เศรษฐกิจ

รัฐสภาต้องการรับรองสิทธิในการตัดขาดจากการทำงาน

หุ้น:

การตีพิมพ์

10 เดือนที่ผ่านมา

สิงหาคม 11, 2022

รัฐสภายุโรป

รัฐสภาต้องการปกป้องสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานในการตัดขาดจากการทำงานและไม่สามารถเข้าถึงได้นอกเวลาทำงาน.

เครื่องมือดิจิทัลได้เพิ่มประสิทธิภาพและความยืดหยุ่นสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง แต่ยังสร้างวัฒนธรรมการโทรอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถเข้าถึงพนักงานได้อย่างง่ายดายทุกที่ทุกเวลา รวมถึงนอกเวลาทำงาน เทคโนโลยีทำให้การทำงานทางไกลเกิดขึ้นได้ ในขณะที่การระบาดใหญ่ของโควิด-19 และการล็อกดาวน์ทำให้แพร่ระบาดในวงกว้าง 37% ของคนงานในสหภาพยุโรปเริ่มทำงานจากที่บ้านในช่วงล็อกดาวน์.

การทำงานทางไกลทำให้ความแตกต่างระหว่างส่วนตัวกับมืออาชีพไม่ชัดเจน

แม้ว่าการทำงานทางไกลจะช่วยประหยัดงานและทำให้ธุรกิจจำนวนมากสามารถอยู่รอดจากวิกฤตโคโรนาได้ แต่ก็ทำให้ความแตกต่างระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัวไม่ชัดเจน หลายคนต้องทำงานนอกเวลาทำงานปกติ ทำให้สมดุลชีวิตและการทำงานแย่ลง 27% ของคนที่ทำงานจากที่บ้านทำงานนอกเวลาทำงาน.

ผู้ที่ทำงานทางไกลเป็นประจำมีแนวโน้มที่จะทำงานมากกว่าชั่วโมงทำงานสูงสุดที่กำหนดไว้ในสหภาพยุโรปมากกว่าสองเท่า คำสั่งเวลาทำงาน กว่าพวกที่ไม่

เวลาทำงานสูงสุดและเวลาพักขั้นต่ำ:

สูงสุด 48 ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์
พักผ่อนอย่างน้อย 11 ชั่วโมงต่อวัน
วันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อยสี่สัปดาห์ต่อปี

ค้นหาว่าสหภาพยุโรปกำลังทำอะไรเพื่อปกป้องงานที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่.

โฆษณา

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน.

การเชื่อมต่ออย่างต่อเนื่องอาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพ

การพักผ่อนเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน และการเชื่อมต่อกับที่ทำงานอย่างต่อเนื่องส่งผลต่อสุขภาพ การนั่งหน้าจอนานเกินไปและทำงานมากเกินไปจะลดสมาธิ ทำให้เกิดการรับรู้และอารมณ์มากเกินไป และอาจนำไปสู่อาการปวดหัว ปวดตา เหนื่อยล้า อดนอน วิตกกังวล หรือหมดไฟได้ นอกจากนี้ ท่านิ่งและการเคลื่อนไหวซ้ำๆ อาจทำให้กล้ามเนื้อตึงและความผิดปกติของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานตามหลักสรีรศาสตร์

รัฐสภาเรียกร้องให้มีกฎหมายใหม่ของสหภาพยุโรป

สิทธิ์ในการตัดการเชื่อมต่อไม่ได้กำหนดไว้ในกฎหมายของสหภาพยุโรป รัฐสภาต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น เมื่อวันที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2021 ได้เรียกร้องให้คณะกรรมาธิการจัดทำกฎหมายขึ้น ให้พนักงานตัดการเชื่อมต่อจากการทำงาน ในช่วงเวลานอกเวลางานโดยไม่มีผลกระทบและกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับการทำงานทางไกล

รัฐสภาตั้งข้อสังเกตว่าการหยุดชะงักของเวลาทำงานและการยืดเวลาทำงานสามารถเพิ่มความเสี่ยงของการทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน อาจส่งผลกระทบในทางลบต่อสุขภาพ ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการพักผ่อนจากการทำงาน และเรียกร้องให้มีมาตรการดังต่อไปนี้

นายจ้างไม่ควรกำหนดให้คนงานว่างนอกเวลาทำงาน และเพื่อนร่วมงานควรละเว้นจากการติดต่อเพื่อนร่วมงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงาน
ประเทศในสหภาพยุโรปควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานที่อ้างสิทธิ์ในการตัดการเชื่อมต่อได้รับการปกป้องจากการตกเป็นเหยื่อและผลกระทบอื่น ๆ และมีกลไกในการจัดการกับการร้องเรียนหรือการละเมิดสิทธิ์ในการตัดการเชื่อมต่อ
กิจกรรมการเรียนรู้และฝึกอบรมวิชาชีพทางไกลต้องนับเป็นกิจกรรมการทำงานและต้องไม่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานล่วงเวลาหรือวันหยุดโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอ

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมว่าสหภาพยุโรปปรับปรุงสิทธิแรงงานและสภาพการทำงานอย่างไร.

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม