คณะกรรมาธิการออกกฎใหม่เพื่อเคารพสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมในห่วงโซ่คุณค่าระดับโลก

วันนี้ (23 กุมภาพันธ์) คณะกรรมาธิการยุโรปได้นำข้อเสนอสำหรับ Directive on Corporate Sustainability Due Diligence ข้อเสนอนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้ห่วงโซ่อุปทานมีความยั่งยืนมากขึ้นและเคารพในสิทธิของคนงาน 

หวังว่าด้วยการดำเนินการในระดับสหภาพยุโรป บริษัทต่างๆ จะไม่ต้องปฏิบัติตาม "ปาเก็ตตี้" ของกฎต่างๆ ในรัฐต่างๆ ที่แยกส่วนตลาดเดียวออกจากกัน บางบริษัทได้ดำเนินการเพื่อระงับแรงกดดันของผู้บริโภคและการประชาสัมพันธ์เชิงลบแล้ว บางประเทศได้แนะนำการตรวจสอบสถานะบางรูปแบบ

บริษัทต่างๆ จะต้องระบุและหากจำเป็น ป้องกัน ยุติ หรือบรรเทาผลกระทบจากกิจกรรมด้านสิทธิมนุษยชนของพวกเขา เช่น แรงงานเด็กและการแสวงประโยชน์จากคนงาน และต่อสิ่งแวดล้อม เช่น มลภาวะและการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ คณะกรรมาธิการหวังว่ากฎใหม่จะนำมาซึ่งความแน่นอนทางกฎหมายและสนามเด็กเล่นที่เท่าเทียมกัน หวังเป็นอย่างยิ่งว่ามาตรการดังกล่าวจะมีผลกระทบนอกเหนือจากสหภาพยุโรป 

กฎใหม่นี้จะมีผลบังคับใช้กับบริษัทจำกัดขนาดใหญ่ที่มีมูลค่าการซื้อขายมากกว่า 150 ล้านยูโรทั่วโลก และพนักงานกว่า 500 คนหรือบริษัทใน “ภาคส่วนที่มีผลกระทบสูง” โดยมีมูลค่าการซื้อขาย 40 ล้านยูโรและพนักงานมากกว่า 250 คน รวมบริษัทนอกสหภาพยุโรปที่ทำงานอยู่ในสหภาพยุโรปด้วย วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ไม่อยู่ในขอบเขตของข้อเสนอนี้โดยตรง

หน่วยงานธุรการแห่งชาติที่ได้รับการแต่งตั้งโดยประเทศสมาชิกจะมีหน้าที่ดูแลกฎใหม่เหล่านี้ และอาจกำหนดค่าปรับในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตาม นอกจากนี้ ผู้เสียหายจะมีโอกาสดำเนินการทางกฎหมายสำหรับความเสียหายที่อาจหลีกเลี่ยงได้โดยใช้มาตรการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะที่เหมาะสม

บริษัทขนาดใหญ่จะต้องมีแผนเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขาเข้ากันได้กับการจำกัดภาวะโลกร้อนไว้ที่ 1.5 °C ตามข้อตกลงปารีส กรรมการบริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบความรับผิดชอบโดยเฉพาะ ซึ่งควรได้รับมอบหมายความรับผิดชอบเฉพาะในการจัดตั้งและกำกับดูแลการดำเนินการตรวจสอบสถานะและรวมเข้ากับกลยุทธ์ขององค์กร 

ข้อเสนอของคณะกรรมาธิการยังรวมถึงมาตรการประกอบ เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทขนาดเล็ก หรือบริษัทในประเทศที่สาม ปรับให้เข้ากับกฎใหม่ 

โฆษณา

แบ่งปันบทความนี้: