รัฐสภายุโรปได้จัดให้มีการอภิปรายเกี่ยวกับกฎระเบียบที่เสนอสำหรับคนงานที่ถูกว่าจ้างในรัฐสมาชิกหนึ่งและนายจ้างของพวกเขาส่งไปให้อีกประเทศหนึ่งเป็นการชั่วคราวตามที่ Marianne Thyssen นำเสนอในเย็นวันอังคาร (8 มีนาคม) ผู้พูดของกลุ่มการเมืองถูกแบ่งออก: สำหรับ MEP ที่อยู่ตรงกลางมันไม่ไกลพอที่จะป้องกันการแสวงหาประโยชน์จากคนงานในขณะที่ MEP ที่อยู่ตรงกลางด้านขวาแสดงความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อความสามารถในการแข่งขันและ SMEs

ข้าราชการ Thyssen กล่าวว่าสหภาพยุโรปต้องการกฎระเบียบที่ชัดเจนเป็นธรรมและมีผลบังคับใช้ในการเคลื่อนย้ายแรงงานซึ่งไม่ได้เสมอกรณีที่มีการออกกฎหมายในปัจจุบันสืบมาจาก 1996 ตั้งแต่นั้นมาตลาดแรงงานของสหภาพยุโรปมีการเปลี่ยนแปลงและอัตราส่วนของค่าจ้างต่ำสุดไปต่ำสุดที่ระดับชาติที่สูงที่สุดในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปได้เพิ่มขึ้นจาก 1: 3 1996 ในการ 1: 10 วันนี้

กฎหมายควรจัดให้มีการป้องกันที่ดีสำหรับคนงานโพสต์ไม่เลือกปฏิบัติ, เงื่อนไขที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ให้บริการในประเทศและข้ามพรมแดนและความโปร่งใสมากขึ้นและความเชื่อมั่นทางกฎหมายที่เธอเข้ามา

Thyssen สนับสนุนค่าใช้จ่ายเหมือนกันสำหรับการทำงานที่เหมือนกันในสถานที่เดียวกัน ดังนั้นการโพสต์ไม่ควรจะเป็นเรื่องเดียวที่จะมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ แต่บทบัญญัติทั้งหมดเกี่ยวกับค่าตอบแทนในประเทศเจ้าภาพ นอกจากนี้คนงานโพสต์นานกว่าสองปีจะถือว่าได้รับการแบบบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานโฮสต์เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนเช่นการจ้างพวกเขาภายใต้เงื่อนไขทางสังคมที่ดีน้อย

ข้อเสนอสภานิติบัญญัติจะมีการหารือและพิจารณาโดยรัฐสภาและสภาในเดือนต่อไปนี้ก่อนที่จะตัดสินใจร่วมกับรุ่นสุดท้ายที่จะนำมาใช้

โฆษณา

แบ่งปันบทความนี้: