เชื่อมต่อกับเรา

การว่าจ้าง

#PostingOfWorkers: สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและสภาเจรจาข้อตกลงเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายเงินและการทำงาน

หุ้น:

การตีพิมพ์

on

เราใช้การลงทะเบียนของคุณเพื่อมอบเนื้อหาในแบบที่คุณยินยอมและเพื่อปรับปรุงความเข้าใจของเราเกี่ยวกับตัวคุณ คุณสามารถยกเลิกการสมัครได้ตลอดเวลา

คนงานที่ถูกส่งไปยังประเทศอื่นในสหภาพยุโรปชั่วคราวนับจากนี้ไปจะได้รับค่าจ้างเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันในที่เดียวกันภายใต้ข้อตกลงชั่วคราวระหว่าง MEP และรัฐมนตรีของสหภาพยุโรป

กฎใหม่ของสหภาพยุโรปเพื่อปกป้องคนงานที่โพสต์ไปยังประเทศสมาชิกอื่นได้ดีขึ้นได้รับการตกลงอย่างไม่เป็นทางการจากรัฐสภายุโรปและผู้เจรจาของคณะมนตรีเมื่อต้นสัปดาห์นี้ กฎที่แก้ไขมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการป้องกันที่ดีขึ้นสำหรับคนงานที่โพสต์และการแข่งขันที่เป็นธรรมสำหรับ บริษัท ต่างๆ

จ่ายเงินที่ยุติธรรมกว่า

ภายใต้ข้อความที่ตกลงกันกฎทั้งหมดของประเทศเจ้าภาพเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่กำหนดโดยกฎหมายหรือข้อตกลงร่วมบางประการจะมีผลบังคับใช้กับพนักงานที่โพสต์ ผู้เจรจาต่อรองของ EP รับรองว่าสามารถใช้ข้อตกลงร่วมระดับภูมิภาคหรือภาคส่วนขนาดใหญ่ที่เป็นตัวแทนได้เช่นกัน

การปรับปรุงสภาพคนงาน

นายจ้างควรจ่ายค่าเดินทางค่าอาหารค่าที่พักและไม่หักจากเงินเดือนของคนงาน นายจ้างจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพที่พักสำหรับคนงานที่โพสต์นั้นเหมาะสมและสอดคล้องกับกฎระเบียบของประเทศ

ระยะเวลาการโพสต์

โฆษณา

ระยะเวลาของการโพสต์ถูกกำหนดไว้ที่ 12 เดือนและอาจขยายได้อีก XNUMX เดือน หลังจากกำหนดเวลาดังกล่าวคนงานจะยังคงสามารถอยู่ในรัฐสมาชิกที่เขาโพสต์ได้ แต่กฎด้านแรงงานทั้งหมดของประเทศเจ้าภาพจะเริ่มมีผลบังคับใช้

การขนส่งทางถนนระหว่างประเทศ

องค์ประกอบใหม่ของคำสั่งที่แก้ไขจะใช้กับภาคการขนส่งเมื่อ กฎหมายเฉพาะภาครวมอยู่ในไฟล์ แพ็คเกจ Mobilityเข้าสู่แอปพลิเคชันจนกว่าจะถึงเวลานั้นคำสั่งเวอร์ชัน 1996 ยังคงมีผลบังคับใช้

เมื่อกฎใหม่มีผลบังคับใช้

ประเทศสมาชิกจะมีเวลาสองปีในการแก้ไขกฎ พวกเขาจะต้องใช้กฎใหม่ภายในสิ้นช่วงเวลานี้

อลิซาเบ ธ โมริน - ชาร์เทียร์ (EPP, FR)ผู้รายงานกล่าวว่า“ ข้อตกลงนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงทางสังคมเศรษฐกิจและการเมืองของสหภาพยุโรป มันให้ทิศทางที่ชัดเจนไปสู่ยุโรปที่มีสังคมมากขึ้นด้วยการแข่งขันที่ยุติธรรมระหว่าง บริษัท และสิทธิที่ดีกว่าสำหรับคนงาน ข้อตกลงนี้จะให้สิทธิที่ดีขึ้นสำหรับคนงานและยังรับประกันความคุ้มครองที่จำเป็นต่อ บริษัท ต่างๆ”

Agnes Jongerius (S&D, NL)ผู้ร่วมรายงานกล่าวว่า“ ยุโรปเลือกจ่ายเงินเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันในที่เดียวกัน และนั่นคือความสำเร็จครั้งสำคัญ เพื่อนร่วมงานสามารถเป็นเพื่อนร่วมงานได้อีกครั้งและไม่ใช่คู่แข่งอีกต่อไป เมื่อฉันมาถึงรัฐสภายุโรปเป้าหมายหลักของฉันคือการแก้ไขคำสั่ง Posting of Workers Directive และสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในขณะนี้ นี่เป็นก้าวสำคัญในการสร้างสังคมยุโรปที่ปกป้องคนงานและทำให้แน่ใจว่ามีการแข่งขันที่ยุติธรรม "

ขั้นตอนถัดไป

ข้อตกลงชั่วคราวยังคงต้องได้รับการยืนยันโดยผู้แทนถาวรของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป (COREPER) และรับรองในคณะกรรมการการจ้างงานและกิจการสังคมของรัฐสภายุโรป ก่อนที่จะมีผลบังคับใช้ร่างคำสั่งจะต้องได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการจากรัฐสภาและสภาเต็มรูปแบบ

