#WorkersRights: งานเดียวกันจ่ายเดียวกัน - MEPS ตอบสนองต่อข้อเสนอใหม่ในคนงานโพสต์

ผู้ชายผู้หญิงทำงาน

รัฐสภายุโรปที่จัดขึ้นอภิปรายเกี่ยวกับกฎแก้ไขเสนอให้คนงานที่มีการจ้างงานในรัฐหนึ่งในสมาชิกชั่วคราวและส่งไปยังอีกโดยนายจ้างของพวกเขาเป็นที่นำเสนอโดยคณะกรรมาธิการการจ้างงาน Marianne Thyssen เมื่อเย็นวันอังคาร (8 มีนาคม) ลำโพงกลุ่มการเมือง 'ถูกแบ่งออก: สำหรับศูนย์ซ้าย MEPs มันก็ไม่ได้ไกลถึงพอที่จะป้องกันการแสวงหาผลประโยชน์ของแรงงานในขณะ MEPs กลางขวาแสดงความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อการแข่งขันและผู้ประกอบการ SMEs

ข้าราชการ Thyssen กล่าวว่าสหภาพยุโรปต้องการกฎระเบียบที่ชัดเจนเป็นธรรมและมีผลบังคับใช้ในการเคลื่อนย้ายแรงงานซึ่งไม่ได้เสมอกรณีที่มีการออกกฎหมายในปัจจุบันสืบมาจาก 1996 ตั้งแต่นั้นมาตลาดแรงงานของสหภาพยุโรปมีการเปลี่ยนแปลงและอัตราส่วนของค่าจ้างต่ำสุดไปต่ำสุดที่ระดับชาติที่สูงที่สุดในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปได้เพิ่มขึ้นจาก 1: 3 1996 ในการ 1: 10 วันนี้

กฎหมายควรจัดให้มีการป้องกันที่ดีสำหรับคนงานโพสต์ไม่เลือกปฏิบัติ, เงื่อนไขที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ให้บริการในประเทศและข้ามพรมแดนและความโปร่งใสมากขึ้นและความเชื่อมั่นทางกฎหมายที่เธอเข้ามา

Thyssen สนับสนุนค่าใช้จ่ายเหมือนกันสำหรับการทำงานที่เหมือนกันในสถานที่เดียวกัน ดังนั้นการโพสต์ไม่ควรจะเป็นเรื่องเดียวที่จะมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ แต่บทบัญญัติทั้งหมดเกี่ยวกับค่าตอบแทนในประเทศเจ้าภาพ นอกจากนี้คนงานโพสต์นานกว่าสองปีจะถือว่าได้รับการแบบบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานโฮสต์เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนเช่นการจ้างพวกเขาภายใต้เงื่อนไขทางสังคมที่ดีน้อย

ข้อเสนอสภานิติบัญญัติจะมีการหารือและพิจารณาโดยรัฐสภาและสภาในเดือนต่อไปนี้ก่อนที่จะตัดสินใจร่วมกับรุ่นสุดท้ายที่จะนำมาใช้

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ Facebook

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

ประเภท: Frontpage, เศรษฐกิจ, EU, EU, คณะกรรมาธิการยุโรป, รัฐสภายุโรป, เท่าเทียมกันทางเพศ, Politics, สิทธิแรงงาน

เขียนความเห็น

ที่อยู่อีเมลของคุณจะไม่ถูกเปิดเผย กรุณากรอกช่องที่มีเครื่องหมายให้ครบถ้วน *