพื่อชดเชยวันทำงานที่ยาวนานขึ้น

ในขั้นต้น พนักงานสามารถทดลองการทำงานในสัปดาห์ที่สั้นลงได้เป็นระยะเวลาหกเดือน หลังจากนั้นพวกเขาสามารถดำเนินการตามข้อตกลงใหม่หรือกลับไปทำงานปกติในสัปดาห์การทำงานห้าวัน

กฎหมายใหม่จะใช้บังคับเฉพาะกับธุรกิจที่มีพนักงานมากกว่า 20 คนเท่านั้น (อย่างน้อยในเบื้องต้น) ในขณะที่สิทธิในการยกเลิกการเชื่อมต่อระหว่างเวลา 11 น. ถึง 5 น. ในแต่ละวันคาดว่าจะรวมอยู่ในข้อตกลงการเจรจาร่วมกันในอนาคตระหว่างนายจ้างและสหภาพแรงงาน

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานอื่นๆ ในเบลเยียมรวมถึงคนงานในระบบเศรษฐกิจแบบ gig Economy (เช่น ผู้ที่ทำงานให้กับ Uber หรือบริการส่งอาหาร เป็นต้น) ที่ได้รับการประกันสำหรับการบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน ตามแนวทางใหม่ของคณะกรรมาธิการยุโรปเกี่ยวกับสิ่งที่เรียกว่างานแพลตฟอร์ม

นอกจากนี้ จะมีการออกระเบียบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดประเภทงานอิสระหรือการประกอบอาชีพอิสระ ตลอดจนการจัดประเภทใหม่สำหรับผู้ที่ทำงานกะกลางคืน รวมถึงอัตราค่าปรับจะมีผลเฉพาะหลังเที่ยงคืนเท่านั้น แทนที่จะเป็นเวลา 8 น. ซึ่งขณะนี้ กรณี.

อย่างไรก็ตาม ในขั้นตอนนี้ ดูเหมือนว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ กับ European Union Working Time Directive ที่กำลังวางแผนอยู่ ปัจจุบันสหภาพยุโรปกำหนด a จำกัดชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ (ปัจจุบันสูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) กำหนดเงื่อนไขสำหรับการพักคนงาน (รายวันและรายสัปดาห์) ในขณะเดียวกันก็กำหนดทิศทางสำหรับข้อกำหนดการลาประจำปีที่ได้รับค่าจ้างของคนงานในประเทศสมาชิก

ประเทศอื่นๆ ตามหลังสัปดาห์การทำงานที่ลดลง

ประเทศและเขตอำนาจศาลอื่น ๆ ทั่วโลกกำลังทดลองหรือจัดตั้งสัปดาห์การทำงานที่ลดลงแล้ว แม้ว่าจะไม่ได้เป็นไปตามแนวทางเดียวกันกับเบลเยียมก็ตาม

ซึ่งรวมถึงสกอตแลนด์ซึ่งมีการวางแผนการทดลองใช้ในปี 2023 ซึ่งจะช่วยลดชั่วโมงการทำงานของคนงานลง 20% แต่ไม่มีการสูญเสียค่าจ้าง ขณะนี้เวลส์กำลังพิจารณาการพิจารณาคดีที่คล้ายกันสำหรับพนักงานภาครัฐ

สเปนกำลังทดลองใช้งานสัปดาห์ทำงาน 32 ชั่วโมงโดยย่อเป็นสี่วัน อีกครั้งโดยไม่มีผลกระทบต่อค่าตอบแทนแรงงาน ในขณะที่ไอซ์แลนด์ดำเนินการทดลองที่คล้ายกันหลายครั้งระหว่างปี 2015 ถึง 2019 โดยส่งผลให้ประมาณ 90% ของประชากรในไอซ์แลนด์มีเวลาสั้นลง สัปดาห์การทำงาน

ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ มีการแนะนำสัปดาห์ทำงาน 4½ วันในปี 2022 โดยคนส่วนใหญ่ทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันในวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี และตอกบัตรตอนเที่ยงในวันศุกร์

ในทำนองเดียวกัน โปรตุเกสเคยทำให้ผู้บังคับบัญชาติดต่อพนักงานทางโทรศัพท์หรือทางออนไลน์นอกเวลาทำงานเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

บริษัทแต่ละแห่งในนิวซีแลนด์ เยอรมนี และญี่ปุ่นกำลังทดลองลดชั่วโมงการทำงานลง โดยผสมผสานรูปแบบต่างๆ เข้าด้วยกัน

แบ่งปันบทความนี้:

EU Reporter ตีพิมพ์บทความจากแหล่งภายนอกที่หลากหลาย ซึ่งแสดงมุมมองที่หลากหลาย ตำแหน่งในบทความเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นตำแหน่งของผู้รายงานของสหภาพยุโรป
บัญชีธุรกิจวัน 5 ที่ผ่านมา

การทำธุรกิจในยูเออีมีอันตรายหรือไม่?

