การว่าจ้าง
หนุ่มสาวในระยะยาวว่างงาน 'ต้องได้รับจรรยาบรรณในการทำงาน' นายจ้างกล่าวว่า
Will Davies ซึ่งเป็นนายจ้างที่มีชื่อเสียงในภาคอาคารกล่าวว่าการปลูกฝัง "จรรยาบรรณในการทำงานและการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ" เป็นกุญแจสำคัญในการทำให้คนรุ่นใหม่ทำงาน
แรงงานได้ประกาศว่าหากพวกเขามีอำนาจใน 2015 ผู้ที่ว่างงานและขาดทักษะทางคณิตศาสตร์และทักษะภาษาอังกฤษที่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมหรือต้องเผชิญกับผลประโยชน์ของพวกเขา
Will Davies อดีตนายธนาคารปัจจุบันประสบความสำเร็จในการเป็นผู้ประกอบการด้านอสังหาริมทรัพย์และเป็นผู้ดำเนินโครงการระยะยาวเพื่อการฝึกงานและการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับผู้ว่างงานรุ่นใหม่เห็นด้วยกับแรงงาน แต่กล่าวว่าต้องทำมากกว่านี้เพื่อกระตุ้นให้ผู้คน
“ ในขณะนี้หากมีการสัมภาษณ์งานในยุโรปตะวันออกและเขาได้ฝึกงานด้านการค้าเต็มรูปแบบในต่างประเทศเนื่องจากหลาย ๆ คนมีโอกาสได้งานที่น่าสนใจมากขึ้น” เดวีส์กล่าว
“ อย่างไรก็ตามเราพบว่าความเต็มใจที่จะทำงานโดยแรงงานข้ามชาติแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ที่มีต่อเยาวชนชาวอังกฤษ”
“ มันเป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างจะได้รับอำนาจในการออกแบบการฝึกงานสำหรับคนหนุ่มสาว นายจ้างรู้ทักษะที่พวกเขาต้องการดังนั้นพวกเขาจึงรู้ทักษะที่สามารถจ้างได้” เดวีส์กล่าวเสริม
“ รูปแบบการจ้างงานหลายรูปแบบทำให้คนงานหนุ่มล้มเหลว ข้าราชการและหน่วยงานฝึกอบรมภายนอก (แม้ว่าจะมีความหมายที่ดีอย่างไม่ต้องสงสัย) ล้มเหลวในการผลิตเด็กที่มีทักษะการจ้างงาน
“ นายจ้างเช่น aspect.co.uk มีการรณรงค์มานานหลายปีเพื่อให้สามารถเข้าถึงสายการฝึกหัดกระเป๋าเงิน มันเป็นเรื่องที่ดีมากสำหรับแรงงานที่จะเรียกร้องให้รัฐบาลทำงานร่วมกับ บริษัท ต่างๆเพื่อว่าจ้างคนงานในท้องถิ่นมากขึ้น แต่ก่อนอื่นเราต้องเตรียมทักษะการจ้างงานให้พวกเขา” เดวีส์กล่าว
“ มากกว่า 20% ของผู้ที่อายุต่ำกว่า 24 ปีในประเทศนี้ไม่มีการจ้างงานหรือการฝึกอบรมในขณะนี้และกลายเป็นที่แปลกแยกมากขึ้นในตลาดงาน นั่นเป็นสถานการณ์ที่เลวร้าย: ไม่มีประเทศใดที่จะหวังว่าจะกลับคืนสู่สถานะทางการเงินที่มั่นคงหากมันสร้างความแปลกแยกให้กับ 20% ของจำนวนพนักงานในอนาคต”
เมื่อวันที่เมษายน 2014 บุคคลที่ไม่สามารถหางานผ่านโปรแกรมการทำงานจะต้องรายงานไปยังศูนย์งานของพวกเขาทุกวันและมีส่วนร่วมในการทำงานของชุมชนหรือการฝึกอบรมภาคบังคับหากพวกเขาจะไม่สูญเสียผลประโยชน์ของพวกเขา
นายกรัฐมนตรีจอร์จออสบอร์นกล่าวว่า“ เรากำลังบอกว่าไม่มีทางเลือกที่จะไม่ทำอะไรเพื่อผลประโยชน์ของคุณไม่มีอะไรเพื่ออะไรอีกแล้วผู้คนจะต้องทำสิ่งต่างๆเพื่อให้ได้มาซึ่งจะช่วยให้พวกเขาทำงานได้
"ต้องมีความรักที่ยากลำบากสักหน่อย ... เพื่อแก้ไขปัญหาการไม่มีงานทำเฉพาะถิ่น
“ จะไม่มีใครถูกเพิกเฉยหรือถูกทิ้งโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือ แต่จะไม่มีใครได้รับบางสิ่งโดยเปล่าประโยชน์” ออสบอร์นกล่าว
“ อธิการบดีค่อนข้างถูกต้องที่จะลองและประทับตรา“ วัฒนธรรมเพื่ออะไร” ที่แพร่หลายในหมู่ผู้ว่างงานระยะยาว แต่สิ่งสำคัญคือการยกระดับโอกาสการฝึกอบรมที่เราสามารถเสนอได้” เดวีส์สรุป
แบ่งปันบทความนี้:
-
กรีนดีลวัน 4 ที่ผ่านมา
ปั๊มความร้อนมีความสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงสีเขียวสำหรับอุตสาหกรรมเหล็กและอุตสาหกรรมอื่นๆ
-
ซึ่งใช้เครื่องยนต์วัน 3 ที่ผ่านมา
Fiat 500 กับ Mini Cooper: การเปรียบเทียบโดยละเอียด
-
ขอบฟ้ายุโรปวัน 3 ที่ผ่านมา
นักวิชาการของ Swansea มอบทุน Horizon Europe จำนวน 480,000 ยูโรเพื่อสนับสนุนโครงการวิจัยและนวัตกรรมใหม่ๆ
-
ไลฟ์สไตล์วัน 3 ที่ผ่านมา
พลิกโฉมห้องนั่งเล่นของคุณ: สัมผัสอนาคตของเทคโนโลยีความบันเทิง