การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในสกอตแลนด์ในภาคส่วนที่สำคัญของเศรษฐกิจเช่นสุขภาพและการดูแลสังคมจะเลวร้ายลงหลังจาก Brexit รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอพยพ Ben Macpherson ได้เตือน
คำเตือนเป็นส่วนหนึ่งของการส่งของรัฐบาลสกอตแลนด์ต่อคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นของรัฐบาลสหราชอาณาจักรเกี่ยวกับช่วงของอาชีพที่ได้รับการจัดประเภทอย่างเป็นทางการว่าเป็นทุกข์จากการขาดแคลนพนักงาน
รัฐบาลสก็อตไม่มีบทบาทอย่างเป็นทางการในการทบทวนปัญหาการขาดแคลนทักษะในสกอตแลนด์ แต่ในวันนี้ได้มีการเผยแพร่หลักฐานอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับปัญหาที่หลากหลายซึ่งรวมถึงการท่องเที่ยวการก่อสร้างบริการทางการเงินการเกษตรและการศึกษา
นอกจากนี้รายงานคู่ขนานยังมุ่งเน้นไปที่ปัญหาเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพและสังคมซึ่งผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายประเทศมีบทบาทสำคัญในการให้บริการที่จำเป็นในชุมชนทั่วทั้งสกอตแลนด์
เมื่อพูดถึงการเยี่ยมเยียน Carr Gomm ในเอดินบะระผู้ให้บริการด้านการดูแลสังคมทั่วประเทศกล่าวว่า“ เอกสารเหล่านี้แสดงหลักฐานโดยละเอียดเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาแรงงานข้ามเศรษฐกิจสก็อตแลนด์โดยเน้นไปที่ภาคสาธารณสุข การมุ่งเน้นนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากนโยบายการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักรหลังจากออกจากสหภาพยุโรปแล้วอาจสร้างอุปสรรคต่อเส้นทางการเข้าสู่วิชาชีพด้านสุขภาพและการดูแลในสกอตแลนด์ เงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแลสังคมมักจะไม่เป็นไปตามเกณฑ์ขั้นต่ำของรัฐบาลสหราชอาณาจักรที่เสนอ£ 30,000 โดยมีเงินเดือนโดยเฉลี่ยใกล้กับ£ 18,000
“ ข้อเสนอของเรายังแสดงให้เห็นว่ารายการการขาดแคลนอาชีพสำหรับสกอตแลนด์จะมีความยืดหยุ่นและตอบสนองต่อความต้องการของเศรษฐกิจสกอตและการบริการสาธารณะได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นเราโต้เถียงกันมานานแล้วว่าควรมีบทบาทเฉพาะสำหรับรัฐบาลสกอตแลนด์ในการว่าจ้างและพิจารณาว่าอาชีพใดบ้างที่ขาดแคลนในสกอตแลนด์ ฉันจะยังคงกดรัฐบาลสหราชอาณาจักรเพื่อพิจารณากลไกเพิ่มเติมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของสกอตแลนด์ในขณะที่เรามีส่วนร่วมกับพวกเขาเกี่ยวกับข้อเสนอในกระดาษสีขาวของพวกเขา โฆษณา
“ ความจริงที่ว่ามีการขาดแคลนรายการอาชีพเพิ่มเติมสำหรับสกอตแลนด์แสดงให้เห็นว่ารัฐบาลสหราชอาณาจักรตระหนักถึงบางส่วนว่าวิธีการอพยพแบบเดียวขนาดที่เหมาะกับการอพยพไม่เหมาะสมสำหรับสกอตแลนด์และหลักฐานที่เราเผยแพร่ในวันนี้แสดงให้เห็นว่า รายการสามารถขยายเพื่อไปตามความต้องการของธุรกิจและบริการสาธารณะที่นี่ อย่างไรก็ตามแม้ว่าจะมีการปรับรายการการขาดแคลนอาชีพสำหรับสกอตแลนด์ แต่กระดาษสีขาวตรวจคนเข้าเมืองของรัฐบาลสหราชอาณาจักรจะยังคงมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญสำหรับสกอตแลนด์ นั่นคือเหตุผลรวมถึงการปรับรายการการขาดแคลนสำหรับสกอตแลนด์มีความสนใจเพิ่มขึ้นในการสร้างโซลูชันการเข้าเมืองที่เหมาะสำหรับสกอตแลนด์ภายในกรอบของสหราชอาณาจักร
“ ฉันยินดีรับข้อเสนอจากรัฐบาลสหราชอาณาจักรในเอกสารไวท์อิมมิเกรชั่นของพวกเขาเพื่อสร้างรายการเพิ่มเติมสำหรับเวลส์และไอร์แลนด์เหนือแสดงให้เห็นว่ามีขอบเขตความยืดหยุ่นในระบบตรวจคนเข้าเมืองของสหราชอาณาจักร ฉันหวังว่าจะได้มีส่วนร่วมกับรัฐบาลสหราชอาณาจักรต่อไปเพื่อพิจารณาแนวทางแก้ไขปัญหาอื่น ๆ สำหรับสกอตแลนด์รวมทั้งเน้นย้ำถึงความกังวลอย่างกว้างขวางที่พวกเขามีในสกอตแลนด์เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาเสนอในกระดาษสีขาว”
พื้นหลัง
อ่านการตอบสนองของรัฐบาลสก็อตต่อ MAC 2018 / 19: ขอหลักฐานในรายการขาดแคลนอาชีพ:
การตอบสนองหลักของรัฐบาลสก็อต
การตอบสนองด้านสุขภาพและสังคม
รายการการขาดแคลนอาชีพได้รับการตัดสินจากรัฐบาลสหราชอาณาจักรเกี่ยวกับคำแนะนำของ MAC ซึ่งตีพิมพ์โดยรัฐบาลสหราชอาณาจักรในแต่ละปีโดยมีรายละเอียดของงานที่ขาดผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมอย่างเพียงพอในตลาดแรงงานที่มีถิ่นที่อยู่ วีซ่า 2 (ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะ)
เกณฑ์เงินเดือน£ 30,000 ที่เสนอโดย White Paper ของรัฐบาลสหราชอาณาจักรอยู่เหนือระดับที่ได้รับจาก 45.4% ของพยาบาล 25% ของนักกายภาพบำบัด 29.5% ของนักกิจกรรมบำบัดและ 31.9% ของนักวิทยาศาสตร์ด้านการดูแลสุขภาพและส่วนใหญ่ของผู้ที่ทำงานในสังคม การดูแล |