ศาสนาวัน 3 ที่ผ่านมา

นักรบต่อต้านลัทธิ: ดร.สตีเวน ฮัสซัน

อาเซอร์ไบจานวัน 4 ที่ผ่านมา

โลกเตอร์กต้อนรับ COP29 ด้วยการประกาศคาราบาคห์

อุตสาหกรรมเหล็กวัน 4 ที่ผ่านมา

การทดลองเทคโนโลยีใหม่ครั้งแรกของโลกในการรีไซเคิล CO2 ของโรงงานเหล็กที่ ArcelorMittal Gent

การเข้าเมืองวัน 4 ที่ผ่านมา

การแก้ปัญหาคนเข้าเมืองภายในกรอบกฎหมายที่มีอยู่: การเรียกร้องให้มีการใช้กฎหมายระหว่างประเทศอย่างเหมาะสม

GAPวัน 3 ที่ผ่านมา

วิธีจัดวันเกิดตามธีมคาสิโน

ปัญญาประดิษฐ์ วัน 3 ที่ผ่านมา

โมเดลภาษาใหม่ที่ก้าวล้ำของบริษัท AI ในเบลเยียม ตรวจจับคำพูดแสดงความเกลียดชังออนไลน์ในทุกภาษาของสหภาพยุโรป

UKวัน 3 ที่ผ่านมา

Farage เพิกเฉยต่อการประชุมที่เวสต์มินสเตอร์ เช่นเดียวกับที่เขาทำในยุโรป

การเงินนาทีที่ผ่านมา 18

กรีนบอนด์มูลค่า 1 พันล้านยูโรมีผู้สมัครสมาชิกมากเกินไปในตลาดลอนดอน

จีนสหภาพยุโรป6 ชั่วโมงที่ผ่านมา

ผลิตภัณฑ์ "Made in China" ที่ได้รับความนิยมจากการแข่งขันกีฬาระดับนานาชาติ

บัญชีธุรกิจ9 ชั่วโมงที่ผ่านมา

กำลังมองหาการขึ้นเงินเดือนอยู่ใช่ไหม? ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการเจรจาขอขึ้นเงินเดือน

สาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก12 ชั่วโมงที่ผ่านมา

ดีอาร์ คองโก - รวันดา - ยูกันดา... รายงานของ UN ล่าสุดว่าอย่างไร?

สุขภาพ14 ชั่วโมงที่ผ่านมา

โปรดสละเวลา 30 วินาทีเพื่อสนับสนุนการเข้าถึงการวินิจฉัยวัณโรค

แคริบเบียน14 ชั่วโมงที่ผ่านมา

Caribbean Investment Forum ยังคงสร้างโอกาสในการลงทุนมากขึ้นในภูมิภาค

นาโต23 ชั่วโมงที่ผ่านมา

โอ้ ไม่นะ โจ บอกว่าไม่ใช่อย่างนั้น! ไบเดนเรียกเซเลนสกีว่า 'ปูติน'

Competitionวัน 1 ที่ผ่านมา

คณะกรรมการยอมรับข้อผูกพันของ Apple เพื่อเปิดการเข้าถึงเทคโนโลยี 'แตะแล้วไป' บน iPhone

มอลโดวา4 สัปดาห์ที่ผ่านมา

เหตุการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนทำให้ผู้โดยสารเกยตื้นบนเครื่องไปคีชีเนา

การเลือกตั้งยุโรปปี 20241 เดือนที่ผ่านมา

EU Reporter Election Watch - ผลลัพธ์และการวิเคราะห์ที่เข้ามา

รัฐสภายุโรป1 เดือนที่ผ่านมา

จับตาการเลือกตั้งผู้สื่อข่าวของสหภาพยุโรป

จีนสหภาพยุโรป4 เดือนที่ผ่านมา

สองเซสชันในปี 2024 จะเริ่มต้นขึ้น: นี่คือเหตุผลที่สำคัญ

จีนสหภาพยุโรป6 เดือนที่ผ่านมา

สารอวยพรปีใหม่ 2024 ของประธานาธิบดีสี จิ้นผิง

สาธารณรัฐประชาชนจีน9 เดือนที่ผ่านมา

ทัวร์สร้างแรงบันดาลใจทั่วประเทศจีน

สาธารณรัฐประชาชนจีน9 เดือนที่ผ่านมา

ทศวรรษของ BRI: จากวิสัยทัศน์สู่ความเป็นจริง

สิทธิมนุษยชน1 ปีที่ผ่านมา

"ลัทธิส่อเสียด" - การฉายสารคดีที่ได้รับรางวัลซึ่งจัดขึ้นในกรุงบรัสเซลส์ประสบความสำเร็จ

ได้รับความนิยม