การว่าจ้าง
#PostingOfWorkers: สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและสภาเจรจาข้อตกลงเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายเงินและการทำงาน
คนงานที่ถูกส่งไปยังประเทศอื่นในสหภาพยุโรปชั่วคราวนับจากนี้ไปจะได้รับค่าจ้างเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันในที่เดียวกันภายใต้ข้อตกลงชั่วคราวระหว่าง MEP และรัฐมนตรีของสหภาพยุโรป
กฎใหม่ของสหภาพยุโรปเพื่อปกป้องคนงานที่โพสต์ไปยังประเทศสมาชิกอื่นได้ดีขึ้นได้รับการตกลงอย่างไม่เป็นทางการจากรัฐสภายุโรปและผู้เจรจาของคณะมนตรีเมื่อต้นสัปดาห์นี้ กฎที่แก้ไขมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการป้องกันที่ดีขึ้นสำหรับคนงานที่โพสต์และการแข่งขันที่เป็นธรรมสำหรับ บริษัท ต่างๆ
จ่ายเงินที่ยุติธรรมกว่า
ภายใต้ข้อความที่ตกลงกันกฎทั้งหมดของประเทศเจ้าภาพเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่กำหนดโดยกฎหมายหรือข้อตกลงร่วมบางประการจะมีผลบังคับใช้กับพนักงานที่โพสต์ ผู้เจรจาต่อรองของ EP รับรองว่าสามารถใช้ข้อตกลงร่วมระดับภูมิภาคหรือภาคส่วนขนาดใหญ่ที่เป็นตัวแทนได้เช่นกัน
การปรับปรุงสภาพคนงาน
นายจ้างควรจ่ายค่าเดินทางค่าอาหารค่าที่พักและไม่หักจากเงินเดือนของคนงาน นายจ้างจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพที่พักสำหรับคนงานที่โพสต์นั้นเหมาะสมและสอดคล้องกับกฎระเบียบของประเทศ
ระยะเวลาการโพสต์
ระยะเวลาของการโพสต์ถูกกำหนดไว้ที่ 12 เดือนและอาจขยายได้อีก XNUMX เดือน หลังจากกำหนดเวลาดังกล่าวคนงานจะยังคงสามารถอยู่ในรัฐสมาชิกที่เขาโพสต์ได้ แต่กฎด้านแรงงานทั้งหมดของประเทศเจ้าภาพจะเริ่มมีผลบังคับใช้
การขนส่งทางถนนระหว่างประเทศ
องค์ประกอบใหม่ของคำสั่งที่แก้ไขจะใช้กับภาคการขนส่งเมื่อ กฎหมายเฉพาะภาครวมอยู่ในไฟล์ แพ็คเกจ Mobilityเข้าสู่แอปพลิเคชันจนกว่าจะถึงเวลานั้นคำสั่งเวอร์ชัน 1996 ยังคงมีผลบังคับใช้
เมื่อกฎใหม่มีผลบังคับใช้
ประเทศสมาชิกจะมีเวลาสองปีในการแก้ไขกฎ พวกเขาจะต้องใช้กฎใหม่ภายในสิ้นช่วงเวลานี้
อลิซาเบ ธ โมริน - ชาร์เทียร์ (EPP, FR)ผู้รายงานกล่าวว่า“ ข้อตกลงนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงทางสังคมเศรษฐกิจและการเมืองของสหภาพยุโรป มันให้ทิศทางที่ชัดเจนไปสู่ยุโรปที่มีสังคมมากขึ้นด้วยการแข่งขันที่ยุติธรรมระหว่าง บริษัท และสิทธิที่ดีกว่าสำหรับคนงาน ข้อตกลงนี้จะให้สิทธิที่ดีขึ้นสำหรับคนงานและยังรับประกันความคุ้มครองที่จำเป็นต่อ บริษัท ต่างๆ”
Agnes Jongerius (S&D, NL)ผู้ร่วมรายงานกล่าวว่า“ ยุโรปเลือกจ่ายเงินเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันในที่เดียวกัน และนั่นคือความสำเร็จครั้งสำคัญ เพื่อนร่วมงานสามารถเป็นเพื่อนร่วมงานได้อีกครั้งและไม่ใช่คู่แข่งอีกต่อไป เมื่อฉันมาถึงรัฐสภายุโรปเป้าหมายหลักของฉันคือการแก้ไขคำสั่ง Posting of Workers Directive และสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในขณะนี้ นี่เป็นก้าวสำคัญในการสร้างสังคมยุโรปที่ปกป้องคนงานและทำให้แน่ใจว่ามีการแข่งขันที่ยุติธรรม "
ขั้นตอนถัดไป
ข้อตกลงชั่วคราวยังคงต้องได้รับการยืนยันโดยผู้แทนถาวรของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป (COREPER) และรับรองในคณะกรรมการการจ้างงานและกิจการสังคมของรัฐสภายุโรป ก่อนที่จะมีผลบังคับใช้ร่างคำสั่งจะต้องได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการจากรัฐสภาและสภาเต็มรูปแบบ
พื้นหลัง
คนงานที่โพสต์คือพนักงานที่นายจ้างส่งไปให้บริการในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นเป็นการชั่วคราว ในปี 2016 มีคนงานโพสต์ 2.3 ล้านคนในสหภาพยุโรป การโพสต์เพิ่มขึ้น 69% ระหว่างปี 2010 ถึง 2016
แบ่งปันบทความนี้:
-
ซึ่งใช้เครื่องยนต์วัน 3 ที่ผ่านมา
Fiat 500 กับ Mini Cooper: การเปรียบเทียบโดยละเอียด
-
ขอบฟ้ายุโรปวัน 3 ที่ผ่านมา
นักวิชาการของ Swansea มอบทุน Horizon Europe จำนวน 480,000 ยูโรเพื่อสนับสนุนโครงการวิจัยและนวัตกรรมใหม่ๆ
-
ไลฟ์สไตล์วัน 3 ที่ผ่านมา
พลิกโฉมห้องนั่งเล่นของคุณ: สัมผัสอนาคตของเทคโนโลยีความบันเทิง
-
บาฮามาสวัน 3 ที่ผ่านมา
บาฮามาสยื่นคำร้องทางกฎหมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อศาลยุติธรรมระหว่างประเทศ