พื้นหลัง

คนงานที่โพสต์คือพนักงานที่นายจ้างส่งไปให้บริการในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นเป็นการชั่วคราว ในปี 2016 มีคนงานโพสต์ 2.3 ล้านคนในสหภาพยุโรป การโพสต์เพิ่มขึ้น 69% ระหว่างปี 2010 ถึง 2016

แบ่งปันบทความนี้:

EU Reporter ตีพิมพ์บทความจากแหล่งภายนอกที่หลากหลาย ซึ่งแสดงมุมมองที่หลากหลาย ตำแหน่งในบทความเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นตำแหน่งของผู้รายงานของสหภาพยุโรป
ซึ่งใช้เครื่องยนต์วัน 3 ที่ผ่านมา

Fiat 500 กับ Mini Cooper: การเปรียบเทียบโดยละเอียด

ขอบฟ้ายุโรปวัน 3 ที่ผ่านมา

นักวิชาการของ Swansea มอบทุน Horizon Europe จำนวน 480,000 ยูโรเพื่อสนับสนุนโครงการวิจัยและนวัตกรรมใหม่ๆ

ไลฟ์สไตล์วัน 3 ที่ผ่านมา

พลิกโฉมห้องนั่งเล่นของคุณ: สัมผัสอนาคตของเทคโนโลยีความบันเทิง

บาฮามาสวัน 3 ที่ผ่านมา

บาฮามาสยื่นคำร้องทางกฎหมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อศาลยุติธรรมระหว่างประเทศ

บัญชีธุรกิจวัน 2 ที่ผ่านมา

บริษัทต่างๆ ยังคงเพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์ 5G ต่อไปเมื่อ Wipro และ Nokia ร่วมมือกัน

จีนสหภาพยุโรปวัน 1 ที่ผ่านมา

 ลา « ฟิน เดอ ลา ครัวซองซ์ ชิโนเซ่ » ? ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

เอเชียกลาง21 ชั่วโมงที่ผ่านมา

Aurora Minerals Group พัวพันกับการทุจริตของรัฐ

มอลโดวา11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

ศาลรัฐธรรมนูญของมอลโดวาสั่งห้ามผู้สมัครฝ่ายค้าน

มอลโดวา11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

ศาลรัฐธรรมนูญของมอลโดวาสั่งห้ามผู้สมัครฝ่ายค้าน

เอเชียกลาง21 ชั่วโมงที่ผ่านมา

Aurora Minerals Group พัวพันกับการทุจริตของรัฐ

จีนสหภาพยุโรปวัน 1 ที่ผ่านมา

 ลา « ฟิน เดอ ลา ครัวซองซ์ ชิโนเซ่ » ? ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

บัญชีธุรกิจวัน 2 ที่ผ่านมา

บริษัทต่างๆ ยังคงเพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์ 5G ต่อไปเมื่อ Wipro และ Nokia ร่วมมือกัน

บาฮามาสวัน 3 ที่ผ่านมา

บาฮามาสยื่นคำร้องทางกฎหมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อศาลยุติธรรมระหว่างประเทศ

ไลฟ์สไตล์วัน 3 ที่ผ่านมา

พลิกโฉมห้องนั่งเล่นของคุณ: สัมผัสอนาคตของเทคโนโลยีความบันเทิง

ขอบฟ้ายุโรปวัน 3 ที่ผ่านมา

นักวิชาการของ Swansea มอบทุน Horizon Europe จำนวน 480,000 ยูโรเพื่อสนับสนุนโครงการวิจัยและนวัตกรรมใหม่ๆ

ซึ่งใช้เครื่องยนต์วัน 3 ที่ผ่านมา

Fiat 500 กับ Mini Cooper: การเปรียบเทียบโดยละเอียด

จีนสหภาพยุโรป3 สัปดาห์ที่ผ่านมา

สองเซสชันในปี 2024 จะเริ่มต้นขึ้น: นี่คือเหตุผลที่สำคัญ

จีนสหภาพยุโรป3 เดือนที่ผ่านมา

สารอวยพรปีใหม่ 2024 ของประธานาธิบดีสี จิ้นผิง

สาธารณรัฐประชาชนจีน5 เดือนที่ผ่านมา

ทัวร์สร้างแรงบันดาลใจทั่วประเทศจีน

สาธารณรัฐประชาชนจีน5 เดือนที่ผ่านมา

ทศวรรษของ BRI: จากวิสัยทัศน์สู่ความเป็นจริง

สิทธิมนุษยชน9 เดือนที่ผ่านมา

"ลัทธิส่อเสียด" - การฉายสารคดีที่ได้รับรางวัลซึ่งจัดขึ้นในกรุงบรัสเซลส์ประสบความสำเร็จ

เบลเยียม10 เดือนที่ผ่านมา

ศาสนาและสิทธิเด็ก - ความคิดเห็นจากบรัสเซลส์

ตุรกี10 เดือนที่ผ่านมา

สมาชิกศาสนจักรกว่า 100 คนทุบตีและจับกุมที่ชายแดนตุรกี

อาเซอร์ไบจาน10 เดือนที่ผ่านมา

ความร่วมมือด้านพลังงานอย่างลึกซึ้งกับอาเซอร์ไบจาน - พันธมิตรที่เชื่อถือได้ของยุโรปสำหรับความมั่นคงด้านพลังงาน

ได้รับความนิยม