Brexit
บริษัท ในสหราชอาณาจักรต้องดิ้นรนจ้าง #Brexit และทำอัตราว่างงานต่ำ
จำนวนผู้จ้างงานประจำในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นในอัตราที่ช้าที่สุดในรอบ XNUMX เดือนในเดือนก.ค. สะท้อนการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ และการขาดแคลนแรงงานข้ามชาติจากสหภาพยุโรป หน่วยงานจัดหางานระบุ เขียน วิลเลียม Schomberg
การสำรวจรายเดือนโดยสมาพันธ์จัดหางานและการจ้างงาน (REC) แสดงให้เห็นว่าไม่มีความต้องการจ้างงานในหมู่นายจ้าง เนื่องจากจำนวนตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วที่สุดนับตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2017
อัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรร่วงลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 1975 ที่ 4.2% และนายจ้างจำนวนมากรายงานว่าขาดแคลนผู้อพยพในสหภาพยุโรปที่พร้อมสำหรับการทำงานนับตั้งแต่การลงคะแนนเสียง Brexit ในเดือนมิถุนายน 2016
โฆษกหญิงของ REC กล่าวว่าบริษัทต่างๆ ยังคงรายงานปัญหาของผู้สมัครงานสหภาพยุโรปในสหราชอาณาจักรน้อยลง
ข้อมูลอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นว่าจำนวนผู้อพยพจากสหภาพยุโรปไปยังสหราชอาณาจักรลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ XNUMX ปีในปีที่แล้ว
โซฟี วิงฟิลด์ หัวหน้าฝ่ายนโยบายของ REC กล่าวว่า "ด้วยข้อมูลของเราที่แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเริ่มต้นเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตัวเลขล่าสุดของทางการของรัฐบาลชี้ให้เห็นว่าในที่สุดเราก็เห็นผลกระทบของการเลี้ยงอาหารในตลาดแรงงานที่เข้มงวดมากขึ้นในการจ่าย"
นายจ้างเร่งการจ้างคนงานชั่วคราวและค่าจ้างของพวกเขาก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน REC กล่าว
แบ่งปันบทความนี้:
-
ประเทศยูเครนวัน 5 ที่ผ่านมา
PMI ซึ่งยูเครนได้รับการยอมรับว่าเป็น "ผู้สนับสนุน" ของสงคราม ยังคงดำเนินการในรัสเซียและรับสิทธิประโยชน์ทางภาษีของยูเครน
-
กรีนดีลวัน 4 ที่ผ่านมา
ปั๊มความร้อนมีความสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงสีเขียวสำหรับอุตสาหกรรมเหล็กและอุตสาหกรรมอื่นๆ
-
ซึ่งใช้เครื่องยนต์วัน 2 ที่ผ่านมา
Fiat 500 กับ Mini Cooper: การเปรียบเทียบโดยละเอียด
-
ขอบฟ้ายุโรปวัน 2 ที่ผ่านมา
นักวิชาการของ Swansea มอบทุน Horizon Europe จำนวน 480,000 ยูโรเพื่อสนับสนุนโครงการวิจัยและนวัตกรรมใหม่ๆ